Hemen belirtelim 2022 yılında Sigorta Primine Esas Kazanç Matrahı dışında tutulacak 2022 çocuk parası SGK İstisna Tutarları;
İlk 6 ay için; 100,08 TL
İkinci 6 ay için; 129,42 TL
Çocuk Parası Çocuk Yardımı Detayları Nelerdir?
Sigortalının hizmet akdinin devam etmesi şartıyla ve fiilen çalışmasının olup olmadığı üzerinde durulmaksızın; sigortalı veya isteğe bağlı sigortalı sayılmayan, kendi sigortalılığı nedeniyle gelir veya aylık bağlanmamış olan çocuklarından 18 yaşını, lise ve dengi öğrenim veya 5/6/1986 tarihli ve 3308 sayılı Meslekî Eğitimi Kanununda belirtilen aday çırak, çırak ya da işletmelerde meslekî eğitim görmesi halinde 20 yaşını, yüksek öğrenim görmesi halinde 25 yaşını doldurmamış ve evli olmayan çocukları ile yaşına bakılmaksızın 5510 sayılı Kanuna göre malûl olduğu tespit edilen evli olmayan çocuklarından en fazla iki çocuk (iki çocuk dahil) için çocuk zammı adı altında yapılan ödemelerin, çocuk başına 16 yaşından büyükler için belirlenen aylık asgari ücretin %2'si oranındaki tutarı, aylık prime esas kazançların hesaplanmasında dikkate alınmayacaktır.
Bu durumda, çocuk zammı adı altında yapılan ödemelerden prime esas kazanca dahil edilecek tutar;
Brüt Aylık Asgari Ücret X %2 X Çocuk Sayısı (İki Çocuğa Kadar) = İstisna Tutarı,
Ödenen Çocuk Zammı – İstisna Tutar = Prime Esas Kazanca Dahil Edilecek Çocuk Zammı,
formülü vasıtasıyla hesaplanacaktır.
Çocuk Parası Örnek Bordro Hesaplaması
Çocuk parası veya çocuk yardımı, çocuk zammı olarak bir çok farklı şekilde sıralayabiliriz. ücret bordrosunda çocuk yardımının bir örneğini hesaplayarak birlikte bulalım.
Örneğimizde aylık brüt ücreti 2.000 TL olan Fatih Bey'in 2017/Haziran ayında 3 çocuğu göz önüne alınarak çocuk başına 100 TL çocuk zammı verilmiştir. Fatih Bey'in prime esas kazancına dahil edilecek çocuk zammı tutarı ne kadardır?
Sorumuzun cevabına geçmeden önce yukarıda belirttiğimiz formülü tekrar hatırlatalım.
Çocuk parası/çocuk zammı/çocuk yardımı formülü= Brüt Aylık Asgari Ücret X %2 X Çocuk Sayısı
(İki Çocuğa Kadar) = İstisna Tutarı
1.777,50 X %2 X 2 = 71,10 TL (İstisna Tutarı)
300 TL − 71,10 TL = 228,90 TL
(Prime Esas Kazanca dahil edilecek çocuk zammı)
Çocuk Parası / Çocuk Yardımı / Çocuk Zammının Yıllık Olarak Ödenmesi
İşverenler çocuk yardımını aylı olarak ödedikleri gibi, defaten yani bir yıllık olarak da ödeyebilmektedir. Sigortalılara çocuk parasının yıllık olarak bir defada ödenmesi halinde, bu defa ödemenin yapıldığı tarihteki 16 yaşından büyükler için belirlenen asgari ücret üzerinden,
Brüt Aylık Asgari Ücret X %2 X Çocuk Sayısı (İki Çocuğa Kadar)
X 12 Ay = Yıllık İstisna Tutarı,
Yıllık Olarak Ödenen Çocuk Zammı – Yıllık İstisna Tutarı = Yıllık Prime
Esas Kazanca Dahil Edilecek Çocuk Zammı,
formülü vasıtasıyla ödemenin yapıldığı ayın kazancına dahil edilecektir.
Yıllara Göre Çocuk Yardımı SGK İstisna Tutarları
|
Çocuk Parası SGK İstisnası |
|
|
2016 |
2017 |
|
32,94 |
35,55 |
2016 yılında çocuk yardımı olarak ödenen aylık tutarın 32,94 TL'si SGK istisnası olarak, 2017 yılında çocuk yardımı olarak ödenen aylık tutarın 35,55 TL'si SGK istisnası olarak, belirlenmiştir.
Çocuk parası (çocuk yardımı) birçok işveren tarafından ücrete ek bir ödeme olarak yapılmaktadır. Çocuk parası sigorta priminden ve gelir vergisinden kısmen istisna tutulmaktadır.Bordro parametreleri hesabında çocuk parası/yardımı/zammı önemli bir yer almaktadır. Siz de çocuk parası veya çocuk yardımı hakkında detayları öğrenmek istiyorsanız bibilene danışabilirsiniz…
Yıllara Göre Çocuk Parası SGK İstisnası
Çocuk parası yani çocuk zammı SGK istisnasının hesaplama şeklini ve SGK çocuk parası istisnasında çocuk kriterleri ve diğer hususları yukarıda belirttik. Aşağıdaki tablolarda Geçmiş yıllar çocuk parası SGK istisna tutarlarına ulaşabilirsiniz. Yıllara göre çocuk parası SGK istisna tutarları 2010 ila 2015 yıllarını kapsayacak şekilde oluşturulmuştur.
|
Çocuk Parası SGK İstisnası |
|||
|
2015 |
2014 |
||
|
01.01.2015-30.06.2015 |
01.07.2015-31.12.2015 |
01.01.2014-30.06.2014 |
01.07.2014-31.12.2014 |
|
24,03 |
25,47 |
21,42 |
22,68 |
|
2012 |
2013 |
||
|
01.01.2012-30.06.2012 |
01.07.2012-31.12.2012 |
01.01.2013-30.06.2013 |
01.07.2013-31.12.2013 |
|
17,73 |
18,81 |
19,57 |
20,43 |
|
2010 |
2011 |
||
|
01.01.2010-30.06.2010 |
01.07.2010-31.12.2010 |
01.01.2011-30.06.2011 |
01.07.2011-31.12.2011 |
|
14,58 |
15,21 |
15,93 |
16,74 |