15 Ağustos 2021
940
Beğen & Paylaş
İstirahat Raporları SGK Sistemine Ne Zaman Girilmeli

Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 39 uncu maddesinde yapılan en son değişiklikle İstirahat raporlarının, sözleşmeli ya da sözleşmesiz sağlık hizmet sunucularında Sağlık Bakanlığınca yetkilendirilen hekimlerce düzenlenmesi gerektiği öngörülmüştür.


İstirahat Raporları SGK Sistemine Ne Zaman Girilmeli


işverenleri tarafından yurtdışında görevlendirilen sigortalılara ilişkin olarak ise sosyal güvenlik sözleşmesi bulunmayan ülkelerdeki tedavileri sonucu verilen istirahat raporlarının ilgili ülke mevzuatına uygun olduğunun ülkemiz dış temsilciliklerince onanması hâlinde  kurumca yetkilendirilen hekim ve sağlık kurullarının onayı aranmamaktadır.


Kurumca yetkilendirilen tek hekim veya sağlık kurulu tarafından verilen istirahatler, örneği Kurumca belirlenen belge ile elektronik ortamda işverenlere de gönderilmeye başlandığından çalışılmadığına dair bildirimin sisteme girilebilmesi için Kurumca işverene ayrıca tebligat yapılmasına gerek kalmamıştır.


İstirahat raporları sisteme hangi tarihe kadar girilecek?


Sigortalıların geçici iş göremezlik ödeneği alabilmeleri için istirahat süresi içinde çalışmamış olmaları yasa gereği bir şarttır.

Sigortalının istirahat süresinde çalışıp çalışmadığının ise “Çalışılmadığına Dair Bildirim” ile ve en geç istirahat süresinin bittiği tarihi içine alan aylık/muhtasar prim ve hizmet belgesinin verilmesi gereken son güne kadar sisteme girilmesi gerekmektedir.

İstirahatli olunan sürelere ilişkin bu bildirimin süresinde yapılmaması halinde, aylık asgari ücretin yarısı tutarında idari para cezası uygulanmaktadır.

Çalışılmadığına dair bildirim idari para cezası tebligatı alınmadan önce yapıldığı takdirde ise ceza tutarı asgari ücretin onda birine düşürülmektedir.


İşlemlerin daha kolay yapılabilmesi için SGK, sigortalıların istirahatli olduğu sürelerde çalışmadıklarının işverenleri tarafından bildirilmesini sağlayan yeni bir uygulama olan “vizite web servisi”ni işletime açmıştır. Söz konusu uygulama ile sigortalılara ait iş göremezlik rapor bilgilerinin temin edilmesi ve rapora ilişkin çalışılmadığına dair bildirim işleminin yapılması sağlanmıştır. Web uygulaması olmaksızın bildirim yapılması amacıyla hali hazırda kullanılan bilgi sistemleri otomasyon yazılımlarına entegre olacak şekilde hizmete sunulmuştur.


Rapor süresi için işverenin ücret ödemesi halinde yapılacak işlemler;


Raporlu olunan sürelerde çalışılmaması esas olmakla birlikte, toplu sözleşmede veya işçi ile işveren arasında düzenlenen iş sözleşmesinde raporlu olunan günler için işverence ayrıca ücret ödeneceğine ilişkin hüküm mevcut ise, sigortalının raporlu olduğu günlerde çalışmış olup olmadığı üzerinde durulmaksızın prime tabi tutulacaktır. 

Birebir Danışmanlık İstiyorum! Bu makale ile ilgili 7.500,00 TL’den başlayan fiyatlarla birebir online danışmanlık almak ister misiniz?
Soru Sor
'İstirahat Raporları SGK Sistemine Ne Zaman Girilmeli' konusu ile ilgili sorunuz için lütfen aşağıdaki formu doldurunuz. Uzmanlarımız sorduğunuz soru ile ilgili sizlere dönüş sağlayacaklardır.

Soru Sor