Bibilenvar Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri Tic.Ltd.Şti.
  • Hakkımızda
  • Hizmetler
    • Bireysel Hizmetler
    • Kurumsal Hizmetler
  • Makaleler
  • İşveren
    • Teşvik ve Destekler
    • İşverenlere Sunulan Kurumsal Hizmetler
  • İş Hayatı
    • Tazminatlar
    • İzinler
    • Fesihler
    • Fazla Çalışma - Fazla Mesai
    • Çalışma Süreleri - Çalışma Koşulları
    • İş Sözleşmeleri
  • Sosyal Güvenlik - Emeklilik
    • Sosyal Güvenlik Hizmet Borçlanmaları
    • Emeklilik ve Emekli Maaşı
    • Geçici İş Göremezlik Halleri - Rapor Parası
    • Sigortalılık Statüleri
    • Genel Sağlık Sigortası
    • İş Kazası ve Meslek Hastalığı
    • SGK Prim Tutarları - Prim Oranları
    • Güncel SGK Eksik Gün Kodları
    • Güncel Sgk İşten Çıkış Kodları
    • SGK Belge Türleri
    • Muhtasar Prim Hizmet Beyannamesi
    • İşverenlerin SGK İş ve İşlemleri
    • Devlet Tarafından Yapılan SGK Ödemeleri
    • Çalışma İzinleri ve Yabancıların Sigortalılık İşlemleri
    • Stajyer Sigortalılık İş ve İşlemleri
    • İsteğe Bağlı Sigorta
    • Fiili Hizmet Süresi / İtibari Hizmet Süresi
    • Güncel SGK Bildirimleri ve Uygulamalar
    • Bordro İşlemleri
  • Güncel
    • Mevzuat
    • Vergisel Düzenlemeler
    • Yıllara Göre Asgari Ücretler
    • Asgari Geçim İndirimi
    • İşsizlik Maaşı - İşsizlik Ödeneği
    • Ücret ve Ücret Türleri
    • Kısa Çalışma Ödeneği - Nakdi Ücret Desteği
    • İdari Para Cezaları
    • BES İşlemleri
    • Güncel Değişiklikler
    • Teknoloji Geliştirme Bölgeleri ile ARGE ve Tasarım Merkezlerindeki Uzaktan Çalışma Süresi Uzatıldı
  • Yargıtay Kararları
    • Tazminatlar Yargı Kararları
    • Alt işverenlik ile ilgili yargı kararları
    • Kayıt Dışı İstihdamda Hizmet Tespit Davaları
    • Yurt Dışı Çalışmalarında Emsal Yargıtay Kararı
    • Yurt Dışında İken Borçlanmaya Esas Süreler İle İlgili Yargıtay Kararı
    • Arabuluculuk Tutanağının İptali İle İşe İade Davası Birlikte Açılabilir Mi?
    • İşçinin Ücretinin Geç Ödenmesi - Yargıtay Kararı
    • Yargıtayın İzin Kullanımı Öncesi Avans Kararı
  • İletişim
  • Video Galeri
Bi Soru Sor Ödeme Yap
  • Anasayfa
  • Hakkımızda
  • Hizmetler
    • Bireysel Hizmetler
    • Kurumsal Hizmetler
  • Makaleler
  • İşveren
    • Teşvik ve Destekler
    • İşverenlere Sunulan Kurumsal Hizmetler
  • İş Hayatı
    • Tazminatlar
    • İzinler
    • Fesihler
    • Fazla Çalışma - Fazla Mesai
    • Çalışma Süreleri - Çalışma Koşulları
    • İş Sözleşmeleri
  • Sosyal Güvenlik - Emeklilik
    • Sosyal Güvenlik Hizmet Borçlanmaları
    • Emeklilik ve Emekli Maaşı
    • Geçici İş Göremezlik Halleri - Rapor Parası
    • Sigortalılık Statüleri
    • Genel Sağlık Sigortası
    • İş Kazası ve Meslek Hastalığı
    • SGK Prim Tutarları - Prim Oranları
    • Güncel SGK Eksik Gün Kodları
    • Güncel Sgk İşten Çıkış Kodları
    • SGK Belge Türleri
    • Muhtasar Prim Hizmet Beyannamesi
    • İşverenlerin SGK İş ve İşlemleri
    • Devlet Tarafından Yapılan SGK Ödemeleri
    • Çalışma İzinleri ve Yabancıların Sigortalılık İşlemleri
    • Stajyer Sigortalılık İş ve İşlemleri
    • İsteğe Bağlı Sigorta
    • Fiili Hizmet Süresi / İtibari Hizmet Süresi
    • Güncel SGK Bildirimleri ve Uygulamalar
    • Bordro İşlemleri
  • Güncel
    • Mevzuat
    • Vergisel Düzenlemeler
    • Yıllara Göre Asgari Ücretler
    • Asgari Geçim İndirimi
    • İşsizlik Maaşı - İşsizlik Ödeneği
    • Ücret ve Ücret Türleri
    • Kısa Çalışma Ödeneği - Nakdi Ücret Desteği
    • İdari Para Cezaları
    • BES İşlemleri
    • Güncel Değişiklikler
    • Teknoloji Geliştirme Bölgeleri ile ARGE ve Tasarım Merkezlerindeki Uzaktan Çalışma Süresi Uzatıldı
  • Yargıtay Kararları
    • Tazminatlar Yargı Kararları
    • Alt işverenlik ile ilgili yargı kararları
    • Kayıt Dışı İstihdamda Hizmet Tespit Davaları
    • Yurt Dışı Çalışmalarında Emsal Yargıtay Kararı
    • Yurt Dışında İken Borçlanmaya Esas Süreler İle İlgili Yargıtay Kararı
    • Arabuluculuk Tutanağının İptali İle İşe İade Davası Birlikte Açılabilir Mi?
    • İşçinin Ücretinin Geç Ödenmesi - Yargıtay Kararı
    • Yargıtayın İzin Kullanımı Öncesi Avans Kararı
  • İletişim
  • Video Galeri
  • Bi Soru Sor
  • Ödeme Yap

