Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü tarafından 13.03.2025 tarihli ve 2025/09 sayılı “Asgari Ücret Desteği” Genelgesi yayımlanarak Kurumca yürütülecek olan işlemler detaylı bir şekilde açıklanmıştır.
1. Kapsama Giren İşverenler
5510 sayılı Kanun"un geçici 96 ncı maddesine göre söz konusu destekten, anılan Kanun"un 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında haklarında uzun vadeli sigorta kolları hükümleri uygulanan sigortalıları çalıştıran özel sektör işyeri işverenleri ile belirli kamu işyeri işverenleri yararlanacaktır.
2. Destek Kapsamına Giren Sigortalılar
Uzun vadeli sigorta kollarına (malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası) tabi olan sigortalılar için verilen 1, 4, 5, 6, 13, 14, 20, 24, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 47, 51, 52, 53, 54, 55 nolu belge türlerinden dolayı anılan madde hükümlerinden yararlanılacaktır. Dolayısıyla uzun vadeli sigorta kollarına tabi olmayan sigortalılar bakımından söz konusu destekten yararlanılması mümkün değildir.
Belge/beyanname verilmemesine rağmen uzun vadeli sigorta kollarına tabi olan 5510 sayılı Kanunun ek 9 uncu maddesinin birinci fıkrası kapsamındaki sigortalıları çalıştıran işverenler de anılan destekten yararlanacaktır. Öte yandan uygulama, işsizlik sigortası primleri hariç yapılacağından, işsizlik sigortasına ait sigortalı ve işveren primleri bu destek kapsamında karşılanmayacaktır.
3. 2025 Yılından Önce Tescil Edilmiş Olan İşyerleri
2024 yılının esas alınacak ilgili ayında yasal süresinde veya yasal süresi dışında verilen veya re’sen düzenlenen asıl, ek belgelerin/beyannamelerin toplamından iptal nitelikteki belgelerdeki/beyannamelerdeki gün sayısı düşülerek toplam prim ödeme gün sayısı hesaplanacaktır.
4. 2025 Yılından Sonra Tescil Edilmiş Olan İşyerleri
2025 yılında tescil edilmiş veya edilecek olan işyerleri ile 2025 yılı öncesi tescil edilmiş olup 2024 yılında hiç bildirim yapılmayan işyerleri için uzun vadeli sigorta kollarını içeren belge türlerinden bildirilen tüm sigortalıların prim ödeme gün sayıları esas alınacaktır.
2025 yılında tescil edilen işyerlerinde 1.000 TL (0510 ve 0520 iş kolu kodlu ve 4, 5, 35, 36 ve 55 No.lu belge türleri işyerlerinde yer altında çalıştırılan sigortalılar için 2.667 TL, 6356 sayılı Kanun hükümleri uyarınca toplu iş sözleşmesi uygulanan özel sektör işverenlerine ait işyerleri için 2.000 TL) ve altında günlük prime esas kazanç bildirilmesi şartı aranmadan, prime esas kazanç alt sınırı ve üst sınırları arasında bildirilen tüm sigortalıların prim ödeme gün sayıları hesaplamada esas alınacaktır.
5. Destekten Yararlanma Şartları
- 2025 yılı Ocak ile Aralık aylarına ait APHB veya MPHB’nin yasal süresi içerisinde verilmesi ve sigorta primlerinin yasal süresinde ödenmesi,
- 2025 yılı Ocak ile Aralık ayları için SPEK’in eksik bildirildiği veya hiç bildirilmediği yönünde bir tespit yapılmamış olması,
- İşyerinin yasal ödeme süresi geçmiş prim borcu, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve zammı borçlarının bulunmaması, varsa borçların yapılandırılmış veya tecil ve taksitlendirilmiş olması
- 2025 yılı Ocak ile Aralık aylarında çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirdiği sigortalıları fiilen çalıştırmadığı yönünde herhangi bir tespit bulunmaması,
- 2025 yılı öncesi tescil edilmiş olan işyerleri için; 2025/Ocak ile Aralık aylarında 5510/4-1(a) bendi kapsamında uzun vade sigorta kollarından bildirilen sigortalı sayısının, 2024 yılı Ocak ila Aralık ayında yine aynı kapsamda en az bildirim yapılan aydaki sigortalı sayısından az olmaması,
Gerekmektedir.
6. Alt İşverenlerin Destekten Yararlanması
Asgari ücret desteğinin hesaplanmasında, prim ödeme gün sayısının, toplam sigortalı sayısının, 2024 yılındaki uzun vadeli sigorta kollarından bildirilen en az bildirim yapılan aydaki sigortalı sayısının ve prime esas kazançların hesabı konusunda genelgede belirtilen hususlar, asıl işveren ve her bir alt işveren yönüyle ayrı ayrı değerlendirilecektir.
7. İhale Makamlarınca Destekten Yararlanan İşverenlerin Hak Edişlerinden Yapılacak Kesintilere İlişkin Usul ve Esaslar
Geçici-109.madde kapsamında destekten yararlanan işverenlerin yararlandıkları destek tutarlarının ihale makamlarınca hakedişlerinden kesilebilmesi için, söz konusu destek kapsamında yararlanılan tutarlar “İdarelerce e-borç sorgulama” ekranından görüntülenerek kesinti yapılacaktır.
