4 Ocak 2017
486
Beğen & Paylaş
BES Kapsamında İşverenlerin Sorumluluğu Nelerdir?

Söz konusu şirketlerin isimlerine aşağıda yer verilmektedir.

-       Aegon Emeklillik ve Hayat A.Ş.

-       Allianz Hayat ve Emeklilik A.Ş.

-       Allianz Yaşam ve Emeklilik A.Ş.

-       Anadolu Hayat ve Emeklilik A.Ş.

-       Asya Emeklilik ve Hayat  A.Ş.

-       Avivasa Emeklilik ve Hayat  A.Ş.

-       Axa Hayat ve Emeklilik A.Ş.

-       BNP Paribas Cardif Emeklilik A.Ş.

-       Cigna Finans Emeklilik ve Hayat  A.Ş.

-       Fiba Emeklilik ve Hayat A.Ş.

-       Garanti Emeklilik ve Hayat  A.Ş.

-       Groupama Emeklilik A.Ş.

-       Halk Hayat ve Emeklilik A.Ş.

-       NN Hayat ve Emeklilik A.Ş.

-       Katılım Emeklilik ve Hayat A.Ş

-        Metlife Emeklilik ve Hayat A.Ş

-        Vakıf Emeklilik  A.Ş.

-        Ziraat Hayat ve Emeklilik A.Ş. 

Sistemin işleyişi kapsamında, işverenler tarafından yerine getirilecek en önemli yükümlülüklerden bir diğeri, çalışan tarafından sisteme ödenecek katkı paylarının çalışanın ücretinden kesilerek emeklilik şirketine aktarılmasıdır. İşveren katkı payını zamanında emeklilik şirketine aktarmaz veya geç aktarırsa çalışanın birikiminde oluşabilecek parasal kaybı  telafi etmek zorundadır.

Ayrıca işverenler, çalışanların katkı paylarının yönlendirileceği fonlara ilişkin olarak “faiz içeren” veya “faiz içermeyen” şeklinde tercihlerini almak, tercihte bulunmayanlar adına  tercihte bulunmak, çalışan bilgilerini şirkete göndermek ve çalışanın sözleşmesi ile ilgili bir takım taleplerini şirkete iletmekle de yükümlü bulunmaktadırlar

Birebir Danışmanlık İstiyorum! Bu makale ile ilgili 7.500,00 TL’den başlayan fiyatlarla birebir online danışmanlık almak ister misiniz?
Soru Sor
'BES Kapsamında İşverenlerin Sorumluluğu Nelerdir?' konusu ile ilgili sorunuz için lütfen aşağıdaki formu doldurunuz. Uzmanlarımız sorduğunuz soru ile ilgili sizlere dönüş sağlayacaklardır.

Soru Sor