EYT’li Bile Olamayanların Emekliliği Nasıl Hesaplanır?
EYTli bile olamayanların emekliliği nasıl hesaplanır başlığını duyunca önce bir irkildiniz sonra anlam veremediniz ve tabii ki aslında EYT li olmanın şu sıralar EYT li olamama durumuna kıyasla son derece lüks olduğunu düşünmeye başladınız.
EYT’li Olmak ve Haklı Emeklilik Mücadelesi Nasıl Gelişti?
EYT, aslında sigortalıların emeklilik haklarının belirlendiği asli şart olan uzun vadeli sigorta kollarından ilk defa prim ödeme gün tarihindeki koşullara göre belirlenmekte iken sigortalılık başlangıcı sonrasında “Lehe Olmayan Bir Kanun” un geriye dönük yürütülmesi ile Emeklilik Haklarının kaybedilmesidir. Dolayısı ile EYT aslında emeklilikte yaşa takılanlar olarak bildiğimiz sigortalıların emeklilik hesaplamalarında “yaş” şartının getirilmesidir.
EYT kapsamında emeklilik bekleyen
sigortalıların haklı mücadelesi “dere geçerken at değiştirilmesi” sonucu oluşan
mağduriyetin giderilmesidir.
EYT"den
Kimler Yararlanabilir yazımız ile EYT kapsamında hangi sigortalıların
emeklilik şartlarının iyileştirilmesi beklendiği hakkında detaylı bilgiye
ulaşabilirsiniz.
EYT’li Bile Olamayanların Emekliliği
EYT nin kapsamı 4447 sayılı Kanunun
yürürlük tarihi ile belirlenmiş ve 08.09.1999 tarihi reform baz tarihi
alınmıştır. O zaman 08.09.1999 tarih öncesinde ilk defa uzun vadeli sigorta
kolları bakımından sigortalılığı başlayan kişiler EYT’li, 9 Eylül 1999 tarihi
sonrasında sigortalı olanların emeklilik hesaplamaları farklı yapılmaktadır.
İlk Defa 08/091999- 30/04/2008 tarihleri arasında sigortalı olanların
emeklilik şartı:
5510 sayılı Kanun ile 30/04/2008 tarihinden
önce sigortalı olan kişilerin, emeklilik şartlarında herhangi bir değişiklik
yapılmamıştır. Bu bakımdan, 30/04/2008 tarihinden önce sigortalı olanlar mülga
kanunlarda belirtilen emeklilik şartlarına tabidir.
Mevcut yasal düzenlemelerle, emekli
aylığına hak kazanmanın genel koşulları;
-
08.09.1999(hariç) tarihinden önce,
-
08.09.1999(dahil) ila 30.04.2008(dahil)
tarihleri arasında,
-
30.04.2008(hariç) sonrasında sigortalı olanlar
açısından üçe ayrılmaktadır.
Değerli okuyucular bu yazımızda, 08.09.1999(dahil)
ila 30.04.2008(dahil) tarihleri arasında sigortalı olan erkek ve kadın
sigortalıların, emekli aylığından yararlanabilmesi için gerekli olan şartları
kısaca açıklayacağız.
EYT’li Olamayan Erkeklerin Emeklilik Hesaplamaları
Sosyal Güvenlik sistemimizde kadın sigortalıların emekliliği ve erkek sigortalıların emekliliği farklı şartlar ve bir takım pozitif ayrımcılık ilkeleri gereği hesaplanmaktadır.
4447 sayılı Kanunla 506 sayılı Kanunun 60 ıncı
maddesinin (A) fıkrasındaki yaşlılık aylığına hak kazanma seçenekleri üçten ikiye indirilerek, 8/9/1999
(hariç) tarihinden sonra ilk defa sigortalı olarak çalışmaya başlayan sigortalıların
yaşlılık aylığından yararlanabilmesi için gerekli olan şartlar;
Erkek Sigortalılar İçin:
1-
60 yaşını
doldurmuş olması ve en az 7000 gün veya,
2-
60 yaşını
doldurmuş olması, 25 yıl sigortalılık süresi bulunması ve en az 4500 gün,
malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak şartı ile emekli
aylığına hak kazanacaklardır.
EYT’li Olamayan Kadınların Emeklilik Hesaplamaları
Kadın sigortalılar, erkek sigortalılara nazaran yaş haddinde görece
daha az yaş şartına tabi tutulmuştur.
Kadın Sigortalılar İçin:
İlk defa 08.09.1999- 30.04.2008 tarihleri
arasında sigortalı olan kadın sigortalıların ise; aşağıda yer alan şartları
sağlamaları halinde emekli aylığı bağlanacaktır.
1-
58 yaşını doldurmuş olması ve en az 7000 gün
veya,
2-
58 yaşını doldurmuş olması, 25 yıl sigortalılık
süresi ve en az 4500 gün, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak
şartı ile emekli aylığı bağlanmasına hak kazanacaklardır.
Ne Zaman Emekli Olurum? Ne Zaman Emekli Olabilirim? Genel hatları ile tüm tablo verilerine ulaşmak için yazımızı okumanızı tavsiye ederiz.
Sosyal Güvenlik Kurumu üzerinden çalışan ve emeklilik hakları üzerinde bilgi sahibi olmak için SGK internet sitesine giriş için tıklayınız.
E-Devlet “Emeklilik Başvuru İşlemleri” için tıklayınız..
Emeklilik işlemleri, emeklilik hesaplamaları ile ilgili sorularınızı sorabilirsiniz. Dilerseniz ücretli emeklilik danışmanlığı ile "Emeklilik Planlama" hizmetimizden faydalanabilirsiniz. Sosyal Güvenlik ve Emeklilik Uzmanlarımız, emeklilik bilgilendirmelerinizi yapacaktır.