Bibilenvar Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri Tic.Ltd.Şti.
  • Hakkımızda
  • Hizmetler
    • Bireysel Hizmetler
    • Kurumsal Hizmetler
  • Makaleler
  • İşveren
    • Teşvik ve Destekler
    • İşverenlere Sunulan Kurumsal Hizmetler
  • İş Hayatı
    • Tazminatlar
    • İzinler
    • Fesihler
    • Fazla Çalışma - Fazla Mesai
    • Çalışma Süreleri - Çalışma Koşulları
    • İş Sözleşmeleri
  • Sosyal Güvenlik - Emeklilik
    • Sosyal Güvenlik Hizmet Borçlanmaları
    • Emeklilik ve Emekli Maaşı
    • Geçici İş Göremezlik Halleri - Rapor Parası
    • Sigortalılık Statüleri
    • Genel Sağlık Sigortası
    • İş Kazası ve Meslek Hastalığı
    • SGK Prim Tutarları - Prim Oranları
    • Güncel SGK Eksik Gün Kodları
    • Güncel Sgk İşten Çıkış Kodları
    • SGK Belge Türleri
    • Muhtasar Prim Hizmet Beyannamesi
    • İşverenlerin SGK İş ve İşlemleri
    • Devlet Tarafından Yapılan SGK Ödemeleri
    • Çalışma İzinleri ve Yabancıların Sigortalılık İşlemleri
    • Stajyer Sigortalılık İş ve İşlemleri
    • İsteğe Bağlı Sigorta
    • Fiili Hizmet Süresi / İtibari Hizmet Süresi
    • Güncel SGK Bildirimleri ve Uygulamalar
    • Bordro İşlemleri
  • Güncel
    • Mevzuat
    • Vergisel Düzenlemeler
    • Yıllara Göre Asgari Ücretler
    • Asgari Geçim İndirimi
    • İşsizlik Maaşı - İşsizlik Ödeneği
    • Ücret ve Ücret Türleri
    • Kısa Çalışma Ödeneği - Nakdi Ücret Desteği
    • İdari Para Cezaları
    • BES İşlemleri
    • Güncel Değişiklikler
    • Teknoloji Geliştirme Bölgeleri ile ARGE ve Tasarım Merkezlerindeki Uzaktan Çalışma Süresi Uzatıldı
  • Yargıtay Kararları
    • Tazminatlar Yargı Kararları
    • Alt işverenlik ile ilgili yargı kararları
    • Kayıt Dışı İstihdamda Hizmet Tespit Davaları
    • Yurt Dışı Çalışmalarında Emsal Yargıtay Kararı
    • Yurt Dışında İken Borçlanmaya Esas Süreler İle İlgili Yargıtay Kararı
    • Arabuluculuk Tutanağının İptali İle İşe İade Davası Birlikte Açılabilir Mi?
    • İşçinin Ücretinin Geç Ödenmesi - Yargıtay Kararı
    • Yargıtayın İzin Kullanımı Öncesi Avans Kararı
  • İletişim
  • Video Galeri
Bi Soru Sor Ödeme Yap
  • Anasayfa
  • Hakkımızda
  • Hizmetler
    • Bireysel Hizmetler
    • Kurumsal Hizmetler
  • Makaleler
  • İşveren
    • Teşvik ve Destekler
    • İşverenlere Sunulan Kurumsal Hizmetler
  • İş Hayatı
    • Tazminatlar
    • İzinler
    • Fesihler
    • Fazla Çalışma - Fazla Mesai
    • Çalışma Süreleri - Çalışma Koşulları
    • İş Sözleşmeleri
  • Sosyal Güvenlik - Emeklilik
    • Sosyal Güvenlik Hizmet Borçlanmaları
    • Emeklilik ve Emekli Maaşı
    • Geçici İş Göremezlik Halleri - Rapor Parası
    • Sigortalılık Statüleri
    • Genel Sağlık Sigortası
    • İş Kazası ve Meslek Hastalığı
    • SGK Prim Tutarları - Prim Oranları
    • Güncel SGK Eksik Gün Kodları
    • Güncel Sgk İşten Çıkış Kodları
    • SGK Belge Türleri
    • Muhtasar Prim Hizmet Beyannamesi
    • İşverenlerin SGK İş ve İşlemleri
    • Devlet Tarafından Yapılan SGK Ödemeleri
    • Çalışma İzinleri ve Yabancıların Sigortalılık İşlemleri
    • Stajyer Sigortalılık İş ve İşlemleri
    • İsteğe Bağlı Sigorta
    • Fiili Hizmet Süresi / İtibari Hizmet Süresi
    • Güncel SGK Bildirimleri ve Uygulamalar
    • Bordro İşlemleri
  • Güncel
    • Mevzuat
    • Vergisel Düzenlemeler
    • Yıllara Göre Asgari Ücretler
    • Asgari Geçim İndirimi
    • İşsizlik Maaşı - İşsizlik Ödeneği
    • Ücret ve Ücret Türleri
    • Kısa Çalışma Ödeneği - Nakdi Ücret Desteği
    • İdari Para Cezaları
    • BES İşlemleri
    • Güncel Değişiklikler
    • Teknoloji Geliştirme Bölgeleri ile ARGE ve Tasarım Merkezlerindeki Uzaktan Çalışma Süresi Uzatıldı
  • Yargıtay Kararları
    • Tazminatlar Yargı Kararları
    • Alt işverenlik ile ilgili yargı kararları
    • Kayıt Dışı İstihdamda Hizmet Tespit Davaları
    • Yurt Dışı Çalışmalarında Emsal Yargıtay Kararı
    • Yurt Dışında İken Borçlanmaya Esas Süreler İle İlgili Yargıtay Kararı
    • Arabuluculuk Tutanağının İptali İle İşe İade Davası Birlikte Açılabilir Mi?
