21 Haziran 2022
602
Beğen & Paylaş
ÇALIŞANLARA YEMEK PARASI, YEMEK KARTI VE HEDİYE ÇEKİ VERİLMESİ DURUMLARI

Çalışanların yemek ihtiyaçları işverenler tarafından bir çok farklı şekillerde ve yollarla yapılabilir. Bir işyerinde yemekhane bulunması ya da işyerinde yemek verilmesi bunun ilk akla gelen yoludur. Ancak yaygın olarak yemek ihtiyacının karşılanması için çalışana nakdi destek sağlanması, yemek kuponu ya da kartı verilmesi gibi yollarda mecvuttur.

Nakit Ödenen Yemek Parası

 Sigortalılara yemek parası adı altında yapılan bir ödemenin işyerinde veya bağlı bir bölümünde işveren tarafından yemek verilmemesi şartıyla, işyerinde fiilen çalışılan gün sayısı dikkate alınarak belirlenen günlük asgari ücretin % 6"sı yemek verilecek gün sayısı ile çarpılır ve sonucunda bulunacak tutar prime esas kazancın tespitinde dikkate alınmaz. Yani bu tutardan prim kesilmez. Ancak bu istisnayı aşan tutar prime esas kazanca dahil edilecektir.

Yemek Parası Verilen Gün Sayısı (Ay içinde fiilen çalışılan gün sayısı) X (Gün. İstisna tutarı) = Aylık İstisna Tutarı

Yemek Kuponu/Kartı Verilmesi

 Sigortalılara ay içinde yemek parası olarak nakit ödeme yapılmayıp çalıştıkları işyerinin dışında yemek ihtiyaçlarının karşılanması için yemek kuponu/kartı/çeki verilmesi durumunda işverenlerce bu yemek bedeli olarak ödenen tutarlar prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.

Alışveriş/ Hediye Çeki Verilmesi

 Alışveriş/hediye çeklerinin hukuki olarak tanımını yapacak olursak; hamiline üzerinde yazılı tutar kadar alışveriş yapma imkânı sağlayan bir ödeme aracıdır. Bu çekler sigortalılara gördükleri işe karşılık olarak verilmez. Belli ihtiyaçlarını karşılamaya yönelik olarak işverenler tarafından yardım amaçlı verilir ve sadece ayakkabı, giyim, erzak v.b. gibi çekte belirtilen ihtiyaca karşılık çek hamiline alışveriş yapma imkanı sağlar. Dolayısıyla alışveriş/hediye çekleri ücret ya da ücret niteliğinde bir kazanç olarak değerlendirilmez. bu sebeple prime esas kazanç kapsamında değerlendirilemez.

Ancak, hayatın olağan akışına aykırı olarak verilen bir alışveriş/hediye çeki verilmesi durumunda bu çekin niteliğinden ötürü bu ödemeler prime esas kazanca dahil edilecektir.

Birebir Danışmanlık İstiyorum! Bu makale ile ilgili 7.500,00 TL’den başlayan fiyatlarla birebir online danışmanlık almak ister misiniz?
Soru Sor
'ÇALIŞANLARA YEMEK PARASI, YEMEK KARTI VE HEDİYE ÇEKİ VERİLMESİ DURUMLARI' konusu ile ilgili sorunuz için lütfen aşağıdaki formu doldurunuz. Uzmanlarımız sorduğunuz soru ile ilgili sizlere dönüş sağlayacaklardır.

Soru Sor