25 Haziran 2023
643
Beğen & Paylaş
Bayramda Fazla Mesai Ücretleri Nasıl Hesaplanır

Fazla Mesai Ücretleri Nasıl Hesaplanır sorusu 4857 sayılı Kanunun 41. ve 63. maddesinde düzenlenmiştir. 


Bayramda Fazla Mesai Ücretleri Nasıl Hesaplanır

İşçilerin ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışması halinde ne kadar ücret alacakları 4857 sayılı İş Kanunu’nun 47. maddesiyle belirlenmiştir. Bu maddeye göre, bu günlerde işçiler çalışmasalar bile normal ücretlerini alırlar. Eğer çalışırlarsa, her bir gün için ekstra bir günlük ücret daha kazanırlar.

Ulusal bayram ve genel tatil günleri şöyle sıralanabilir:

A) Resmi bayramlar:

23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı

19 Mayıs Atatürk’ü Anma ve Gençlik ve Spor Bayramı

30 Ağustos Zafer Bayramı

B) Dini bayramlar:

Ramazan Bayramı; Arefe günü saat 13.00’ten başlayarak 3,5 gün sürer.

Kurban Bayramı; Arefe günü saat 13.00’ten başlayarak 4,5 gün sürer.

C) 1 Ocak yılbaşı tatili, 1 Mayıs Emek Günü tatilidir.

ÖRNEK: Cengiz Bey’in; 28 haziran kurban bayramında 5 saat mesai yaptığını varsayalım.

Bu durumda ilk olarak Cengiz  Bey’in saatlik ücretini bulmamız gerekir.

15000 TL / 225 saat = 66,66 TL normal saat ücretidir.

Kurban Bayramında fazla çalışma ücreti normal saat ücretinin iki katı olduğu için, Cengiz Bey’in 5 saatlik mesaisi için 66,66 TL x 2 = 133,33  TL alacaktır.

Sonuç olarak; Cengiz Bey kurban bayramında çalıştığı için normal ücretinin yanında 133,33 TL x 5 saat = 666,66 TL ekstra ücret kazanacaktır.

Birebir Danışmanlık İstiyorum! Bu makale ile ilgili 7.500,00 TL’den başlayan fiyatlarla birebir online danışmanlık almak ister misiniz?
Soru Sor
'Bayramda Fazla Mesai Ücretleri Nasıl Hesaplanır' konusu ile ilgili sorunuz için lütfen aşağıdaki formu doldurunuz. Uzmanlarımız sorduğunuz soru ile ilgili sizlere dönüş sağlayacaklardır.

Soru Sor