13 Ekim 2021
2428
Beğen & Paylaş
MESLEK KODU NEDİR ?

Ülkemizde kullanılan meslek kodları, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından geliştirilen ISCO-08’in ülkemiz işgücü piyasasına uyumlu hale getirilmesi amacıyla Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) ve Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü (İŞKUR) tarafından oluşturulan 6 haneli kodlardır. ISCO-08 tüm mesleklerin sınıflandırıldığı dört düzeyli hiyerarşik bir sınıflamadır. Bu sınıflamada 10 ana grup, 43 alt ana grup, 130 grup ve 436 birim grup bulunmaktadır. Bu 436 (4 haneli kod) birim grup kodlarının altında yer alan ve en detaylı sınıflama olan 6’lı kodlar, İŞKUR tarafından istihdam piyasasının ihtiyaçlarına göre sürekli olarak güncellenmektedir. Bu kapsamda 2018 yılı sonu itibariyle İŞKUR tarafından toplam 7.138 adet 6’lı kod belirlenmiştir.

SGK açısından ise sigortalıların meslek bilgilerinin alınması ilk olarak Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi ile 2009 yılında başlamıştır. 2012 yılında ise e-bildirge sisteminde gerekli düzenlemeler yapılmış ve Aylık Prim ve Hizmet Belgesine “meslek kodu” ile “mesleği” bölümleri eklenmiş, uygulama Kasım/2012 dönemine ait bildirgelerden itibaren hayata geçirilmiştir. Bu uygulama ile amaçlanan özellikle kalifiye meslek mensubu sigortalılar açısından prime esas kazançların eksik bildirilmesinin önlenmesi ve sigortalıların fiilen yaptıkları işe uygun meslek kodları üzerinden bildirilip bildirilmediği kontrol edilmesidir. Eğitim düzeyi ve beceri seviyesi yüksek olan “1-Yöneticiler”, “2-Profesyonel meslek mensupları” ve “3-Teknisyenler, teknikerler ve yardımcı profesyonel meslek mensupları” gibi kalifiye meslek gruplarındaki sigortalıların, daha vasıfsız meslekleri içeren 4, 5, 6, 7, 8 ve 9 ile başlayan meslek kodlarından bildirilmesinin önlenmesi amaçlanmaktadır. Örneğin 2212.12 111 kodlu Beyin ve Sinir Cerrahisi Uzmanı olarak çalışan sigortalının 5329.01 kodlu Hastane Hizmetlisi olarak bildirilmesinin önlenmesi gibi.

Diğer taraftan 15.07.2016 tarih ve 6728 sayılı Yatırım Ortamının İyileştirilmesi Amacıyla Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 51 inci maddesi ile 5510 sayılı Kanunun 102 nci maddesinin birinci fıkrasına eklenen (n) bendinde; “Muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde, sigortalıların işyerlerinde fiilen yaptıkları işe uygun meslek adı ve kodunu, gerçeğe aykırı bildiren her bir işyeri için aylık asgari ücreti geçmemek üzere meslek adı ve kodu gerçeğe aykırı bildirilen sigortalı başına asgari ücretin onda biri tutarında idari para cezası uygulanır.” hükmüne yer verilmiştir.

Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi uygulamasının kapsamının ve detaylarının belirlenmesi amacıyla 18.02.2017 tarih ve 29983 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Genel Tebliği (Sıra No:1)’nin 1 inci maddesine göre bu uygulama 4/a kapsamındaki sigortalıları (Ek 9 kapsamındakiler hariç) çalıştıran işyerlerini ve geçici 20 nci maddesi kapsamındaki sandıkları kapsamaktadır.

Birebir Danışmanlık İstiyorum! Bu makale ile ilgili 7.500,00 TL’den başlayan fiyatlarla birebir online danışmanlık almak ister misiniz?
Soru Sor
'MESLEK KODU NEDİR ?' konusu ile ilgili sorunuz için lütfen aşağıdaki formu doldurunuz. Uzmanlarımız sorduğunuz soru ile ilgili sizlere dönüş sağlayacaklardır.

Soru Sor