SGK E- Tebligat Zorunluluğu (Türkiye Geneli) ve Cezası
Bilindiği üzere, 24.9.2021 tarihli ve 31608 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan  “Sosyal Güvenlik Kurumunca Elektronik Ortamda Yapılacak Tebligata İlişkin” Yönetmelik  1.10.2021 tarihinde yürürlüğe girmiştir. 

Bu kapsamda 9.2.2022 tarihinde Eskişehir İlinde, 4.4.2022 tarihi itibariyle Bursa,  Konya ve Gaziantep illerinde, 1.9.2022 tarihi itibariyle de Ankara ilinde SGK e-Tebligat  başvurusu yapmış ve yapacak olanlara elektronik tebligat gönderilmeye başlanmıştır.

Ardından e-Tebligat sisteminin kapsamının genişletilmesi amacıyla 7.10.2022  tarihinden itibaren Adana -Antalya -Aydın -Balıkesir -Denizli-Diyarbakır- Erzurum- Hatay - İstanbul- İzmir- Kahramanmaraş -Kayseri- Kocaeli -Malatya- Manisa -Mardin- Mersin - Muğla- Ordu -Sakarya -Samsun- Şanlıurfa -Tekirdağ -Trabzon-Van illerinde e-Tebligat başvurusu yapmış ve yapacak olan muhataplara elektronik tebligat gönderilmeye başlanmıştır.


SGK E-Tebligat Zorunlu Mu?



Yukarıda bahsettiğimiz Resmi Gazete"de yayımlanan yönetmeliğin hükümlerine göre;

-5510 sayılı Kanunun 88 inci maddesinin yirmi üçüncü fıkrası hükümlerine istinaden işverenler bu Yönetmelikte belirlenen sürelerde elektronik tebligat adresi almak ve elektronik sistemi kullanmak zorundadırlar.
-Birinci fıkrada belirtilmeyen muhataplar isteğe bağlı olarak kendilerine elektronik ortamda tebligat yapılmasını talep edebilirler.
-İsteğe bağlı olarak kendilerine elektronik tebligat yapılmasını isteyen bu kişiler bu sistemi kullanmak zorunda olup daha sonra bu kapsamdan çıkamazlar.

Kısaca, şahıs şirketleri SGK E- Tebligata başvurmak zorunda değildirler ancak, başvuru yaptıkları takdirde bu başvuruyu geri alamayacaklardır.


SGK E-Tebligat Başvurmama Cezası 



Bu konu ile ilgili 5510 sayılı Kanuna bir ek madde getirilmediği gibi, E-Tebligat ile ilgili yayımlanan bahsi geçen yönetmelikte de SGK E-Tebligat başvurusu yapılmaması durumunda herhangi bir idari para cezası ile karşılaşılacağına dair bir atıf bulunmamaktadır.


SGK E-Tebligat Başvurusunda İşverenin Sorumluluğu


-Elektronik tebligat adresi almak zorunda olan işverenler, Kurumca belirlenen sistem üzerinden, bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihi takip eden üç ay içinde başvuru yapmakla yükümlüdür.
-Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten sonra sigortalı çalıştırmaya başlayan işverenler sigortalı çalıştırmaya başladığı ayı/dönemi takip eden aydan itibaren üç ay içinde, Kurumca belirlenen sistem üzerinden başvuru yapmakla yükümlüdür.
-Elektronik tebligat adresi edinme zorunluluğu bulunmayan fakat isteğe bağlı olarak kendisine elektronik tebligat yapılmasını talep eden muhataplar da başvurularını Kurumca belirlenen sistem üzerinden yapmakla yükümlüdür.


-Kendisine elektronik ortamda tebligat yapılacak işveren;

a) Başvurusunu süresinde, tam ve doğru olarak yapmakla,
b) Beyan edilen bilgilerde meydana gelecek değişiklikleri bildirmekle,
c) Bu Yönetmelikte belirtilen tüm şartlara riayet etmekle,
ç) Elektronik tebligatı alacak kişilerde değişiklik olması halinde bu değişikliği bildirmekle,
yükümlüdür.

-Birinci fıkrada yer verilen sorumlulukların yerine getirilmemesinden doğacak hukuki sonuçlar muhatabın sorumluluğundadır



Soru Sor
'SGK E- Tebligat Zorunluluğu (Türkiye Geneli) ve Cezası' konusu ile ilgili sorunuz için lütfen aşağıdaki formu doldurunuz. Uzmanlarımız sorduğunuz soru ile ilgili sizlere dönüş sağlayacaklardır.

Soru Sor