İş Arama İzni Süreleri ve İhbar Önelleri Detayları Nelerdir?

İş arama izni ve  İhbar Önelleri İhbar Süreleri


4857 Sayılı İş Kanunu'nun 27'nci maddesine göre, bildirim süreleri içinde işveren, işçiye yeni bir iş bulması için gerekli olan iş arama iznini iş saatleri içinde ve ücret kesintisi yapmadan vermeye mecburdur. İş Kanununa göre iş sözleşmesinin fesih bildirim süresinin işlediği sırada işverenin işçiye iş arama izni verme yükümlülüğü bulunmaktadır. İş arama izninin süresi günde iki saatten az olamaz ve işçi isterse iş arama izin saatlerini birleştirerek toplu kullanabilir. Ancak iş arama iznini toplu kullanmak isteyen işçi, bunu işten ayrılacağı günden evvelki günlere rastlatmak ve bu durumu işverene bildirmek zorundadır.

İhbar Süresi işçinin işyerinde çalıştığı süre ile orantılı olarak işten ayrılması için hem işverenin hem de işçinin birbirine önceden işten ayrılacağını yada işten çıkartılacağını söylemesi gereken süreyi ifade eder. Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir.


İş arama izni hangi sürelerde kullanılır?


 İş sözleşmeleri;

  •  İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta sonra,
  •  İşi altı aydan bir buçuk yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak dört hafta sonra,
  •  İşi bir buçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak altı hafta sonra,
  •   İşi üç yıldan fazla sürmüş işçi için, bildirim yapılmasından başlayarak sekiz hafta sonra,

 Feshedilmiş sayılır.

             Bu süreler asgari olup iş sözleşmesi ile artırılabilir.

Bildirim şartına uymayan taraf, bildirim süresine ilişkin ücret tutarında tazminat (ihbar tazminatı) ödemek zorundadır.


İhbar Süreleri Kullanımında İş Arama İzni


İş arama izni ihbar süresi içinde kullandırılır. İhbar süresinde rapor almak ihbar süresinden sayılmaz. İhbar süresi içinde istirahat raporu alınması durumunda, ihbar süresi istirahat süresi kadar uzar.

İstifa eden işçi iş arama izni kullanabilir mi? İş arama izni nasıl hesaplanır? Resmi günler dâhil edilir mi?
Yeni iş arama izni toplu kullanılabilir mi? İş arama izninde çalıştırılan işçinin ücreti nasıl ödenmelidir? İş bulan işçi iş arama iznini kullanmaya devam eder mi?

İşçilerin iş arama izni hakkını nasıl kullanacağını, işverenlerin ise işçilerin  iş arama izni hak ve sorumluluklarını, yasadan doğan yükümlülüklerini ve ayrıntılarını bibilene danışabilirsiniz.

İzinler Kategorisi yazılarımız için TIKLAYINIZ..

Soru Sor
'İş Arama İzni Süreleri ve İhbar Önelleri Detayları Nelerdir?' konusu ile ilgili sorunuz için lütfen aşağıdaki formu doldurunuz. Uzmanlarımız sorduğunuz soru ile ilgili sizlere dönüş sağlayacaklardır.

Soru Sor