8. Ev Hizmetlerinde 10 gün ve Daha Fazla Çalıştırılan Sigortalılar ile Konut Kapıcılığı İşyerlerinde Çalıştırılan Sigortalılar
01.01.2025 tarihinden önce 5510 sayılı Kanun"un Ek-9.maddesinin 1.fıkrasına göre ev hizmetlerinde ay içinde 10 gün ve üzerinde sigortalı çalıştıran işverenler ile konut kapıcılığı işyerlerinde sigortalı çalıştıran işverenler, Kanun"un Geçici-109.maddesi uygulamasından destekten yararlanılacak prim ödeme gün sayısının hesabında genelgenin "2.2.1- 01.01.2025 Tarihinden Önce Tescil Edilmiş İşyerleri" bölümünde açıklanan usul ve esaslar dikkate alınarak destekten yararlanabileceklerdir.
İlk defa 01.01.2025 ve sonrasında ev hizmetlerinde ay içinde 10 gün ve üzerinde sigortalı çalıştırması nedeniyle ek 9"uncu madde kapsamında müracaat eden işverenler ile konut kapıcılığı işyerlerinde sigortalı çalıştıran işverenler hakkında destekten yararlanılacak prim ödeme gün sayısının hesabında genelgenin "2.2.2 - 2025 Yılında Tescil Edilmiş/ Edilecek Olan İşyerleri” başlığında belirtilen usul ve esaslar dikkate alınarak destekten yararlanılacaktır.
9.Ortak Hükümler
a.Muvazaalı İşlemler
Asgari ücret desteğinden yararlanmak amacıyla, mevcut bir işyerinin kapatılarak değişik bir ad veya unvan ya da iş birimi olarak faaliyete geçirildiğinin anlaşılması halinde, bu nitelikteki işyeri işverenleri asgari ücret desteğinden yararlandırılmayacak, yararlanılmış olması halinde yararlandırılan tutarlar gecikme cezası ve gecikme zammı ile tahsil edilecektir.
b.Desteğe Esas Gün ve Kazançların Kapsamı
2024 yılı için 01.03.2025 tarihinden, 2025 yılı için 28.02.2026 tarihinden önce olmasına rağmen ilgili aylık prim ve hizmet belgesinin/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin Kurum tarafından işleme alınma tarihinin 2024 yılı için 01.03.2025, 2025 yılı için 28.02.2026 tarihinden sonra olması halinde bu prim belgelerindeki/beyannamelerindeki gün ve kazançlar dikkate alınmayacaktır.
c.Devir, İntikal ve Adres Değişikliklerinde Asgari Ücret Desteğinden Yararlanılması
İşyerlerinin devredilmesi veya intikal etmesi durumunda işyerini devralan veya işyeri intikal eden işverenler adına yeni bir dosya açılmayıp mevcut işyeri dosyası üzerinden işyeri bildirgesi alınmak suretiyle işlemler yürütüldüğünden, asgari ücret desteği uygulamasında, devredilen veya intikal eden işyerleri bakımından işveren değişikliği üzerinde durulmaksızın işyeri bazında işlem yapılacaktır.
Adres değişikliği nedeniyle gerek aynı il içinde başka bir ünitenin görev bölgesine ve gerekse bir ilden başka bir ile nakledilen işyerleri bakımından yeni işyeri dosyası tescil edildiğinden, adres değişikliği nedeniyle yeni tescil edilen işyerleri için işyerinin asgari ücret desteğinden nakledilen eski işyeri koşullarına göre yararlanması gerektiğinden, işyeri tescili aşamasında sigorta primleri teşvik uygulamasında olduğu gibi “adres değişikliği” seçeneği işaretlenmek suretiyle destekten yararlanılacaktır.
10.Destek Tutarının Mahsubu
Asgari ücret desteğiyle sağlanacak indirim tutarı, ilgili ayı takip eden ay/aylardan doğan sigorta prim borçlarına mahsup edilecektir. İşverenin 28/02/2026 tarihine kadar destekten yararlandığı işyerinden kaynaklı mahsup edilecek prim borcunun olmaması dolayısıyla alacaklı olması durumunda; alacaklı olduğu tutar, işverenin Kuruma olan diğer borçlarına (idari para cezası dahil) mahsup edilecektir. Mahsup edilecek başka borcunun olmaması durumunda, 5510 sayılı Kanun"un 88.maddesinin 16.fıkrası hükümleri dikkate alınacaktır.
11. Asgari Ücret Desteğinden Yararlanmak İçin Başvuru Şartı
Destekten yararlanmak için başvuru şartı aranmayacak olup, belirtilen şartları taşıdığı sistem tarafından tespit edilen işverenler destekten yararlanacaktır.
12.Yürürlük
Genelge hükümleri 01.01.2025 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihi itibarıyla yürürlüğe girecektir.
İlgili SGK Genelgesi için tıklayınız.