Bibilenvar Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri Tic.Ltd.Şti.
  • Hakkımızda
  • Hizmetler
    • Bireysel Hizmetler
    • Kurumsal Hizmetler
  • Makaleler
  • İşveren
    • Teşvik ve Destekler
    • İşverenlere Sunulan Kurumsal Hizmetler
  • İş Hayatı
    • Tazminatlar
    • İzinler
    • Fesihler
    • Fazla Çalışma - Fazla Mesai
    • Çalışma Süreleri - Çalışma Koşulları
    • İş Sözleşmeleri
  • Sosyal Güvenlik - Emeklilik
    • Sosyal Güvenlik Hizmet Borçlanmaları
    • Emeklilik ve Emekli Maaşı
    • Geçici İş Göremezlik Halleri - Rapor Parası
    • Sigortalılık Statüleri
    • Genel Sağlık Sigortası
    • İş Kazası ve Meslek Hastalığı
    • SGK Prim Tutarları - Prim Oranları
    • Güncel SGK Eksik Gün Kodları
    • Güncel Sgk İşten Çıkış Kodları
    • SGK Belge Türleri
    • Muhtasar Prim Hizmet Beyannamesi
    • İşverenlerin SGK İş ve İşlemleri
    • Devlet Tarafından Yapılan SGK Ödemeleri
    • Çalışma İzinleri ve Yabancıların Sigortalılık İşlemleri
    • Stajyer Sigortalılık İş ve İşlemleri
    • İsteğe Bağlı Sigorta
    • Fiili Hizmet Süresi / İtibari Hizmet Süresi
    • Güncel SGK Bildirimleri ve Uygulamalar
    • Bordro İşlemleri
  • Güncel
    • Mevzuat
    • Vergisel Düzenlemeler
    • Yıllara Göre Asgari Ücretler
    • Asgari Geçim İndirimi
    • İşsizlik Maaşı - İşsizlik Ödeneği
    • Ücret ve Ücret Türleri
    • Kısa Çalışma Ödeneği - Nakdi Ücret Desteği
    • İdari Para Cezaları
    • BES İşlemleri
    • Güncel Değişiklikler
    • Teknoloji Geliştirme Bölgeleri ile ARGE ve Tasarım Merkezlerindeki Uzaktan Çalışma Süresi Uzatıldı
  • Yargıtay Kararları
    • Tazminatlar Yargı Kararları
    • Alt işverenlik ile ilgili yargı kararları
    • Kayıt Dışı İstihdamda Hizmet Tespit Davaları
    • Yurt Dışı Çalışmalarında Emsal Yargıtay Kararı
    • Yurt Dışında İken Borçlanmaya Esas Süreler İle İlgili Yargıtay Kararı
    • Arabuluculuk Tutanağının İptali İle İşe İade Davası Birlikte Açılabilir Mi?
    • İşçinin Ücretinin Geç Ödenmesi - Yargıtay Kararı
    • Yargıtayın İzin Kullanımı Öncesi Avans Kararı
  • İletişim
  • Video Galeri
Bi Soru Sor Ödeme Yap
  • Anasayfa
  • Hakkımızda
  • Hizmetler
    • Bireysel Hizmetler
    • Kurumsal Hizmetler
  • Makaleler
  • İşveren
    • Teşvik ve Destekler
    • İşverenlere Sunulan Kurumsal Hizmetler
  • İş Hayatı
    • Tazminatlar
    • İzinler
    • Fesihler
    • Fazla Çalışma - Fazla Mesai
    • Çalışma Süreleri - Çalışma Koşulları
    • İş Sözleşmeleri
  • Sosyal Güvenlik - Emeklilik
    • Sosyal Güvenlik Hizmet Borçlanmaları
    • Emeklilik ve Emekli Maaşı
    • Geçici İş Göremezlik Halleri - Rapor Parası
    • Sigortalılık Statüleri
    • Genel Sağlık Sigortası
    • İş Kazası ve Meslek Hastalığı
    • SGK Prim Tutarları - Prim Oranları
    • Güncel SGK Eksik Gün Kodları
    • Güncel Sgk İşten Çıkış Kodları
    • SGK Belge Türleri
    • Muhtasar Prim Hizmet Beyannamesi
    • İşverenlerin SGK İş ve İşlemleri
    • Devlet Tarafından Yapılan SGK Ödemeleri
    • Çalışma İzinleri ve Yabancıların Sigortalılık İşlemleri
    • Stajyer Sigortalılık İş ve İşlemleri
    • İsteğe Bağlı Sigorta
    • Fiili Hizmet Süresi / İtibari Hizmet Süresi
    • Güncel SGK Bildirimleri ve Uygulamalar
    • Bordro İşlemleri
  • Güncel
    • Mevzuat
    • Vergisel Düzenlemeler
    • Yıllara Göre Asgari Ücretler
    • Asgari Geçim İndirimi
    • İşsizlik Maaşı - İşsizlik Ödeneği
    • Ücret ve Ücret Türleri
    • Kısa Çalışma Ödeneği - Nakdi Ücret Desteği
    • İdari Para Cezaları
    • BES İşlemleri
    • Güncel Değişiklikler
    • Teknoloji Geliştirme Bölgeleri ile ARGE ve Tasarım Merkezlerindeki Uzaktan Çalışma Süresi Uzatıldı
  • Yargıtay Kararları
    • Tazminatlar Yargı Kararları
    • Alt işverenlik ile ilgili yargı kararları
    • Kayıt Dışı İstihdamda Hizmet Tespit Davaları
    • Yurt Dışı Çalışmalarında Emsal Yargıtay Kararı
    • Yurt Dışında İken Borçlanmaya Esas Süreler İle İlgili Yargıtay Kararı
    • Arabuluculuk Tutanağının İptali İle İşe İade Davası Birlikte Açılabilir Mi?
    • İşçinin Ücretinin Geç Ödenmesi - Yargıtay Kararı
    • Yargıtayın İzin Kullanımı Öncesi Avans Kararı
  • İletişim
  • Video Galeri
  • Bi Soru Sor
  • Ödeme Yap

