19 Ekim 2022
967
Beğen & Paylaş
6111 Sayılı Teşvikten Yararlanma Şartları

6111 Sayılı Teşvikten Yararlanma Şartları Nelerdir


1-Sigortalının 18 Yaşından Büyük Olması Gerekmektedir: Teşvikten yararlanılmasının en temel koşulu sigortalının 18 yıl 00 ay 00 gün (dahil) ve üzerinde olmasıdır. Kadın sigortalıların 18 yaşından büyük olması teşvikten yaralanması için yeterlidir. Ancak, erkek sigortalıların 18-29 yaş arasında olmaması yani 29 yaşından büyük olması durumunda teşvikten yararlanabilmesinin tek yolu İŞKUR'a kayıtlı olmasıdır. 29 yaşından büyük erkek sigortalıların diğer şartları sağlaması halinde İŞKUR'a kayıtlı olması durumunda sadece 6 ay teşvikten yararlanabilecektir.

2-Sigortalının Son 6 Aydır İşsiz Olması Gerekmektedir: 6111 sayılı teşvikin amaçlarından biri de ilave istihdam sağlanması olduğundan, sigortalının işe alındığı tarihten önceki 6 ayda herhangi bir iş yerine ait Aylık Prim ve Hizmet Belgesinde isminin bulunmaması gerekmektedir. Yani sadece en az 6 aydır işsiz olanları işe alırsanız, bu teşvikten yararlanabilirsiniz.

*İstisna olarak; bu son 6 aylık dönemde sigortalının Bağ-Kur'lu olması bu teşvikten yararlanmasına engel değildir. Ayrıca; sigortalıların son 6 ay içinde staj görmesi ya da İŞKUR tarafından  açılan kurslara katılan Kursiyer olması da bu teşvikten yararlanmasına engel olmayacaktır.

3-Sigortalının Ortalama Sigortalı Sayısına İlave Olarak Çalıştırılması Gerekmektedir:  İşverenlerin hesaplanmasında ve daha çok takibinde zorluk yaşadığı ortalama ilave sayısının hesaplanmasını örneklerle anlatmaya çalışalım.


ÖRNEK : 2016/Şubat ayında işe giren Mete SAVRAN isimli sigortalının işe alındığı iş yerinin son 6 aylık döneminde,

  • 2016/Şubat ayında : 6
  • 2016/Ocak ayında : 3
  • 2016/Aralık ayında : 3
  • 2016/Kasım ayında : 5
  • 2016/Ekim ayında : 5
  • 2016/Eylül ayında : 6

sigortalı çalıştırılmış olduğu varsayıldığında, bu aylardaki toplam çalışan sayısı: 6 + 3 + 3 + 5 + 5 + 6 = 28, Ortalama sigortalı sayısı: 28 / 6 = 4,6 = 5 olacaktır.

Bu durumda, Mete SAVRAN'ın teşvikten yararlanabilmesi için iş yerinde en az Mete SAVRAN hariç 5 kişi çalıştırılmalıdır. 5 kişinin çalıştığı aylarda Yunus Bey, teşvikten yararlanabilecektir.

İşyerinde çalışacak olan 5 kişinin ayrıca bu ya da başka teşviklerden yararlanıyor olması, Yunus SONER'in 6111 sayılı teşvikten yaralanmasına engel teşkil etmeyecektir.

NOT: İşverenler her ay ortalama sigortalı sayısını kontrol etmelidir.

Yukarıda saydığımız şartlar haricinde iş yeri yönünden de bazı şartlar bulunmaktadır. Bunlar;

4- İş yerinin yasal ödeme süresi geçmiş prim, idari para cezası ve gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunmaması

5- Aylık prim ve hizmet belgesinin Kurumumuza yasal süresi içinde gönderilmesi

6-Tahakkuk eden sigorta primlerinin yasal süresi içinde ödenmesi

Birebir Danışmanlık İstiyorum! Bu makale ile ilgili 7.500,00 TL’den başlayan fiyatlarla birebir online danışmanlık almak ister misiniz?
Soru Sor
'6111 Sayılı Teşvikten Yararlanma Şartları' konusu ile ilgili sorunuz için lütfen aşağıdaki formu doldurunuz. Uzmanlarımız sorduğunuz soru ile ilgili sizlere dönüş sağlayacaklardır.

Soru Sor