    • İşçinin Ücretinin Geç Ödenmesi - Yargıtay Kararı
    • Yargıtayın İzin Kullanımı Öncesi Avans Kararı
  • İletişim
  • Video Galeri
  • Bi Soru Sor
  • Ödeme Yap

Makaleler

  1. Anasayfa
  2. Makaleler
2011/13 Sayılı İlişiksizlik Belgesi Konulu Genelgede Değişiklik Yapılmasına Dair SGK Genelgesi
Deprem Bölgesinde Mücbir Sebep Halinin Uzatılmasına İlişkin SGK Duyurusu
Gurbetçilerin Emekliliği ve Gurbetçilerin Emeklilik Hesaplamaları
EYTli Bile Olamayanların Emekliliği Nasıl Hesaplanır?
SGK yemek muafiyeti 2022 - Nakit 51 TL Yemek Parası İstisnası SGK Tarafından Duyuruldu
Elektrik, Doğal Gaz ve Isınma Giderleri Prime Esas Kazanca Dahil Edilmeyecek Tutar 1000 TL
Doğum Borçlanması ile Emeklilik
Sigortalıların e-vizite Girişleri Hangi Ekranlarda Yapılır?
SGK Para Cezasına İtiraz
Emekli Maaşları Nasıl Hesaplanır
SGK E-Tebligatta Yeni Gelişme - Pilot İl Eskişehir
Doğum Borçlanması İle Emekliliğinizi Öne Çekin
Ölüm Geliri Nedir? Ölüm Geliri Şartları Nelerdir?
Sigortalılık Süresinin Başlangıcı
İşyeri, İşveren ve İşyerinin Bildirimi
2021-24 sayılı SGK Genelgesi -4447 Sayılı Kanunun Geçici 31 inci Maddesinde Yer Alan Kredi Faiz veya Kar Payı Desteği
Tüzel Özel İşyerlerinde Tescil Bilgilerinin MERSİS Sisteminden Alınması - SGK Genel Yazısı
Brüt Ücret Nedir? Brüt Ücretten Yapılan Kesintiler Nelerdir?
Pedagojik Formasyon Alanların Genel Sağlık Sigortalılığı
Genel Yazı- Okul Aile Birlikleri
Okul Aile Birlikleri SGK Özel İşyeri Statüsünde
2017 yılı 5510 sayılı Kanun idari para cezaları
2017-25 sayılı Yersiz Ödemelerin Tahsili SGK Genelgesi
2017-24 sayılı SGK Genelgesi İşveren Teşvikinde Yeni Uygulama
2017-22 sayılı SGK Genelgesi Kurum Alacaklarının 7020 sayılı Kanun Yapılandırılması
2017-21 sayılı SGK Genelgesi 7020 Sayılı Kanun Yapılandırması
7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu
2017-19 sayılı SGK Genelgesi Kimlik Bildirme Kanunu Uygulama Değişikliği
2017-16 sayılı SGK Genelgesi 6824 Sayılı Kanun Gereği Yapılacak Genel Sağlık Sigortasına İlişkin İşlemler
4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu
2017-17 sayılı SGK Genelgesi 2017-10 sayılı Genelgede Değişiklik
İşveren Vekili SGK Genel Yazısı
29.03.2018 TARİHLİ 2018/12 SAYILI KAMU KURUMU İŞVERENLERİNE İLİŞKİN GENELGE
2018-11 sayılı SGK Genelgesi- Otomatik İşyeri Tescili
YURTDIŞINDA GEÇEN SÜRELERİN BORÇLANDIRILMASI VE DEĞERLENDİRİLMESİNE İLİŞKİN YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
Ek 5 Sigortalıları Sık Sorulan Sorular
7256 sayılı Kanun - BAZI ALACAKLARIN YENİDEN YAPILANDIRILMASI İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN
Ne Zaman Emekli Olurum Emeklilik Soru Cevapları-1
Bağkurluların işe giriş bildirgesi ve Bağkur işten ayrılış bildirgesi
Jokey ve Antrenörlerin Sigortalılıklarının Başlangıcı Sona Ermesi ve Bildirimi
