Bibilenvar Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri Tic.Ltd.Şti.
  • Hakkımızda
  • Hizmetler
    • Bireysel Hizmetler
    • Kurumsal Hizmetler
  • Makaleler
  • İşveren
    • Teşvik ve Destekler
    • İşverenlere Sunulan Kurumsal Hizmetler
  • İş Hayatı
    • Tazminatlar
    • İzinler
    • Fesihler
    • Fazla Çalışma - Fazla Mesai
    • Çalışma Süreleri - Çalışma Koşulları
    • İş Sözleşmeleri
  • Sosyal Güvenlik - Emeklilik
    • Sosyal Güvenlik Hizmet Borçlanmaları
    • Emeklilik ve Emekli Maaşı
    • Geçici İş Göremezlik Halleri - Rapor Parası
    • Sigortalılık Statüleri
    • Genel Sağlık Sigortası
    • İş Kazası ve Meslek Hastalığı
    • SGK Prim Tutarları - Prim Oranları
    • Güncel SGK Eksik Gün Kodları
    • Güncel Sgk İşten Çıkış Kodları
    • SGK Belge Türleri
    • Muhtasar Prim Hizmet Beyannamesi
    • İşverenlerin SGK İş ve İşlemleri
    • Devlet Tarafından Yapılan SGK Ödemeleri
    • Çalışma İzinleri ve Yabancıların Sigortalılık İşlemleri
    • Stajyer Sigortalılık İş ve İşlemleri
    • İsteğe Bağlı Sigorta
    • Fiili Hizmet Süresi / İtibari Hizmet Süresi
    • Güncel SGK Bildirimleri ve Uygulamalar
    • Bordro İşlemleri
  • Güncel
    • Mevzuat
    • Vergisel Düzenlemeler
    • Yıllara Göre Asgari Ücretler
    • Asgari Geçim İndirimi
    • İşsizlik Maaşı - İşsizlik Ödeneği
    • Ücret ve Ücret Türleri
    • Kısa Çalışma Ödeneği - Nakdi Ücret Desteği
    • İdari Para Cezaları
    • BES İşlemleri
    • Güncel Değişiklikler
    • Teknoloji Geliştirme Bölgeleri ile ARGE ve Tasarım Merkezlerindeki Uzaktan Çalışma Süresi Uzatıldı
  • Yargıtay Kararları
    • Tazminatlar Yargı Kararları
    • Alt işverenlik ile ilgili yargı kararları
    • Kayıt Dışı İstihdamda Hizmet Tespit Davaları
    • Yurt Dışı Çalışmalarında Emsal Yargıtay Kararı
    • Yurt Dışında İken Borçlanmaya Esas Süreler İle İlgili Yargıtay Kararı
    • Arabuluculuk Tutanağının İptali İle İşe İade Davası Birlikte Açılabilir Mi?
    • İşçinin Ücretinin Geç Ödenmesi - Yargıtay Kararı
    • Yargıtayın İzin Kullanımı Öncesi Avans Kararı
  • İletişim
  • Video Galeri
Bi Soru Sor Ödeme Yap
  • Anasayfa
  • Hakkımızda
  • Hizmetler
    • Bireysel Hizmetler
    • Kurumsal Hizmetler
  • Makaleler
  • İşveren
    • Teşvik ve Destekler
    • İşverenlere Sunulan Kurumsal Hizmetler
  • İş Hayatı
    • Tazminatlar
    • İzinler
    • Fesihler
    • Fazla Çalışma - Fazla Mesai
    • Çalışma Süreleri - Çalışma Koşulları
    • İş Sözleşmeleri
  • Sosyal Güvenlik - Emeklilik
    • Sosyal Güvenlik Hizmet Borçlanmaları
    • Emeklilik ve Emekli Maaşı
    • Geçici İş Göremezlik Halleri - Rapor Parası
    • Sigortalılık Statüleri
    • Genel Sağlık Sigortası
    • İş Kazası ve Meslek Hastalığı
    • SGK Prim Tutarları - Prim Oranları
    • Güncel SGK Eksik Gün Kodları
    • Güncel Sgk İşten Çıkış Kodları
    • SGK Belge Türleri
    • Muhtasar Prim Hizmet Beyannamesi
    • İşverenlerin SGK İş ve İşlemleri
    • Devlet Tarafından Yapılan SGK Ödemeleri
    • Çalışma İzinleri ve Yabancıların Sigortalılık İşlemleri
    • Stajyer Sigortalılık İş ve İşlemleri
    • İsteğe Bağlı Sigorta
    • Fiili Hizmet Süresi / İtibari Hizmet Süresi
    • Güncel SGK Bildirimleri ve Uygulamalar
    • Bordro İşlemleri
  • Güncel
    • Mevzuat
    • Vergisel Düzenlemeler
    • Yıllara Göre Asgari Ücretler
    • Asgari Geçim İndirimi
    • İşsizlik Maaşı - İşsizlik Ödeneği
    • Ücret ve Ücret Türleri
    • Kısa Çalışma Ödeneği - Nakdi Ücret Desteği
    • İdari Para Cezaları
    • BES İşlemleri
    • Güncel Değişiklikler
    • Teknoloji Geliştirme Bölgeleri ile ARGE ve Tasarım Merkezlerindeki Uzaktan Çalışma Süresi Uzatıldı
  • Yargıtay Kararları
    • Tazminatlar Yargı Kararları
    • Alt işverenlik ile ilgili yargı kararları
    • Kayıt Dışı İstihdamda Hizmet Tespit Davaları
    • Yurt Dışı Çalışmalarında Emsal Yargıtay Kararı
    • Yurt Dışında İken Borçlanmaya Esas Süreler İle İlgili Yargıtay Kararı
    • Arabuluculuk Tutanağının İptali İle İşe İade Davası Birlikte Açılabilir Mi?
    • İşçinin Ücretinin Geç Ödenmesi - Yargıtay Kararı
    • Yargıtayın İzin Kullanımı Öncesi Avans Kararı
  • İletişim
  • Video Galeri
  • Bi Soru Sor
  • Ödeme Yap

