İşten Ayrılış Bildirgesi Geç Verme Cezası 2023

İşten Ayrılış Bildirgesi Geç Verme Cezası 2023 yılında asgari ücretin düzenlenmesiyle birlikte değişikliğe uğramıştır.



Açıklama
Madde
İPC  
30 gün içinde bildirim v
15 Gün İçinde Ödenmesi 
4a (SSK) İşten ayrılış bildirgesinin süresinde verilmemesi
102/j
1.000 ₺
250 ₺ 
187 ₺


İşten Ayrılış Bildirgesi Geç Verme Cezası 2023


İşten ayrılış bildirgesini zamanında vermeyenler hakkında, tutmakla yükümlü bulunulan defter ve belgelerin ibraz edilmemesi nedeniyle verilmesi gereken ceza tutarını aşmamak üzere her sigortalı için asgari ücretin onda biri oranında idari para cezası uygulanır.


ÖRNEK 

12/02/2023 tarihinde işten ayrılan sigortalıya ait sigortalı işten ayrılış bildirgesini. 22/02/2023 tarihinde Kuruma e-sigorta yoluyla vermesi gereken işveren, bu bildirgeyi. 24/02/2023 tarihinde vermiş olup, bildirgenin geç verilmesinden dolayı işverene uygulanacak idari para cezası tahakkuk tutarı 1000 TL’dir.


İşverenin işten ayrılış bildirgesini kendiliğinden ve 30 günlük süre içinde verdiği ve 01/03/2023 tarihinde tebliğ edilen tutarı. 05/03/2023 tarihinde ödediği varsayıldığında 1000 x ¼ = 250 TL x ¾ = 187,5 TL (kuruş kısmı atıldıktan sonra 187,00 TL) idari para cezası tahsil edilecektir.


İşten Ayrılış Bildirgesi Düzeltme ve İptali


Sigortalı işten ayrılış bildirgesi 10 günlük süre içerisinde düzeltilebilir ve iptal edilebilir. 


İşverenlerin sigortalı işten ayrılış bildirgesinde on günlük süreden sonra yaptıkları işten ayrılış nedenine yönelik düzeltme talepleri ise İŞKUR tarafından kabul edilmediğinden işverenlerin ya da sigortalıların düzeltme nedenlerine ilişkin kanıtlayıcı belgelerle İŞKUR müdürlüklerine başvurmaları gerekmektedir.


Soru Sor
'İşten Ayrılış Bildirgesi Geç Verme Cezası 2023' konusu ile ilgili sorunuz için lütfen aşağıdaki formu doldurunuz. Uzmanlarımız sorduğunuz soru ile ilgili sizlere dönüş sağlayacaklardır.

Soru Sor