Ücretlerin Bankadan Ödenmesi Zorunluluğu 2023

5 İşçi Çalıştıran İşverenlerin Ücretleri Bankadan Ödememe Cezası İş Kanununda düzenlenmiştir. Ayrıca Ücret, Prim, İkramiye ve Bu Nitelikteki Her Türlü İstihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesine Dair Yönetmelik ile bu konu ayrıntılandırılmıştır ve son olarak asgari ücretin 2023 yılındaki artışıyla birlikte 7000 TL üzerindeki ödemelerin bankadan ödenmesi  zorunluluğu ile kafa karışıklığı oluşmuştur.

Bu yazımızda bu idari para cezalarından ve Gelir idaresi başkanlığının 2023 yılında 5 kişiden az çalışılan iş yerlerinde ücretlerin bankadan ödeme zorunluluğu olup olmadığından bahsedeceğiz.


Ücretleri Bankadan Ödememe Cezası


4857 sayılı İş Kanunu 32. Maddesi işçilere ödenecek ücretlerin ne şekilde ve hangi şartlar altında bankadan yatırılması gerektiğini düzenlemiştir. Bu madde ayrıca, konu ile ilgili detayların bir yönetmelikle düzenleneceğini de belirtmiştir.


Ücret, Prim, İkramiye ve Bu Nitelikteki Her Türlü İstihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesine Dair Yönetmelik

Ücretlerin bankalar aracılığıyla ödenmesine dair detaylar aşağıdadır:

İş Kanununa tabi olarak çalışan işçiye yapılan ödemeler


İş yerleri ve işletmelerinde İş Kanunu hükümlerinin uygulandığı işverenler ile üçüncü kişiler, Türkiye genelinde çalıştırdıkları işçi sayısının en az 5 olması hâlinde, çalıştırdıkları işçiye o ay içinde yapacakları her türlü ödemenin kanunî kesintiler düşüldükten sonra kalan net tutarını, bankalar aracılığıyla ödemekle yükümlüdürler.


İşçiye yapılan ödemelerin bankalar aracılığıyla yapılmaması hâlinde uygulanacak idarî para cezası


Kısaca en az 5 çalışanı olan iş yerleri, işçilere olan ödemelerinin tamamını bir banka aracılığıyla ödemelidir. İşveren tüm çalışanlarına bir banka kartı çıkararak ödemeleri buradan yapmalıdır. Eğer uygulama bu şekilde olmaz ise idari para cezası uygulanacaktı. Bu idari para cezaları her ay için her işçi başına olarak değerlendirilmelidir.

Söz konusu idari para cezası, 2023 yılı itibariyle 956 TL’dir.


2023 yılında Ücretleri Bankadan Ödememe Cezası değişmiştir. 4857 sayılı İş Kanununda 2019 yılında belirlenen bu idari para cezasının tutarlarına ulaşmak için tıklayınız. 


ÖRNEK: 6 işçinin çalıştığı iş yerinde ücretler bankadan ödenmiyorsa ve bu durum Sosyal Güvenlik Kurumu veya İşkur tarafından tespit edilirse uygulanacak toplam idari para cezası;

6 x 956 TL = 5736 TL olacaktır. Unutulmamalıdır ki, bu idari para cezası ücretlerin bankadan ödenmediği her ay için ayrı ayrı geçerli olacaktır.


7000 TL Üzeri Maaş Ödemeleri Bankadan Mı Ödenecektir?


Gelir İdaresi Başkanlığının yayınladığı özelgeye göre, 5 kişinin altında işçi çalıştıran iş yerleri, asgari ücretin 7000 TL üzerinde olduğuna bakmaksızın, eski yıllarda olduğu gibi sigortalıların ücretlerini elden verebilirler. Bu işyerlerinin işçi ücretlerini bankadan ödeme zorunluluğu bulunmamaktadır.

İşçilerin ücretlerinin banka kanalı ile ödenmesi gerektiği ile ilgili Yönetmelik bulunmaktadır. 

Ücret, Prim, İkramiye ve Bu Nitelikteki Her Türlü İstihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesine Dair Yönetmelik” te değişiklik olmadığı sürece bu şekilde devam edeceği görülmektedir. 

https://www.bibilenvar.com/dosyalar/ucret-prim-ikramiye-ve-bu-nitelikteki-her-turlu-istihkakin-bankalar-araciligiyla-odenmesine-dair-yonetmelik_MTYzYmZkNDJiZWZiOGE.pdf


Soru Sor
'Ücretlerin Bankadan Ödenmesi Zorunluluğu 2023' konusu ile ilgili sorunuz için lütfen aşağıdaki formu doldurunuz. Uzmanlarımız sorduğunuz soru ile ilgili sizlere dönüş sağlayacaklardır.

Soru Sor