Teşvik ve Destekler

  1. Anasayfa
  2. Makaleler
  3. İşveren
  4. Teşvik ve Destekler
6111 Sayılı Teşvik ile ARGE Merkezlerindeki Uzaktan Çalışma Uygulama Süresi Uzatıldı
SGK AR-GE ve Teknokent Denetimlerine Dikkat !!
İŞKUR İşbaşı Eğitim Programlarına İlişkin Uygulamalarda Değişiklik Yapıldı
2025/09 Sayılı Asgari Ücret Desteği Genelgesi Yayımlandı
7539 Sayılı Torba Kanundaki Sosyal Güvenlik Düzenlemeleri
Yatırım Teşviklerinde SGK Prim Teşviki Uygulaması
2024 Asgari Ücret Desteği
İŞKUR İşbaşı Eğitim Programında Yeni Düzenleme 2024
Yabancı Uyruklu Çalışanların 6111 Sayılı Teşvikindeki İlave 6 Aylık Destek Süresi Uygulaması Kaldırıldı
Asgari Ücret Desteği Temmuz 2023 Sonrası Artırıldı
İŞLETMELERE KREDİ FAİZ VEYA KAR PAYI DESTEĞİ
OHAL İllerinde AR-GE Teşviki
Ar-Ge ve Teknokent Çalışanlarının SGK Prim Teşviki
EYT 5 Puanlık İndirim Teşviki
Nakdi Ücret Desteği Uygulamasına İlişkin Esaslar
Asgari Ücret Desteği 2023
Asgari Ücret Desteği 250 TL oldu
6111 Teşviki 2023 Yılı Sonuna Kadar Uzatıldı
1000 TL Doğalgaz, Isınma Ve Elektrik Desteği 2023
2023 Asgari Ücret Desteği
17103 Sayılı Yeni Nesil İmalat-Bilişim Sektörü Teşviki
6111 Sayılı Teşvikten Yararlanma Şartları
İş Kazası Olmayan İşverene Prim Teşviki
Genç Girişimci Bağkur Primi Desteği
Yurt Dışına Gönderilen İşçiler İçin Teşvik
SGK Teşviklerinin Kesilmesi
İşbaşı Eğitim Programında Değişiklik
27103 Sayılı Yeni Nesil Diğer Sektörler Teşviki
E-Turquality ve Bilişim Teşvikleri
İhracat Teşvik ve Destekleri
Asgari Ücret Desteğine KÇÖ ve NÜD Etkisi
İşbaşı Eğitim Programında Hak ve Yükümlülükler
Fesih Yasağının Kalkmasıyla 17256/27256 Teşvikleri
Kredi Faiz ve Kar Payı Desteği
03294 Kanun Numaralı Sosyal Yardımlaşmadan Yararlananlara Yönelik Prim Teşviki
Fesih Yasağı Sonrası İstihdam Yükümlülüğü
49 veya Altında Sigortalı Çalıştıran İşyerlerine 5 Sigortalıya Kadar Yeni Prim Desteği
İşsizi İşe Al SGK Prim ve Vergisini Ödeme
Yürürlükteki SGK Prim Teşvikleri ve Destekleri
İstihdama Dönüş SGK Prim Desteği Detayları Nelerdir?
Avrupa Birliği Destekleri ve Kalkınma Ajansı Mali Destek Programları Konularında Fırsatı Kaçırmayın
Geçici 19 uncu Madde Hatalı Tanımlamalar – 17103 – 27103 Sayılı Teşvikler
Popüler İçerikler
3600 Gün İle Kısmi Emeklilik Şartları Nelerdir?
Kısmi Emeklilik Nedir? Kısmi Emeklilik Şartları Nelerdir?
2023 SGK Ve Bağkur Primleri
Emekli Çalışanların Net Asgari Ücreti 2024
Doğum Parası Ne Zaman Yatar
İşe Girdikten Kaç Gün Sonra Sağlıktan Yararlanılır
SGK Belge Türü Kodları ve Çeşitleri
Kız Çocuklarının Sağlıktan Yararlanması Şartları
Yurtdışı Borçlanma Tutarı 2023
Sürekli İş Göremezlik Geliri / Oranı ve Hesaplanması
E-Bültenimize Kaydolun!
Bibilenvar Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri Tic.Ltd.Şti.
0 (216) 456 47 81

