Bibilenvar Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri Tic.Ltd.Şti.
  • Hakkımızda
  • Hizmetler
    • Bireysel Hizmetler
    • Kurumsal Hizmetler
  • Makaleler
  • İşveren
    • Teşvik ve Destekler
    • İşverenlere Sunulan Kurumsal Hizmetler
  • İş Hayatı
    • Tazminatlar
    • İzinler
    • Fesihler
    • Fazla Çalışma - Fazla Mesai
    • Çalışma Süreleri - Çalışma Koşulları
    • İş Sözleşmeleri
  • Sosyal Güvenlik - Emeklilik
    • Sosyal Güvenlik Hizmet Borçlanmaları
    • Emeklilik ve Emekli Maaşı
    • Geçici İş Göremezlik Halleri - Rapor Parası
    • Sigortalılık Statüleri
    • Genel Sağlık Sigortası
    • İş Kazası ve Meslek Hastalığı
    • SGK Prim Tutarları - Prim Oranları
    • Güncel SGK Eksik Gün Kodları
    • Güncel Sgk İşten Çıkış Kodları
    • SGK Belge Türleri
    • Muhtasar Prim Hizmet Beyannamesi
    • İşverenlerin SGK İş ve İşlemleri
    • Devlet Tarafından Yapılan SGK Ödemeleri
    • Çalışma İzinleri ve Yabancıların Sigortalılık İşlemleri
    • Stajyer Sigortalılık İş ve İşlemleri
    • İsteğe Bağlı Sigorta
    • Fiili Hizmet Süresi / İtibari Hizmet Süresi
    • Güncel SGK Bildirimleri ve Uygulamalar
    • Bordro İşlemleri
  • Güncel
    • Mevzuat
    • Vergisel Düzenlemeler
    • Yıllara Göre Asgari Ücretler
    • Asgari Geçim İndirimi
    • İşsizlik Maaşı - İşsizlik Ödeneği
    • Ücret ve Ücret Türleri
    • Kısa Çalışma Ödeneği - Nakdi Ücret Desteği
    • İdari Para Cezaları
    • BES İşlemleri
    • Güncel Değişiklikler
    • Teknoloji Geliştirme Bölgeleri ile ARGE ve Tasarım Merkezlerindeki Uzaktan Çalışma Süresi Uzatıldı
  • Yargıtay Kararları
    • Tazminatlar Yargı Kararları
    • Alt işverenlik ile ilgili yargı kararları
    • Kayıt Dışı İstihdamda Hizmet Tespit Davaları
    • Yurt Dışı Çalışmalarında Emsal Yargıtay Kararı
    • Yurt Dışında İken Borçlanmaya Esas Süreler İle İlgili Yargıtay Kararı
    • Arabuluculuk Tutanağının İptali İle İşe İade Davası Birlikte Açılabilir Mi?
    • İşçinin Ücretinin Geç Ödenmesi - Yargıtay Kararı
    • Yargıtayın İzin Kullanımı Öncesi Avans Kararı
  • İletişim
  • Video Galeri
Bi Soru Sor Ödeme Yap
  • Anasayfa
  • Hakkımızda
  • Hizmetler
    • Bireysel Hizmetler
    • Kurumsal Hizmetler
  • Makaleler
  • İşveren
    • Teşvik ve Destekler
    • İşverenlere Sunulan Kurumsal Hizmetler
  • İş Hayatı
    • Tazminatlar
    • İzinler
    • Fesihler
    • Fazla Çalışma - Fazla Mesai
    • Çalışma Süreleri - Çalışma Koşulları
    • İş Sözleşmeleri
  • Sosyal Güvenlik - Emeklilik
    • Sosyal Güvenlik Hizmet Borçlanmaları
    • Emeklilik ve Emekli Maaşı
    • Geçici İş Göremezlik Halleri - Rapor Parası
    • Sigortalılık Statüleri
    • Genel Sağlık Sigortası
    • İş Kazası ve Meslek Hastalığı
    • SGK Prim Tutarları - Prim Oranları
    • Güncel SGK Eksik Gün Kodları
    • Güncel Sgk İşten Çıkış Kodları
    • SGK Belge Türleri
    • Muhtasar Prim Hizmet Beyannamesi
    • İşverenlerin SGK İş ve İşlemleri
    • Devlet Tarafından Yapılan SGK Ödemeleri
    • Çalışma İzinleri ve Yabancıların Sigortalılık İşlemleri
    • Stajyer Sigortalılık İş ve İşlemleri
    • İsteğe Bağlı Sigorta
    • Fiili Hizmet Süresi / İtibari Hizmet Süresi
    • Güncel SGK Bildirimleri ve Uygulamalar
    • Bordro İşlemleri
  • Güncel
    • Mevzuat
    • Vergisel Düzenlemeler
    • Yıllara Göre Asgari Ücretler
    • Asgari Geçim İndirimi
    • İşsizlik Maaşı - İşsizlik Ödeneği
    • Ücret ve Ücret Türleri
    • Kısa Çalışma Ödeneği - Nakdi Ücret Desteği
    • İdari Para Cezaları
    • BES İşlemleri
    • Güncel Değişiklikler
    • Teknoloji Geliştirme Bölgeleri ile ARGE ve Tasarım Merkezlerindeki Uzaktan Çalışma Süresi Uzatıldı
  • Yargıtay Kararları
    • Tazminatlar Yargı Kararları
    • Alt işverenlik ile ilgili yargı kararları
    • Kayıt Dışı İstihdamda Hizmet Tespit Davaları
    • Yurt Dışı Çalışmalarında Emsal Yargıtay Kararı
    • Yurt Dışında İken Borçlanmaya Esas Süreler İle İlgili Yargıtay Kararı
    • Arabuluculuk Tutanağının İptali İle İşe İade Davası Birlikte Açılabilir Mi?
    • İşçinin Ücretinin Geç Ödenmesi - Yargıtay Kararı
    • Yargıtayın İzin Kullanımı Öncesi Avans Kararı
  • İletişim
  • Video Galeri
  • Bi Soru Sor
  • Ödeme Yap

