9 Aralık 2022
9525
Beğen & Paylaş
Part Time Çalışanlar Sağlıktan Yararlanabilir Mi

Part time çalışanların sağlıktan yararlanması ya da genel sağlık sigortalısı olarak eksik günlerini 30 güne tamamlaması son derece karmaşık bir konudur. 

6745 sayılı Kanun ile getirilen değişiklik ve Sosyal Güvenlik Kurumunu bu konu hakkındaki genelgesi bu sorulara cevap niteliğinde olmuştur. Önceki yazımızda gss borcu olanların sağlıktan yararlanıp yararlanamayacağını anlatmıştık. Bu yazımızda ise Part Time Çalışanların eksik günleri için GSS Primi ödeyip ödemeyeceğini ve sağlıktan yararlanıp yararlanamayacağını anlatmaya çalışacağız.


Part Time Çalışanlar Sağlıktan Yararlanabilir Mi

6745 sayılı Kanun 01.10.2016 tarihinde eklenen madde ile, part time yani kısmi istihdam sözleşmesi ile çalışan sigortalının bakmakla yükümlü olduğu kişi statüsü devam edecektir.

Buna göre; 1/10/2016 tarihi itibarıyla “06- Kısmi istihdam”, “7- Puantaj” veya “17- Ev hizmetlerinde 30 günden eksik çalışma” eksik gün seçeneği ile bildirilen ve aynı zamanda sigortalının bakmakla yükümlü olduğu kişi statüsünde bulunmayan ve prim ödeme gün sayısı ay içerisinde 20 gün ve daha az olanlar, eksik günlerine ait genel sağlık sigortası primlerini gelir testi sonucuna göre 30 güne tamamlayacaklardır.

ÖRNEK: SSK kapsamında “06  Kısmi istihdam ” ile 11 gün çalışan 24 yaşındaki öğrencisi erkek şahıs, babası üzerinden sağlıktan yararlanabilmektedir. Bu statüsü nedeniyle eksik kalan 19 günde babası üzerinden sağlık yardımı alacak olup, bu süreleri 30 güne tamamlamayacaktır. C şahsı 25 yaşını doldurduğu tarihten itibaren aynı şekilde çalışması halinde sigortalının bakmakla yükümlü olduğu kişi olarak sayılmayacaktır. Eksik günlerine ait genel sağlık sigortası primlerini gelir testi sonucuna göre 30 güne tamamlayacaktır.


Part Time Çalışanların GSS Ödemesi

Kısmi istihdam sözleşmesiyle çalışıp sağlıktan yararlanmak isteyenler kalan günlerinde GSS primi ödemelidir. Ancak annesi, babası ya da eşi üzerinden sağlık hizmeti alma hakkı bulunan bir kişi, ay içerisinde 15 gün çalışmış olsa bile annesi, babası ya da eşi üzerinden sağlık hizmeti almaya devam edebilir ve gelir testine girip GSS primi ödemek zorunda değildir.

Part time çalışanların genel sağlık sigortasındaki ikincil değişiklik ile;

  1. – 4857 sayılı Kanunun 13 üncü ve 14 üncü maddelerine göre kısmi süreli veya çağrı üzerine çalışanlardan (eksik gün sebebi 06 Kısmi istihdam gösterilenlerden) ay içerisinde sekiz gün ve daha az çalışanlar,
  2. – Ay içerisinde günün bazı saatlerinde çalışıp çalıştığı saat karşılığında ücret alanlardan (eksik gün sebebi 7- Puantaj gösterilenlerden) ay içerisinde sekiz gün ve daha az çalışanlar,

  4. kalan eksik günlerini 30 güne gss primi yatırarak tamamlayabilirler. 


Genel Sağlık Sigortası kategorimiz için tıklayınız. 

Part-time Çalışanların Eksik Günlerini Borçlanması

Part time çalışanların eksik günlerini borçlanması 6111 sayılı Kanunla mevzuatımızda yer edinmiştir. 6111 sayılı Kanunla getirilen yeni düzenlemeye göre, Kanunun yürürlük tarihinden sonraki kısmi süreleri çalışmalarda ay içinde çalışılmayan süreler (kısmi iş sözleşmelerinin devam ettiği süreler) için borçlanma hakkı getirilmiştir. Borçlanmada, genel sağlık sigortası primi ödenmişse bu prim ödenmeyecek ve borçlanılan süreler de 4/a statüsünde sayılacaktır. Borçlanma için ilgililerin bulundukları yerdeki sosyal güvenlik il müdürlüğü veya sosyal güvenlik merkezlerine başvurmaları gerekmektedir.

  • Kısmi süreli çalışanlardan ay içerisinde eksik kalan günlerini isteğe bağlı olarak ödemeleri durumunda isteğe bağlı ödenen süreler hizmet akdi statüsünde sayılarak bunların 7.200 günden emekli olmaları imkanı getirilmiştir.
Birebir Danışmanlık İstiyorum! Bu makale ile ilgili 7.500,00 TL’den başlayan fiyatlarla birebir online danışmanlık almak ister misiniz?
Soru Sor
'Part Time Çalışanlar Sağlıktan Yararlanabilir Mi' konusu ile ilgili sorunuz için lütfen aşağıdaki formu doldurunuz. Uzmanlarımız sorduğunuz soru ile ilgili sizlere dönüş sağlayacaklardır.

Soru Sor