Makaleler

  1. Anasayfa
  2. Makaleler
Yaşlılık Aylığına Emekli Olunan Son Yılın Etkisi
Bazı Vakıf, Cemiyet ve Derneklerin SGK Prim Teşviklerinin Sona Erdirilmesine Dair SGK Genelgesi
Anayasa Mahkemesinden Geçici İş Göremezlik Hesaplaması İçin İptal Kararı
Fiili Hizmet Süreleri İle İlgili Detaylar
Gece Çalışması Nasıl Olur
EYT Yasası Belli Oldu Prim Şartı Devam Ediyor
Gelir Ve Aylıkların 2023 Yılı Artışları
18 Yaş Altı Çocuk İşçi Çalıştırma Şartları
Gurbetçilerin Emekliliği ve Gurbetçilerin Emeklilik Hesaplamaları
EYTli Bile Olamayanların Emekliliği Nasıl Hesaplanır?
7420 sayılı Kanun Resmi Gazete"de Yayımlandı ( Isınma Yardımı, Nakit Yemek Parası, Yersiz KÇÖ ve Nüd ve Daha Fazla Değişiklikleri İçeren Torba Kanun)
EYT'liler Müjdeli Haberi Bekliyor
Nakit Yemek Yardımı, Isınma Yardımı Kısmen Vergi ve SPEK Dışında Tutulacak - Kanun Resmi Gazetede Yayımlandı
Yaşlı ve Engelli Aylıklarında Durum Değişikliği Nedeniyle Yersiz Ödemelerden Kaynaklı Alacakların Terkini Sağlanıyor
EYT'den Kimler Yararlanabilir
Genç Girişimci Bağkur Primi Desteği
18 Yaş Altı ve 50 Yaş Üstü Yıllık İzin Süreleri
15 Yıl 3600 Gün Üzerinden Emeklilik Nedeniyle Kıdem Tazminatına Hak Kazanma
Sigorta Primlerini Geri Almak Mümkün Mü
Aylık Alanların Tekrar Sigortalı Olarak Çalışma Şartları Nelerdir
Erken Yaşlanan Sigortalılar
Emeklilerin Yurtdışında Çalışması
Emekli Maaşı Zamlarına İlişkin Bilinmesi Gerekenler
İŞYERİNİN AYNI İL İÇİNDE FARKLI BİR ADRESE NAKLİ HALİNDE YÖNETMELİKTE YAPILAN DEĞİŞİKLİK
Emeklilik İşlemlerinde Yaş Kavramı
Engelli Çocuğu Bulunan Kadın Sigortalılara Sağlanan İndirimler
Fesih Yasağının Kalkmasıyla 17256/27256 Teşvikleri
Fesih Yasağı Sonrası İstihdam Yükümlülüğü
Borçlara Yeni Yapılandırma Fırsatı- Meclise Sunulan Kanun Teklifi Detayları
7256 sayılı Kanun - BAZI ALACAKLARIN YENİDEN YAPILANDIRILMASI İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN
2017-26 sayılı Genel Sağlık Sigortası Genelgesi
Ayrımcılık Tazminatı Nedir? Şartları Nelerdir?
Babaların Doğum İzni Hakkı Detayları Nelerdir?
Ücretsiz İzin Kullanım Şekli ve Detayları Nelerdir?
Taşeron İşçisi Yıllık İzin Hakkı Detayları Nelerdir?
Çocuk Parası Çocuk Yardımı SGK İstisnası Tutarları- 2022 Çocuk Yardımı SGK İstisnası
Sigortalılık Süresine İlave Edilen Süreler Ve Emeklilik Yaş Hadlerinden İndirilen Süreler
Yaşlılık Aylığına (Emekliliğe) Hak Kazanma Koşulları
Kısmi Emeklilik Nedir? Kısmi Emeklilik Şartları Nelerdir?
Yaşlılık Aylığının Toptan Ödenmesi
Gelir Ve Aylıkların Birleşmesi
15 Yıl 3600 Gün Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır?
YABANCILARIN ÇALIŞMALARININ YASAK OLDUĞU MESLEK VE GÖREVLER
TÜRKİYE İNSAN HAKLARI VE EŞİTLİK KURUMU KANUNU
Fransa’da Yaşayan Vatandaşlarımızın Türkiye’den Emeklilik Şartları
Yürürlükteki SGK Prim Teşvikleri ve Destekleri
Genel Sağlık Sigortasında Bakmakla Yükümlü Olunan Çocuklar Kimlerdir
18 Yaşını Doldurmayan Çocukların Genel Sağlık Sigortası
Öğrencilerin Genel Sağlık Sigortası
Mezun Öğrencilerin Genel Sağlık Sigortası
Sosyal Güvenlik Hukukunda Ücret Kavramı
2018 Asgari Ücret Belli Oldu! 2018 Günlük Asgari Ücret Aylık Asgari Ücret Tutarları
Asgari Ücret 2018 Net ve Brüt Ücret Kıyaslama 2018 Asgari Ücret İşveren Maliyeti Hesaplama
7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu
2017-18 sayılı SGK Genelgesi Sigorta Primi Teşvik Destek ve İndirimlerde Yasaklamaya İlişkin Yeni Uygulama
Torba Yasa İle Gelen 2020 Borç Yapılandırmasında Detaylar Belli Oldu
7256 sayılı Pandemi Torba Yasası Resmi Gazetede Yayınlandı
İstihdama Dönüş SGK Prim Desteği Detayları Nelerdir?
İhbar Tazminatı Nedir? İhbar Süreleri Nelerdir?
Popüler İçerikler
3600 Gün İle Kısmi Emeklilik Şartları Nelerdir?
Kısmi Emeklilik Nedir? Kısmi Emeklilik Şartları Nelerdir?
2023 SGK Ve Bağkur Primleri
Emekli Çalışanların Net Asgari Ücreti 2024
İşe Girdikten Kaç Gün Sonra Sağlıktan Yararlanılır
Doğum Parası Ne Zaman Yatar
SGK Belge Türü Kodları ve Çeşitleri
Kız Çocuklarının Sağlıktan Yararlanması Şartları
Yurtdışı Borçlanma Tutarı 2023
Sürekli İş Göremezlik Geliri / Oranı ve Hesaplanması
E-Bültenimize Kaydolun!
Bibilenvar Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri Tic.Ltd.Şti.
0 (216) 456 47 81