Hızlı Menü

  • Anasayfa
  • Hakkımızda
  • Hizmetler
  • Makaleler
  • İletişim
  • Video Galeri
  • Mesafeli Satış Sözleşmesi
  • Teslimat ve İade Şartları
  • Gizlilik Sözleşmesi

Son Eklenenler

  • 2026 Yılı Sigorta Parametrelerine İlişkin SGK Genelgesi Yayımlandı (2026/02 Sayılı Genelge)
  • İşveren Prim Hissesi 2 Puanlık İndirim Uygulaması (2026/01 Sayılı SGK Genelgesi)
  • 2026 Yılı Kıdem Tazminatı Tavanı ve Gelir Vergisi İstisnaları
  • 2026 Yılı Asgari Ücretin İşverene Maliyeti ve Bordro Parametreleri
  • 6111 Sayılı Teşvik ile ARGE Merkezlerindeki Uzaktan Çalışma Uygulama Süresi Uzatıldı
  • 2026 SGK Düzenlemeleri

En Çok Okunanlar

  • 3600 Gün İle Kısmi Emeklilik Şartları Nelerdir?
  • Kısmi Emeklilik Nedir? Kısmi Emeklilik Şartları Nelerdir?
  • 2023 SGK Ve Bağkur Primleri
  • Emekli Çalışanların Net Asgari Ücreti 2024
  • Doğum Parası Ne Zaman Yatar
  • İşe Girdikten Kaç Gün Sonra Sağlıktan Yararlanılır
  • Atatürk Mahallesi Eylül Sokak No:2/7 Ataşehir/İSTANBUL
  • 0 (216) 456 47 81
  • info@bibilenvar.com
Copyright © 2026 Bibilenvar Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri Tic.Ltd.Şti..
Tüm hakları saklıdır.
Nt Bilgi Teknolojileri
Çerez Kullanımı; Çerezler (cookie), https://www.bibilenvar.com/ web sitesini ve hizmetlerimizi daha etkin bir şekilde sunmamızı sağlamaktadır. Çerezlerle ilgili detaylı bilgiye Gizlilik ve Çerez Politikası sayfamızdan erişebilirsiniz.