Makaleler

  1. Anasayfa
  2. Makaleler
İşveren Prim Hissesi 2 Puanlık İndirim Uygulaması (2026/01 Sayılı SGK Genelgesi)
2026 Yılı Asgari Ücretin İşverene Maliyeti ve Bordro Parametreleri
Geçici İş Göremezlik Ödeneklerinin İşveren Prim Borçlarından Mahsup Edilmesi
2025 Yılı Asgari Ücretin İşverene Maliyeti ve Bordro Parametreleri
2025 YILI EN DÜŞÜK SGK PRİMLERİ
Bazı Sigorta Kollarının Uygulanacağı Sigortalılar
2024 ASGARİ ÜCRET TUTARI VE 2024 ASGARİ ÜCRETİN İŞVERENE MALİYETİ 2024 NET ASGARİ ÜCRET HESAPLAMASI
SGK Kolay İşverenlik Uygulaması
DEPREM BÖLGESİNDE ÇALIŞMA HAYATI İLE İLGİLİ YENİ DÜZENLEMELER
ŞİRKET ÇALIŞANLARINA DİĞER ŞİRKET ÇALIŞANLARI TARAFINDAN YARDIM TOPLANMASI
Alt işverenlik ile ilgili yargı kararları
Yabancı Ülke Mevzuatına Göre Kurulan Şirketlerde Çalıştırılan Türk İşçilerin Sosyal Güvenlik Hakları
2023 Asgari Ücret Desteği
ALT İŞVERENLİK KAVRAMI
İş Kazası Halinde İşverenin Yapması Gerekenler
KIDEM TAZMİNATINA DAHİL OLAN KAZANÇ KALEMLERİ NELERDİR ?
Yemek Bedellerinin Gelir Vergisinden İstisna Edilmesi Resmi Gazetede Yayımlandı
Yıllık İzin Bakımından Çalışılmış Sayılan Haller
2022 Son 6 Ay Asgari Ücret Desteği Nasıl Hesaplanacak?
2022 Temmuz Sonrası Asgari Ücret İşveren Maliyeti ve Parametreleri
İşverenin Güvenini Kötüye Kullanma
İş Arama İzni
Sigortalıların e-vizite Girişleri Hangi Ekranlarda Yapılır?
SGK"DAN KAYITLI KADIN İSTİHDAMININ DESTEKLENMESİ PROJESİ - WOMEN-UP
BİREYSEL EMEKLİLİK VE ŞAHIS SİGORTALARI İÇİN ÖDENEN KATKI PAYLARININ GELİR VERGİSİ VE SGK PRİMİ DURUMLARI
DEVİR VE NAKİL OLAN İŞ YERLERİNDE SİGORTALI BİLDİRİMİ
ÇALIŞANIN AYNI İŞVERENİN BAŞKA İŞYERİNE NAKLİ
Birden Fazla Kez İş Kazası Veya Meslek Hastalığına Uğrama
Boşta Geçen Zaman Tazminatı
Yıllık Ücretli İzin Uygulaması
Sosyal Güvenlik Ödemelerinde Sigortalıların Sorumluluğu
İkale Sözleşmesi Gereğince İhbar Tazminatı
İşbaşı Eğitim Programında Hak ve Yükümlülükler
İşyeri, İşveren ve İşyerinin Bildirimi
Fesih Yasağının Kalkmasıyla 17256/27256 Teşvikleri
Kredi Faiz ve Kar Payı Desteği
03294 Kanun Numaralı Sosyal Yardımlaşmadan Yararlananlara Yönelik Prim Teşviki
UZAKTAN ÇALIŞMA GÜN SAYISININ HESAPLANMASI, YURTDIŞINDA UZAKTAN ÇALIŞMA YAPILABİLİR Mİ?
49 veya Altında Sigortalı Çalıştıran İşyerlerine 5 Sigortalıya Kadar Yeni Prim Desteği
Ev Hizmetlerinde 10 Gün ve Üzerinde Sigortalı Bildirimleri
İşverenlere Sunulan Kurumsal Hizmetler
Kısa Çalışma Ödeneğinin Uzatılması Hakkında
2017 Yılı Asgari Ücret Desteği Açıklandı
Taşeron İşçisi Yıllık İzin Hakkı Detayları Nelerdir?