Makaleler

  1. Anasayfa
  2. Makaleler
Engelli Raporuyla Emeklilikte Yeni Düzenleme
Emekli Çalışanların İşverene Maliyeti (2025)
Malulen Emeklilik ile Engelli Emekliliği Arasındaki Farklar
Yaşlılık Aylığına Emekli Olunan Son Yılın Etkisi
Kısa Vadeli Sigorta Kolları Prim Oranının Artırılması Hakkında SGK Genel Yazısı
Sigortalılık Hallerinin Çakışması
Emeklilikte Son 7 Yıl Kuralı
Kimler Malul Sayılır?
EV HANIMLARINA EMEKLİLİK DETAYLARI
Bağkurlulara 7200 Günden Emeklilik- Bağkurlu 5 Yıl Erken Emekli Olacak
EYT Kanun Teklifi Belli Oldu Emeklilikte Yaşa Takılanlar Prim Gününe Takıldı
Emekli Çalışanın Kıdem Tazminatı- Yargıtay Kararı
2000ler ve Staj Mağdurları Emeklilikte Adalet İstiyor
Yurtdışında Bulunan Sürelerin Sigortalılıktan Sayılması
Askerlik Borçlanması Priminin Gelir Vergisi İndiriminin Ücret Bordrosu Uygulaması
Gurbetçilerin Emekliliği ve Gurbetçilerin Emeklilik Hesaplamaları
EYTliler 5 Bin Gün İle Emekli Olabilecekler
Bağkurluların EYT Emeklilik Şartları
25 Yıl 5400 Gün İle Emeklilik Şartları
25 Yıl 4500 Gün İle Emeklilik Şartları
EYTli Bile Olamayanların Emekliliği Nasıl Hesaplanır?
EYT Yaklaşırken Eksik Hizmet Sürelerinin Borçlanılması
EYT Sonrası Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır?
SSK ve Bağkur Çakışması Halinde Sigortalılık Statüsü
Erkeklerin 3600 Günden Emekli Olma Şartları
Kadınların 3600 Günden Emekli Olma Şartları
Engellilerin Emekliliği Nasıl Olur?
EYT'liler Müjdeli Haberi Bekliyor
EYT'den Kimler Yararlanabilir
Doğum Borçlanması ile Emeklilik
Mavi Kart Sahiplerinin SGK İş ve İşlemleri
Emekli Maaşları Nasıl Hesaplanır
Doğum Borçlanması İle Emekliliğinizi Öne Çekin
BİREYSEL EMEKLİLİK VE ŞAHIS SİGORTALARI İÇİN ÖDENEN KATKI PAYLARININ GELİR VERGİSİ VE SGK PRİMİ DURUMLARI
15 Yıl 3600 Gün Üzerinden Emeklilik Nedeniyle Kıdem Tazminatına Hak Kazanma
Aylık Alanların Tekrar Sigortalı Olarak Çalışma Şartları Nelerdir
Erken Yaşlanan Sigortalılar
Emeklilerin Yurtdışında Çalışması
Emekli Maaşı Zamlarına İlişkin Bilinmesi Gerekenler
Emeklilikte Sigortalılık Statüsü ( Ben Nereden Emekli Olurum?)
Emeklilik İşlemlerinde Yaş Kavramı
Sigortalılık Süresinin Başlangıcı
Ölüm Aylığı Nedir? Kimlere Ölüm Aylığı Bağlanır?
Zorunlu Göçe Tabi Tutulanlar Yurtdışı Borçlanma Yapabilirler Mi?
Askerlik Borçlanması Nedir? 2017 Askerlik Borçlanması Tutarları Ne Kadar
Sosyal Güvenlik Sözleşmesi İmzalanmamış Ülkelerde Çalışanların Emekliliği
Sosyal Güvenlik Sözleşmesi İmzalanan Ülkelerde Çalışanın Emekliliği
Ne Zaman Emekli Olurum Emeklilik Soru Cevapları-1
Ne Zaman Emekli Olabilirim?
15 Yıl 3600 Gün Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır?
BES Otomatik Katılımında Son Durum Ve Detaylar
Gelir Ve Aylıkların Birleşmesi
Malullük Sigortasından Sağlanan Haklar Nelerdir?
Yaşlılık Aylığının Toptan Ödenmesi
Kısmi Emeklilik Nedir? Kısmi Emeklilik Şartları Nelerdir?
Yaşlılık Aylığına (Emekliliğe) Hak Kazanma Koşulları
Yurtdışı Borçlanmasında Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar
Bireysel Emeklilik, Özel Sağlık Sigortası ve Özel Hayat Sigortası Durumunda Vergi İndirimi
Malulen Emeklilik Şartları Nelerdir?
İsteğe Bağlı Sigorta Koşulları
Köy ve Mahalle Muhtarlarının Sigortalılıklarına İlişkin Hususlar
Fransa’da Yaşayan Vatandaşlarımızın Türkiye’den Emeklilik Şartları
BES Cayma Hakkı Nasıl Kullanılacak?
BES Sık Sorulan Soru ve Cevapları
Ne Zaman Emekli Olurum Emeklilik Soru Cevapları 2
Ne Zaman Emekli Olurum Emeklilik Soru Cevapları 3
SGK Ödemeleri Tek Tıkla Hesabınızda
Ne Zaman Emekli Olurum
SSK Emeklilik Hesapla Uygulaması Nasıl Kullanılır?
3600 Gün İle Kısmi Emeklilik Şartları Nelerdir?
Bağkurlu Olmanın Şartları Nelerdir?
Vergi Hukukunda Ücret Kavramı
Emeklilik Tarihi Hesaplama - Emekli Maaşı Hesaplama - Tazminat Hesaplama Online Birebir Danışmanlık Hizmeti
2017-25 sayılı Yersiz Ödemelerin Tahsili SGK Genelgesi
Popüler İçerikler
3600 Gün İle Kısmi Emeklilik Şartları Nelerdir?
Kısmi Emeklilik Nedir? Kısmi Emeklilik Şartları Nelerdir?
2023 SGK Ve Bağkur Primleri
Emekli Çalışanların Net Asgari Ücreti 2024
SGK Belge Türü Kodları ve Çeşitleri
Doğum Parası Ne Zaman Yatar
Kız Çocuklarının Sağlıktan Yararlanması Şartları
Yurtdışı Borçlanma Tutarı 2023
İşe Girdikten Kaç Gün Sonra Sağlıktan Yararlanılır
Sürekli İş Göremezlik Geliri / Oranı ve Hesaplanması
E-Bültenimize Kaydolun!
Bibilenvar Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri Tic.Ltd.Şti.
0 (216) 456 47 81

