İş Kanunu Cezaları 2023


İş Kanunu Cezaları 2023

Sıra No.İş Kanunu Cezaları 2023 Kanun Maddesiİş Kanunu Cezaları 2023           Fiil2023 YILINDA CEZA MİKTARI (TL)                                                       
1398İşyerini muvazaalı olarak bildirmek105.589 TL
2599/1-aİşçilere eşit davranma ilkesine aykırı davranmak885
3799/1-bMadde de öngörülen ilke ve yükümlülüklere aykırı olarak geçici işçi çalıştırmak1480
47/2 (f) bendi99/27. maddenin 2 fıkrasının f bendine aykırı davranmak5921
5899/1-cİş sözleşmesinin içeriğini belirtir yazılı belgeyi vermemek885
61499/1-cÇağrı üzerine ve uzaktan çalışma hükümlerine aykırı davranmak885
72899/1-dİşten ayrılan işçiye Çalışma Belgesi vermemek, belgeye gerçeğe aykırı bilgi yazmak885
829100Madde hükmüne aykırı olarak işçi çıkartmak (toplu işçi çıkarma)3475
930101Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırmamak13598
1032102/aÜcret ile bu kanundan doğan veya TİS’den yada iş sözleşmesinden doğan ücreti kasten ödememek veya eksik ödemek956
1132102/aÜcret, pirim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakını zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödememek956
1237102/bÜcret hesap pusulası düzenlememek3475
1338102/bYasaya aykırı ücret kesme cezası vermek veya kesintinin sebep ve hesabını bildirmemek3475
1439102/aAsgari ücreti ödememek veya eksik ödemek956
1541102/cFazla çalışmalara ilişkin ücreti ödememek, işçiye hak ettiği serbest zamanı altı ay zarfında kullandırmamak, fazla saatlerde yapılacak çalışmalar için işçinin onayını almamak.1683
1652102/bYüzde ile ilgili belgeyi  temsilciye vermemek3475
1756103Yıllık ücretli izni yasaya aykırı şekilde bölmek,1683
1857103İzin ücretini yasaya aykırı şekilde ödemek veya eksik ödemek1683
1959103Sözleşmesi fesh edilen işçiye yıllık izin ücreti ödememek1683
2060103Yıllık izin yönetmeliğinin esas usullerine aykırı olarak izni kullandırmamak veya eksik kullandırmak1683
2163104Çalışma sürelerine ve buna dair yönetmelik hükümlerine uymamak9303
2264104Telafi çalışması usullerine uymamak1683
2368104Ara dinlenmesini uygulamamak9303
2469104İşçileri geceleri 7.5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek9303
2571104Çocukları çalıştırma yaşına ve çalıştırma yasağına aykırı davranmak9303
2672104Yer ve sualtında çalıştırma yasağına uymamak9303
2773104Çocuk ve genç işleri gece çalıştırmak veya ilgili yönetmelik hükümlerine aykırı hareket etmek9303
2874104Doğum öncesi – sonrası sürelerde kadın işçiyi çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek9303
2975104İşçi Özlük dosyasını düzenlememek9303
3076104Çalışma sürelerine ilişkin yönetmeliklere muhalefet etmek9303
3192/2107/1-aÇağrıldıkları zaman gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli olan belge ve delilleri getirip göstermemek, İş Müfettişlerinin 92/1.fıkrada yazılı görevlerini yapmak için kendilerine her çeşit kolaylığı  göstermemek ve bu yoldaki emir ve isteklerini geciktirmeksizin yerine getirmemek.84553
3296/1107/1-bİfade ve bilgilerine başvurulan işçilere işverenlerce telkinlerde bulunma, gerçeği saklamaya yahut değiştirmeye zorlama veyahut ilgili makamlara ifade vermeleri üzerine onlara karşı kötü davranışlarda bulunmak84553
33107/2İş Müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerinin yapılmasını ve sonuçlandırılmasını engellemek.

84553

 

Geçici Madde-10: 7244 sayılı Kanunun 9. maddesiyle 4857 sayılı İş Kanununa geçici 10. madde eklenmiştir. 17.04.2020 tarihinden itibaren geçici 10. madde hükmüne aykırı olarak iş sözleşmesini fesheden işveren veya işveren vekiline sözleşmesi feshedilen her işçi için fiilin işlendiği tarihteki aylık brüt asgari ücret tutarı idari para cezası uygulanır.
Not:5083 sayılı T.C. Devletinin Para Birimi Hakkında Kanunun 2. maddesine 21/04/2005 tarihli 5335 sayılı Kanunun 22. maddesi ile eklenen fıkra uyarınca 1 TL’nin altında kalan tutarlar dikkate alınmamıştır.


Soru Sor
'İş Kanunu Cezaları 2023' konusu ile ilgili sorunuz için lütfen aşağıdaki formu doldurunuz. Uzmanlarımız sorduğunuz soru ile ilgili sizlere dönüş sağlayacaklardır.

Soru Sor