Hakkımızda
Hizmetler
Bireysel Hizmetler
Kurumsal Hizmetler
Makaleler
İşveren
Teşvik ve Destekler
İşverenlere Sunulan Kurumsal Hizmetler
İş Hayatı
Tazminatlar
İzinler
Fesihler
Fazla Çalışma - Fazla Mesai
Çalışma Süreleri - Çalışma Koşulları
İş Sözleşmeleri
Sosyal Güvenlik - Emeklilik
Sosyal Güvenlik Hizmet Borçlanmaları
Emeklilik ve Emekli Maaşı
Geçici İş Göremezlik Halleri - Rapor Parası
Sigortalılık Statüleri
Genel Sağlık Sigortası
İş Kazası ve Meslek Hastalığı
SGK Prim Tutarları - Prim Oranları
Güncel SGK Eksik Gün Kodları
Güncel Sgk İşten Çıkış Kodları
SGK Belge Türleri
Muhtasar Prim Hizmet Beyannamesi
İşverenlerin SGK İş ve İşlemleri
Devlet Tarafından Yapılan SGK Ödemeleri
Çalışma İzinleri ve Yabancıların Sigortalılık İşlemleri
Stajyer Sigortalılık İş ve İşlemleri
İsteğe Bağlı Sigorta
Fiili Hizmet Süresi / İtibari Hizmet Süresi
Güncel SGK Bildirimleri ve Uygulamalar
Bordro İşlemleri
Güncel
Mevzuat
Vergisel Düzenlemeler
Yıllara Göre Asgari Ücretler
Asgari Geçim İndirimi
İşsizlik Maaşı - İşsizlik Ödeneği
Ücret ve Ücret Türleri
Kısa Çalışma Ödeneği - Nakdi Ücret Desteği
İdari Para Cezaları
BES İşlemleri
Güncel Değişiklikler
Yargıtay Kararları
Tazminatlar Yargı Kararları
Alt işverenlik ile ilgili yargı kararları
Kayıt Dışı İstihdamda Hizmet Tespit Davaları
Yurt Dışı Çalışmalarında Emsal Yargıtay Kararı
Yurt Dışında İken Borçlanmaya Esas Süreler İle İlgili Yargıtay Kararı
İletişim
Arama
Bi Soru Sor
Anasayfa
Hakkımızda
Hizmetler
Bireysel Hizmetler
Kurumsal Hizmetler
Makaleler
İşveren
Teşvik ve Destekler
İşverenlere Sunulan Kurumsal Hizmetler
İş Hayatı
Tazminatlar
İzinler
Fesihler
Fazla Çalışma - Fazla Mesai
Çalışma Süreleri - Çalışma Koşulları
İş Sözleşmeleri
Sosyal Güvenlik - Emeklilik
Sosyal Güvenlik Hizmet Borçlanmaları
Emeklilik ve Emekli Maaşı
Geçici İş Göremezlik Halleri - Rapor Parası
Sigortalılık Statüleri
Genel Sağlık Sigortası
İş Kazası ve Meslek Hastalığı
SGK Prim Tutarları - Prim Oranları
Güncel SGK Eksik Gün Kodları
Güncel Sgk İşten Çıkış Kodları
SGK Belge Türleri
Muhtasar Prim Hizmet Beyannamesi
İşverenlerin SGK İş ve İşlemleri
Devlet Tarafından Yapılan SGK Ödemeleri
Çalışma İzinleri ve Yabancıların Sigortalılık İşlemleri
Stajyer Sigortalılık İş ve İşlemleri
İsteğe Bağlı Sigorta
Fiili Hizmet Süresi / İtibari Hizmet Süresi
Güncel SGK Bildirimleri ve Uygulamalar
Bordro İşlemleri
Güncel
Mevzuat
Vergisel Düzenlemeler
Yıllara Göre Asgari Ücretler
Asgari Geçim İndirimi
İşsizlik Maaşı - İşsizlik Ödeneği
Ücret ve Ücret Türleri
Kısa Çalışma Ödeneği - Nakdi Ücret Desteği
İdari Para Cezaları
BES İşlemleri
Güncel Değişiklikler
Yargıtay Kararları
Tazminatlar Yargı Kararları
Alt işverenlik ile ilgili yargı kararları
Kayıt Dışı İstihdamda Hizmet Tespit Davaları
Yurt Dışı Çalışmalarında Emsal Yargıtay Kararı
Yurt Dışında İken Borçlanmaya Esas Süreler İle İlgili Yargıtay Kararı
İletişim
Bi Soru Sor
Vergisel Düzenlemeler
Anasayfa
Makaleler
Güncel
Vergisel Düzenlemeler
DEFTER-BEYAN SİSTEMİ UYGULAMASI
GİDER PUSULASI NEDİR ?
Vergi Oranları - Vergi İndirimi
Beyanname Doldururken Dikkat Edilmesi Gerekenler
İş Sözleşmesi Sona Eren İşçiye Yapılan Ödemelerin Vergilendirilmesi
ESY Denetim Tasdik YMM İle Vergi Hukuku Sorunlarınız Çözülüyor
Gelir Vergisi Kesintisinde Vergi Oranı Yükseliyor
Ücret Ödemelerine İlişkin Tevkif Edilen Vergilerde Matrah Arttırımı
6736 sayılı Kanundan Doğan Vergi İndirimleri Nasıl Yansıtılacak
Yurtdışı Personelinin Vergilendirilmesi İşlemleri
Vergi Cezalarında Uzlaşma
Serbest Bölgede Vergilendirme
Çifte Vergilendirme Durumunun Değerlendirilmesi
Motorlu Taşıtlar Vergisinde Tescil Tarihinin Önemi
Değerleme Hükümleri Detayları Nelerdir?
Veraset ve İntikal Vergisi Uygulamaları
KDV/ÖTV Kapsamında İndirim ve İade Mekanizması Nasıl Çalışmaktadır?
Damga Vergisine Tabi İşlemler
Ödemelerin Tevsik Zorunluluğu
Beyanname Üzerinden İndirim Konusu Yapılabilecek Unsurlar
Ticari Kazancın Tespiti
Nakit Sermaye Artırımında Teşvik Uygulaması
Emtia ve Sabit Hizmet Alımında Kur Değerlemesi
Demirbaş İthalatında Kur Farkı
E-Defter E-Beyanname ve E-Fatura
Vergi Hukukunda Sorumluluk ve Tevkifat
Vergide İstisnalar Nelerdir?
Vergi Muafiyetlerinin Kapsamı
Popüler İçerikler
3600 Gün İle Kısmi Emeklilik Şartları Nelerdir?
Kısmi Emeklilik Nedir? Kısmi Emeklilik Şartları Nelerdir?
2023 SGK Ve Bağkur Primleri
Emekli Çalışanların Net Asgari Ücreti 2023
Yurtdışı Borçlanma Tutarı 2023
SGK Belge Türü Kodları ve Çeşitleri
Sürekli İş Göremezlik Geliri / Oranı ve Hesaplanması
Doğum Parası Ne Zaman Yatar
İşyeri Kapanışında Yapılması Gerekenler
Kız Çocuklarının Sağlıktan Yararlanması Şartları
Çerez Kullanımı; Çerezler (cookie), https://www.bibilenvar.com/ web sitesini ve hizmetlerimizi daha etkin bir şekilde sunmamızı sağlamaktadır. Çerezlerle ilgili detaylı bilgiye
Gizlilik ve Çerez Politikası
sayfamızdan erişebilirsiniz.