Hızlı Menü

  • Anasayfa
  • Hakkımızda
  • Hizmetler
  • Makaleler
  • İletişim
  • Video Galeri
  • Mesafeli Satış Sözleşmesi
  • Teslimat ve İade Şartları
  • Gizlilik Sözleşmesi

Son Eklenenler

  • Yargıtayın İzin Kullanımı Öncesi Avans Kararı
  • Çalışılmadığına Dair Bildirim Giriş Sisteminde Yeni Düzenleme
  • Danıştay’dan Yemek Kartı Kararı: Market Kullanımları SGK Priminden Muaf
  • SGK AR-GE ve Teknokent Denetimlerine Dikkat !!
  • Kesinleşmemiş Mahkeme Kararı Öncesinde Verilen Prim Belgelerinde İPC Uygulaması
  • SGK Çalışılmadığına Dair Bildirim Giriş Sisteminde SMS Doğrulaması

En Çok Okunanlar

  • 3600 Gün İle Kısmi Emeklilik Şartları Nelerdir?
  • Kısmi Emeklilik Nedir? Kısmi Emeklilik Şartları Nelerdir?
  • 2023 SGK Ve Bağkur Primleri
  • Emekli Çalışanların Net Asgari Ücreti 2024
  • SGK Belge Türü Kodları ve Çeşitleri
  • Doğum Parası Ne Zaman Yatar
  • Atatürk Mahallesi Eylül Sokak No:2/7 Ataşehir/İSTANBUL
  • 0 (216) 456 47 81
  • info@bibilenvar.com
Copyright © 2025 Bibilenvar Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri Tic.Ltd.Şti..
Tüm hakları saklıdır.
Nt Bilgi Teknolojileri
Çerez Kullanımı; Çerezler (cookie), https://www.bibilenvar.com/ web sitesini ve hizmetlerimizi daha etkin bir şekilde sunmamızı sağlamaktadır. Çerezlerle ilgili detaylı bilgiye Gizlilik ve Çerez Politikası sayfamızdan erişebilirsiniz.