EYT ile SGK Primi ve Vergi Yükü Artacak Mı?


EYT Yasasının çıkmasını sigortalılar dört gözle beklerken, işverenler de büyük bir merakla bekliyor. EYT ile işverenler üzerinde oluşabilecek kıdem tazminatını yükünü önceki yazımızda anlatmıştık. Bu yazımızda da EYT sonrasında İşverenlerin SGK Primi ve Vergi Yükünün ne ölçüde değişeceğini anlatacağız. 


EYT ile SGK Primi ve Vergi Yükü Artacak Mı?


Örneğin, 100 kişinin çalıştığı bir iş yerinde 50 kişinin EYT’den yararlanıp emekli olduğunu ve bu sigortalıların 1 yıllık çalışması olup asgari ücretle çalıştığını düşünelim. Bu durumda işverenin yükleneceği kıdem tazminatı 323.550 TL olacaktır.

EYT ile birlikte İşverenlerin SGK Primi ve vergi ödemeleri de bazı durumlarda artış gösterecektir.


EYT öncesinde 5510 sayılı Kanundan yararlanıp 5 puanlık indirimden 

EYT öncesinde 6111 sayılı Teşvikten yararlanıp işveren hissesinin tamamından

EYT öncesinde 7103 sayılı teşvikten yararlanıp işçi ve işveren hissesinin tamamından muaf tutulan işverenler;

EYT sonrasında daha fazla SGK Primi ödemekle karşı karşıya kalabileceklerdir.

Örneğin, 6111 sayılı teşvikten yararlanan bir asgari ücretli sigortalı için 20,5 puanlık işveren hissesinin tamamı ödenmeyeceğinden, 1.100 TL sigorta primi tahakkuk edecektir.

Ancak bu sigortalı EYT ile emekli olduktan sonra aynı iş yerinde çalıştığı takdirde, Sosyal Güvenlik Destek Primine tabi olarak çalışacaktır. SGDP’ye tabi olarak çalışan işçiler için SGDP oranı yüzde 32 olduğundan 2.070 TL sigorta primi tahakkuk edecektir.

Sonuç olarak, bu sigortalı için 970 TL daha fazla SGK Primi ödenmiş olacaktır. 


Soru Sor
'EYT ile SGK Primi ve Vergi Yükü Artacak Mı?' konusu ile ilgili sorunuz için lütfen aşağıdaki formu doldurunuz. Uzmanlarımız sorduğunuz soru ile ilgili sizlere dönüş sağlayacaklardır.

Soru Sor