EYT Kanun Teklifi Belli Oldu Emeklilikte
Yaşa Takılanlar Prim Gününe Takıldı
Emeklilikte yaşa takılanlar prim
gününe takıldı. EYT Kanun Teklifi detayları Plan ve Bütçe Komisyonuna sevk
edildikten sonra merakla beklenen EYT Prim Gün Sayısı az da olsa netlik
kazandı.
Cumhurbaşkanı EYT açıklamasında
yaş şartının kaldırıldığını belirtmişti ve birçok vatandaş EYT nin 5 bin gün
ile emeklilik hakkına dönüşeceğini düşünmüştü. EYT emekliliği prim gün sayısı
ve EYT kısmi emeklilik bilgisi yazımızda sizler için derledik.
EYT Kanun Teklifi
EYT kanun teklifi, Sosyal
Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 375 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi’nin Plan ve Bütçe
Komisyonuna sunulması ile milyonların bekledik EYTlilerin emeklilik detayları da
kısmen netleşmiş oldu.
Teklif ile 5510 sayılı Sosyal
Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na geçici 95.madde eklenecektir;
“GEÇİCİ MADDE 95- Bu maddenin
yürürlük tarihinden sonra aylık bağlanması için talepte bulunanlardan 17/7/1964
tarihli ve 506 sayılı Kanunun geçici 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (B)
bendi, 2/9/1971 tarihli ve 1479 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinin ikinci
fıkrası, 17/10/1983 tarihli ve 2925 sayılı Kanunun geçici 2 nci maddesinin (B)
bendi ve 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Kanunun geçici 205 inci maddesi
hükümlerine göre yaşlılık veya emekli aylığı bağlanacak olanlar, söz konusu
hükümlerde yaş dışındaki diğer şartları taşımaları halinde yaşlılık veya emekli
aylığından yararlanırlar. Bu fıkra esas alınarak geriye dönük herhangi bir
ödeme yapılmaz ve geriye dönük hak talep edilemez.”
Teklif metni ile, EYT emekliliği
için yaş dışında diğer şartların sağlanması ile emeklilik hakkından
yararlanılabilecek. Diğer taraftan EYT’de geriye dönük emekli aylığı da
ödenmeyeceği belirtilmiştir.
EYT ile Emekli Olan Çalışanlara Hazine Teşviki
Teklifin bir diğer detayı da yine
5510 sayılı Kanuna eklenen 95.maddenin ikinci fıkrasında belirtilmiştir.
“Birinci fıkra kapsamında
yaşlılık veya emekli aylığı talebinde bulunarak ilk defa yaşlılık veya emekli
aylığı bağlananlardan, yaşlılık veya emekli aylığı talebi nedeniyle işten
ayrılış bildirgesi verilenlerin işten ayrılış tarihini takip eden 10 gün
içerisinde en son çalışılan özel sektör işyerinde sosyal güvenlik destek
primine tabi çalışmaya başlamaları halinde, sosyal güvenlik destek primine tabi
çalışılmaya başlandığı tarihten itibaren bu Kanunun geçici 14 üncü maddesinin
birinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen sosyal güvenlik destek primi işveren
hissesinin beş puanlık kısmına isabet eden tutar Hazinece karşılanır. Sosyal
güvenlik destek primi işveren hissesi indiriminden yararlanılan sigortalının
işten ayrılması halinde, söz konusu sigortalıdan dolayı bu indirimden tekrar
yararlanılamaz. Bu fıkrada yer alan indirimden, bu Kanunun 81 inci maddesinin
birinci fıkrasının (ı) bendinde yer alan diğer şartlar sağlanmak kaydıyla
yararlanılır. Bu fıkranın uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Bakanlık ile
Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından müştereken belirlenir."
