Emekli Çalışanın Kıdem Tazminatı- Yargıtay Kararı

Emekli Çalışanın Kıdem Tazminatı- Yargıtay Kararı 

Emekli çalışanların kıdem tazminatı hesaplamaları Yargıtay Kararı ışığında yapılması son derece sağlıklı olacaktır. 

Yargıtay 9. hukuk Dairesinin verdiği emsal nitelikteki karara; İşyerinde çalışırken emekli olan ancak kesintisiz bir şekilde aynı işyerinde çalışmaya devam eden işçinin bu işyerinden daha sonra istifa etmesi ve işyerinden kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti talebinde bulunması ve işyerinin istifa gerekçesi ile bu talepleri reddetmesinden doğuyor.

Bildiğiniz gibi istifa ederek kendi isteği ile işten ayrılan bir işçi kıdem tazminatı almaya hak kazamıyor. Ancak Yargıtay"ın vermiş olduğu kararda kişinin emekli olduğu tarihteki ücreti üzerinden kıdem tazminatı ve diğer yan haklarını alabileceği yönünde.

Kararda; "Somut olayda, davacının Sosyal Güvenlik Kurumu"ndan yaşlılık aylığı almaya başlamasına rağmen asıl işverene ait işyerindeki çalışmasına kesintisiz çalıştığı ortadadır. Bu çalışmasının istifa ile sonuçlanması sebebiyle kıdem tazminatına hak kazanamaz ise de emeklilik tarihine kadar geçen süre için kıdem tazminatı alacağına hak kazandığı sonucuna varılmıştır. Mahkemece davacının emeklilik tarihine kadar olan çalışma süresi yönünden kıdem tazminatı alacağına hükmedilmesi yerinde ise de tazminata esas ücretin belirlenmesinde hata yapıldığı anlaşılmaktadır. Davacının emeklilik tarihinden sonraki çalışması istifa ile sona erdiğinden bu döneme ilişkin çalışma süresi ile bu dönem sonundaki ücrete göre kıdem tazminatı hesaplanması yerinde değildir. Kıdem tazminatının hesaplanmasında esas alınması gereken (son) ücret, davacının emeklilik tarihindeki ücrettir. Gerek ücretin, gerekse ücrete ilave edilecek yardımların parasal değeri belirlenirken davacının emeklilik tarihi esas alınmalı, bu tarihteki tazminata esas ücret miktarı üzerinden hesaplama yapılmalıdır. Kıdem tazminatına esas ücretin belirlenmesinde hata yapılarak hüküm kurulması bozmayı gerektirmiştir" denildi.

Soru Sor
'Emekli Çalışanın Kıdem Tazminatı- Yargıtay Kararı' konusu ile ilgili sorunuz için lütfen aşağıdaki formu doldurunuz. Uzmanlarımız sorduğunuz soru ile ilgili sizlere dönüş sağlayacaklardır.

Soru Sor