Stajyer Çalıştıran İşverene Devlet Katkısı Nasıl Ödenecek
İşsizi İşe Al SGK Prim ve Vergisini Ödeme
Stajyer Ücretlerine Devlet Katkısı
BES Kapsamında İşverenlerin Sorumluluğu Nelerdir?
BES Sık Sorulan Soru ve Cevapları
2018 Asgari Ücret Günlük ve Aylık Tutarları
İş Kazası Bildirimi ve Bildirim Süresi Nedir?
İş Kazası Nedir? Kapsamı ve Unsurları Nelerdir?
Doğuma Bağlı Yarı Zamanlı Çalışma Uygulaması Nasıl Olacak?
SGK Günlük ve Aylık Tavan Ücretleri Artacak
Belirli Süreli İş Sözleşmelerinde Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar
2 Günlük Rapor Ücreti İşçiye Ödenmeli Mi?
BES Otomatik Katılımında Son Durum Ve Detaylar
İş Kazası Durumunda Hak ve Yükümlülükler Nelerdir?
Rapor Parası Geçici İş Göremezlik Ödeneği Detayları
Kamuda Çalışan Taşeron İşçinin Kıdem Tazminatı
Ayrımcılık Tazminatı Nedir? Şartları Nelerdir?
2018 Asgari Ücret Belli Oldu Brüt 2.029,50 TL Net 1.603,12 TL
SGK Belge Türü Kodları ve Çeşitleri
Kıdem ve İhbar Tazminatları Nasıl Hesaplanır
2021 ASGARİ ÜCRET HAKKINDA HER ŞEY
Yürürlükteki SGK Prim Teşvikleri ve Destekleri
İşsizlik Ödeneğinden Faydalanan İşçiye Uzun Vadeli Sigorta Kolları Primi Fondan
2020 Asgari Ücret ve 2020 Asgari Ücretin İşverene Maliyeti
2019 Asgari Ücret Ne Kadar Oldu
29.03.2018 TARİHLİ 2018/12 SAYILI KAMU KURUMU İŞVERENLERİNE İLİŞKİN GENELGE
2018 Asgari Ücretin İşverene Maliyeti ve 2018 Tavan Ücretin İşverene Maliyeti Hesaplama Tabloları
Yıllık İznin Kullanımı Detayları Nelerdir?
İşveren Vekili SGK Genel Yazısı
2017-10 sayılı SGK Genelgesi 4447 Sayılı Kanunun Geçici 17 nci Maddesinde Yer Alan İşveren Desteği
2017-24 sayılı SGK Genelgesi İşveren Teşvikinde Yeni Uygulama
Genel Yazı- Okul Aile Birlikleri
Asgari Ücret 2018 Net ve Brüt Ücret Kıyaslama 2018 Asgari Ücret İşveren Maliyeti Hesaplama
2018 Asgari Ücret Belli Oldu! 2018 Günlük Asgari Ücret Aylık Asgari Ücret Tutarları
İşyeri Bildirgesinin Verilmesi İşlemleri
İşyeri Bildirgesinin Elektronik Ortamda Verilmesi
Popüler İçerikler
3600 Gün İle Kısmi Emeklilik Şartları Nelerdir?
Kısmi Emeklilik Nedir? Kısmi Emeklilik Şartları Nelerdir?
2023 SGK Ve Bağkur Primleri
Emekli Çalışanların Net Asgari Ücreti 2024
İşe Girdikten Kaç Gün Sonra Sağlıktan Yararlanılır
Doğum Parası Ne Zaman Yatar
SGK Belge Türü Kodları ve Çeşitleri
Kız Çocuklarının Sağlıktan Yararlanması Şartları
Yurtdışı Borçlanma Tutarı 2023
Sürekli İş Göremezlik Geliri / Oranı ve Hesaplanması
E-Bültenimize Kaydolun!
Bibilenvar Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri Tic.Ltd.Şti.
0 (216) 456 47 81

