8 Ocak 2024
436
Beğen & Paylaş
Personele Ödenen Altın Bedellerinin Sigorta Prime Tabi Olup Olmayacağı

Personele Ödenen Altın Bedellerinin Sigorta Prime Tabi Olup Olmayacağı

Personele ödenen altın bedellerinin sigorta prime tabi olup olmayacağı konusunda internette son derece karmaşık bilgilerin yer aldığını fark ettik. Aynı şekilde özellikle İş ve Sosyal Güvenlik alanlarında Danışmanlık hizmeti alan müşterilerimizin birbirinden farklı uygulamalarla konuya yaklaştıklarını ve siz değerli ziyaretçilerimize durumu daha hukuki bir zeminde anlatmak adına SGK’nın 2020 ye 20 sayılı Genelgesi ile açıklayacağız.

Personele ödenen altın bedellerinin sigorta prime tabi olup olmayacağını değerlendirmek için öncelikle işverenlerce personele yapılan “altın ödemesi” nin hangi mahiyette verildiği son derece önemlidir. Altının personele yani işçiye altın ödenmesi halinde bordroda gösterimi ve altın ödemelerinden bordro kesintilerini değerlendirmesi yapılmalıdır.

Personele ödenen altınların bordroda gösterimi aşamalarında iki farklı kriter bulunmaktadır. Bunlardan birincisi işçiye yapılan altın ödemesinin SGK açısından değerlendirilmesinde altın yardımının hangi amaçla verildiğidir.

Altın Ayni Yardım Mıdır?

Altının ayni yardım olduğu bir gerçektir ama altın aslında paraya kolay çevrilebilen bir ödeme aracı olduğu için diğer ayni yardımlar olan örneğin kömür, odun, yakacak yardımından, kıyafet yardımından farklı değerlendirilmelidir.

Altının paraya kolay dönüşmesi nedeniyle aslında nakdi yardımdan pek bir farkı yoktur.

Prime Dahil Olması Gereken Altın Ödemeleri Altın Yardımları

Yukarıda da belirttiğimiz üzere altının hangi mahiyetle işverence personele ödendiği verildiği önemlidir. İşçilere verilen altın yardımları; 1/6/2016 tarihinden sonra, bayram, yılbaşı, 25 inci, 30 uncu veya 50 nci hizmet yılı gibi nedenlerle verilen altınların bedelleri sigorta primine esas kazanç olarak kabul edilerek sigorta primine tabi tutulacaktır.

Ayni yardım yiyecek, giyinme, ısınma vb. doğrudan sigortalının ihtiyacını gidermeye yönelik para olarak değil de mal veya hizmet olarak yapılan yardımlardır. Sigortalısına giyim yardımı adı altında nakit ödeme yapan işverenin bu yardımı ayni yardım değil nakdi yardım olacağından sigorta primine tabi tutulması gerekmektedir. Ayni yardımları diğer yardımlardan ayıran bir diğer özellik de işçiye sağlanan bir menfaat olmasına karşılık bordroya dahil olmamasıdır. Dolayısıyla ayni değil nakdi olarak yapılan bir yardımın bordroda gösterilmesi prime tabi tutulmasını gerektiren bir diğer gerekçe olarak gösterilmektedir.

Altın Hangi Tutar Üzerinden Bordroda Gösterilmeli?

Altının günlük değerinin belli olması ve her an piyasasında kolayca nakde dönüştürülebileceği ve bu sayede satın alma alternatifi sağlayacağı göz önüne alındığında altın olarak yapılan ödemeler nakit yardım olarak değerlendirilmesi sonucunda hatıra altınlarının sosyal veya kişisel bir ihtiyacın karşılanması maksadıyla verilmemiş olması, hatıra altınlarının tıpkı para gibi alışverişte kullanılabilecek bir ödeme aracı olması nedeniyle,

hatıra altın tutarlarının ücret ödeme bordrolarına yansıtılmış olan bedeller üzerinden ilgili ayda sigorta primine esas kazanç tutarına dahil edilmesi, sigortalılara hatıra altın verildiğinin tespit edilmesi ancak ödeme bordrosunda gösterilmediği durumlarda altının verildiği ayın son günündeki Merkez Bankası satış fiyatı üzerinden hesaplanacak miktarının sigorta primine esas kazanç tutarına dahil edilmesi gerekmektedir.

Birebir Danışmanlık İstiyorum! Bu makale ile ilgili 7.500,00 TL’den başlayan fiyatlarla birebir online danışmanlık almak ister misiniz?
Soru Sor
'Personele Ödenen Altın Bedellerinin Sigorta Prime Tabi Olup Olmayacağı' konusu ile ilgili sorunuz için lütfen aşağıdaki formu doldurunuz. Uzmanlarımız sorduğunuz soru ile ilgili sizlere dönüş sağlayacaklardır.

Soru Sor