29 Kasım 2022
1603
Beğen & Paylaş
Staj Başlangıçları Emekliliğe Sayılır Mı ? Stajyerlerin Sigortalılık Statüsü

Staj başlangıçları emekliliğe sayılır mı? Stajyerlerin Sigortalılık Statüsü Nedir ? bu sorular son günlerde hemen hemen herkesin özenle araştırdığı sorular olarak karşımıza çıkmaktadır. Staj başlangıcı emekliliğe sayılması için stajyerlerin uzun vadeli sigorta kollarından prim ödenmesi gereklidir. Mevzuatımızda özellikle 5510 sayılı Kanunda stajyer sigortalılar için emeklilik sigorta kolları primi değil, kısa vadeli sigorta kolları primi yatırılmaktadır. 

Stajyer Kimdir

3308 Sayılı Kanun kapsamında öğrenci yani stajyer, hedeflenen meslek konusunda hizmet veren işletmede eğitim gören meslek ve teknik lise öğrencileridir. Bir başka deyişle stajyer öğrenci eğitim aldığı iş kolunda üretim yapmakta olan iş yerinde yapılan işleri uygulamayı izleyerek öğrenmeyi amaçlayan ve pratiğini geliştirmek için işveren yanında çalışan kişidir.


Stajyerlerin Sigortalılık Statüsü


5/6/1986 tarihli ve 3308 sayılı Meslekî Eğitim Kanununda belirtilen aday çırak, çırak ve işletmelerde meslekî eğitim gören öğrenciler hakkında iş kazası ve meslek hastalığı ile hastalık sigortası; meslekî ve teknik ortaöğretim ile yükseköğrenimleri sırasında staja tabi tutulan öğrenciler, mesleki ve teknik ortaöğretim sırasında tamamlayıcı eğitim ya da alan eğitimi gören öğrenciler, kamu kurum ve kuruluşları tarafından desteklenen projelerde görevli bursiyerler ile 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 46 ncı maddesine tabi olarak kısmi zamanlı çalıştırılan öğrencilerden aylık prime esas kazanç tutarı, 82 nci maddeye göre belirlenen günlük prime esas kazanç alt sınırının otuz katından fazla olmayanlar hakkında ise iş kazası ve meslek hastalığı sigortası uygulanır.


Bu bentte sayılanlar, 4/a sigortalısı sayılırlar ve bunlardan bakmakla yükümlü olunan kişi durumunda olmayanlar hakkında ayrıca genel sağlık sigortası hükümleri uygulanır.

Staja tabi çalışmalarda okullar sadece kısa vadeli sigorta kollarından prim ödediğinden, sigortalı olan öğrenci, staj yaptığı sürede iş kazası geçirmesi, hastalanması halinde sağlık hizmetinden yararlanır.


Staj Başlangıçları Emekliliğe Sayılır Mı

Emeklilik açısından en çok merak edilen konulardan biri de stajyerlik dönemi çalışmalarının emeklilikleri açısından hizmete sayılıp sayılamayacağı konusudur.

Çalışılan sürelerin emekliliğe sayılması için uzun vadeli sigorta kolları olan malullük, yaşlılık ve ölüm sigorta kollarından prim ödenmesi şartı bulunmaktadır. Ancak, belirttiğimiz üzere zorunlu mesleki staj sigortalılığı malullük, yaşlılık ve ölüm sigortasını kapsamamaktadır. Bundan dolayı da söz konusu süreler emekliliğe esas sigortalılık süresinden sayılmamaktadır.

Staj başlangıçlarının emekliliğe sayılması için Yasal değişiklik ile ilk defa sigorta kolları girişi staj sigortalılık girişi olan vatandaşlara stajyer sigortalılık borçlanma hakkı getirilmelidir. Staj başlangıcının kısa vadeli sigorta kolları priminin yanında yapılacak borçlanma ile emeklilik için aranılan "yaşlılık"- "malüllük"-"ölüm" sigorta kollarından prim yatırılma fırsatı verilmelidir. 

Birçok vatandaşımız stajyer sigorta girişi ile stajyer emekliliği ve stajyer prim oranları konusunda hatalı bilgilere maruz kalmaktadır. Staj sigortalılığının emekliliğe sayılması için Yasa Değişikliği gerekli ve yine sigortalı hizmet borçlanması imkanı tanınmalıdır. 

Birebir Danışmanlık İstiyorum! Bu makale ile ilgili 7.500,00 TL’den başlayan fiyatlarla birebir online danışmanlık almak ister misiniz?
Soru Sor
'Staj Başlangıçları Emekliliğe Sayılır Mı ? Stajyerlerin Sigortalılık Statüsü' konusu ile ilgili sorunuz için lütfen aşağıdaki formu doldurunuz. Uzmanlarımız sorduğunuz soru ile ilgili sizlere dönüş sağlayacaklardır.

Soru Sor