Hükmü ile yaşlılık veya emekli
aylığı talebi nedeniyle işten ayrılış bildirgesi verilenlerin işten ayrılış
tarihini takip eden 10 gün içerisinde en son çalışılan özel sektör işyerinde
sosyal güvenlik destek primine tabi çalışmaya başlamaları halinde, sosyal
güvenlik destek primine tabi çalışılmaya başlandığı tarihten itibaren bu
Kanunun geçici 14 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen
sosyal güvenlik destek primi işveren hissesinin beş puanlık kısmına isabet eden
tutar Hazinece karşılanacak.
EYT Kanunu İle EYT Emeklilik Tablosu
EYT Kanun teklifi aynı şekilde
TBMM tarafından kabul edilir ve Cumhurbaşkanı tarafından Resmi Gazete’ de
yayımlanırsa, kadınların EYT emeklilik tablosu ve erkeklerin EYT emeklilik
tablosu aşağıdaki şekilde olacaktır.
EYT emeklilik şartları EYT
Emeklilik Tablosuna göre;
|
EYT Kanunu İle EMEKLİLİK TABLOSU |
||||||
|
SSK Emeklilik Hesaplama Tablosu |
||||||
|
EYT Erkek Sigortalılar Emeklilik Tablosu |
|
EYT Kadın Sigortalıların Emeklilik Tablosu |
||||
|
İŞE GİRİŞ TARİH
ARALIĞI |
SÜRE |
PRİM |
İŞE GİRİŞ TARİH
ARALIĞI |
SÜRE |
PRİM |
|
|
09.09.1976-23.05.1979 |
25 |
5000 |
09.09.1981-23.05.1984 |
20 |
5000 |
|
|
24.05.1979-23.11.1980 |
25 |
5000 |
24.05.1984-23.05.1985 |
20 |
5000 |
|
|
24.11.1980-23.05.1982 |
25 |
5075 |
24.05.1985-23.05.1986 |
20 |
5075 |
|
|
24.05.1982-23.11.1983 |
25 |
5150 |
24.05.1986-23.05.1987 |
20 |
5150 |
|
|
24.11.1983-23.05.1985 |
25 |
5225 |
24.05.1987-23.05.1988 |
20 |
5225 |
|
|
24.05.1985-23.11.1986 |
25 |
5300 |
24.05.1988-23.05.1989 |
20 |
5300 |
|
|
24.11.1986-23.05.1988 |
25 |
5375 |
24.05.1989-23.05.1990 |
20 |
5375 |
|
|
24.05.1988-23.11.1989 |
25 |
5450 |
24.05.1990-23.05.1991 |
20 |
5450 |
|
|
24.11.1989-23.05.1991 |
25 |
5525 |
24.05.1991-23.05.1992 |
20 |
5525 |
|
|
24.05.1991-23.11.1992 |
25 |
5600 |
24.05.1992-23.05.1993 |
20 |
5600 |
|
|
24.11.1992-23.05.1994 |
25 |
5675 |
24.05.1993-23.05.1994 |
20 |
5675 |
|
|
24.05.1994-23.11.1995 |
25 |
5750 |
24.05.1994-23.05.1995 |
20 |
5750 |
|
|
24.11.1995-23.05.1997 |
25 |
5825 |
24.05.1995-23.05.1996 |
20 |
5825 |
|
|
24.05.1997-23.11.1998 |
25 |
5900 |
24.05.1996-23.05.1997 |
20 |
5900 |
|
|
24.11.1998-08.09.1999 |
25 |
5975 |
24.05.1997-23.05.1998 |
20 |
5975 |
|
|
|
- |
24.05.1998-23.05.1999 |
20 |
5975 |
||
|
24.05.1999-08.09.1999 |
20 |
5975 |
||||
|
|
||||||
|
|
|
|
||||
EYT ile Kısmi Emeklilik
EYT Kanun teklifi ile eyt
emeklilik şartları belli oldu ve en çok merak edilen hususlardan biri de EYT
ile kısmi emeklilik hakkının sağlanıp sağlanmayacağı konusuydu.
EYT Kanun Teklifi ile EYT 3600
gün ile emeklilik ve yine bağkur sigortalıların EYT 5400 gün ile emeklilik
haklarından faydalandırılmasına yönelik herhangi bir ibare yer almadı.