Hızlı Menü

  • Anasayfa
  • Hakkımızda
  • Hizmetler
  • Makaleler
  • İletişim
  • Video Galeri
  • Mesafeli Satış Sözleşmesi
  • Teslimat ve İade Şartları
  • Gizlilik Sözleşmesi

Son Eklenenler

  • 2026/09 Sayılı SGK Genelgesi Yasal Süresi Dışında Verilen Sıfır Gün ve Sıfır Kazançlı Bildirgelere İdari Para Cezası Uygulanacak
  • Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Mesleklere İlişkin Tebliğ Yayımlandı
  • Şubat Ayı SGK Bildirimlerinde Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar
  • 2026 Yılı Sigorta Parametrelerine İlişkin SGK Genelgesi Yayımlandı (2026/02 Sayılı Genelge)
  • İşveren Prim Hissesi 2 Puanlık İndirim Uygulaması (2026/01 Sayılı SGK Genelgesi)
  • 2026 Yılı Kıdem Tazminatı Tavanı ve Gelir Vergisi İstisnaları

En Çok Okunanlar

  • 3600 Gün İle Kısmi Emeklilik Şartları Nelerdir?
  • Kısmi Emeklilik Nedir? Kısmi Emeklilik Şartları Nelerdir?
  • 2023 SGK Ve Bağkur Primleri
  • Emekli Çalışanların Net Asgari Ücreti 2024
  • İşe Girdikten Kaç Gün Sonra Sağlıktan Yararlanılır
  • Doğum Parası Ne Zaman Yatar
  • Atatürk Mahallesi Eylül Sokak No:2/7 Ataşehir/İSTANBUL
  • 0 (216) 456 47 81
  • info@bibilenvar.com
Copyright © 2026 Bibilenvar Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri Tic.Ltd.Şti..
Tüm hakları saklıdır.
Nt Bilgi Teknolojileri
Çerez Kullanımı; Çerezler (cookie), https://www.bibilenvar.com/ web sitesini ve hizmetlerimizi daha etkin bir şekilde sunmamızı sağlamaktadır. Çerezlerle ilgili detaylı bilgiye Gizlilik ve Çerez Politikası sayfamızdan erişebilirsiniz.