Hızlı Menü

  • Anasayfa
  • Hakkımızda
  • Hizmetler
  • Makaleler
  • İletişim
  • Video Galeri
  • Mesafeli Satış Sözleşmesi
  • Teslimat ve İade Şartları
  • Gizlilik Sözleşmesi

Son Eklenenler

  • 2026/09 Sayılı SGK Genelgesi Yasal Süresi Dışında Verilen Sıfır Gün ve Sıfır Kazançlı Bildirgelere İdari Para Cezası Uygulanacak
  • Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Mesleklere İlişkin Tebliğ Yayımlandı
  • Şubat Ayı SGK Bildirimlerinde Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar
  • 2026 Yılı Sigorta Parametrelerine İlişkin SGK Genelgesi Yayımlandı (2026/02 Sayılı Genelge)
  • İşveren Prim Hissesi 2 Puanlık İndirim Uygulaması (2026/01 Sayılı SGK Genelgesi)
  • 2026 Yılı Kıdem Tazminatı Tavanı ve Gelir Vergisi İstisnaları

En Çok Okunanlar

  • 3600 Gün İle Kısmi Emeklilik Şartları Nelerdir?
  • Kısmi Emeklilik Nedir? Kısmi Emeklilik Şartları Nelerdir?
  • 2023 SGK Ve Bağkur Primleri
  • Emekli Çalışanların Net Asgari Ücreti 2024
  • İşe Girdikten Kaç Gün Sonra Sağlıktan Yararlanılır
  • Doğum Parası Ne Zaman Yatar
  • Atatürk Mahallesi Eylül Sokak No:2/7 Ataşehir/İSTANBUL
  • 0 (216) 456 47 81
  • info@bibilenvar.com
Copyright © 2026 Bibilenvar Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri Tic.Ltd.Şti..
Tüm hakları saklıdır.
Nt Bilgi Teknolojileri
Çerez Kullanımı; Çerezler (cookie), https://www.bibilenvar.com/ web sitesini ve hizmetlerimizi daha etkin bir şekilde sunmamızı sağlamaktadır. Çerezlerle ilgili detaylı bilgiye Gizlilik ve Çerez Politikası sayfamızdan erişebilirsiniz.