Köy ve Mahalle Muhtarlarının Sigortalılıklarının Başlangıcı Sona Ermesi ve Bildirimi
Sermayesi Paylara Bölünmüş Komandit Şirketlerin Komandite Ortaklarının Sigortalılıklarının Başlangıcı ve Bildirimi
Anonim Şirketlerin Yönetim Kurulu Üyesi Olan Ortaklarının Sigortalılıklarının Başlangıcı,Sona Ermesi ve Bildirimi
Gelir Vergisinden Muaf Olup, Esnaf ve Sanatkar Siciline Kayıtlı Olanların Sigortalılıklarının Başlangıcı ve Bildirimi
GENEL SAĞLIK SİGORTASI UYGULAMALARI YÖNETMELİĞİ
Stajyerlerin İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirimleri
Tasfiyenin Açılmasına Mahkemece Karar Verilen Şirket Ortaklarının Sigortalılıklarının Sona Ermesi ve Bildirimi
2 Günlük Rapor Ücreti İşçiye Ödenmeli Mi?
15 Yıl 3600 Gün Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır?
Sürekli İş Göremezlik Geliri / Oranı ve Hesaplanması
Meslek Hastalığı Nedir? Meslek Hastalığı Tanımı
Malullük Sigortasından Sağlanan Haklar Nelerdir?
Kısmi Emeklilik Nedir? Kısmi Emeklilik Şartları Nelerdir?
Rapor Parası Geçici İş Göremezlik Ödeneği Detayları
2018 Asgari Ücret Günlük ve Aylık Tutarları
SSK Emeklilik Hesapla Uygulaması Nasıl Kullanılır?
Çocuk Parası Çocuk Yardımı SGK İstisnası Tutarları- 2022 Çocuk Yardımı SGK İstisnası
Genel Sağlık Sigortasında Bakmakla Yükümlü Olunan Çocuklar Kimlerdir
Genel Sağlık Sigortasında Bakmakla Yükümlü Olunan Kişiler İle İlgili Özellikli Durumlar
Genel Sağlık Sigortalısının Bakmak Yükümlü Olduğu Kişiler
2017-26 sayılı Genel Sağlık Sigortası Genelgesi
İşyeri Kapanışında Yapılması Gerekenler
Kısa Vadeli Sigorta Kolları Nedir?
3600 Gün İle Kısmi Emeklilik Şartları Nelerdir?
İşyerinde Kalp Krizi Geçirilirse İş Kazasıdır
İş Kazası Bildirimi ve Bildirim Süresi Nedir?
İş Kazası Nedir? Kapsamı ve Unsurları Nelerdir?
Sigortasız İşçi Çalıştırma Cezası
İnşaat Balıkçılık ve Tarım İşyerlerinde İşe Başlayanların Kuruma Bildirimleri
4a Sigortalılık Başlangıcı ve Bildirimleri
Köy ve Mahalle Muhtarlarının Sigortalılıklarına İlişkin Hususlar
Popüler İçerikler
3600 Gün İle Kısmi Emeklilik Şartları Nelerdir?
Kısmi Emeklilik Nedir? Kısmi Emeklilik Şartları Nelerdir?
2023 SGK Ve Bağkur Primleri
Emekli Çalışanların Net Asgari Ücreti 2024
Doğum Parası Ne Zaman Yatar
SGK Belge Türü Kodları ve Çeşitleri
Kız Çocuklarının Sağlıktan Yararlanması Şartları
Yurtdışı Borçlanma Tutarı 2023
İşe Girdikten Kaç Gün Sonra Sağlıktan Yararlanılır
Sürekli İş Göremezlik Geliri / Oranı ve Hesaplanması
E-Bültenimize Kaydolun!
Bibilenvar Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri Tic.Ltd.Şti.
0 (216) 456 47 81

Hızlı Menü

  • Anasayfa
  • Hakkımızda
  • Hizmetler
  • Makaleler
  • İletişim
  • Video Galeri
  • Mesafeli Satış Sözleşmesi
  • Teslimat ve İade Şartları
  • Gizlilik Sözleşmesi

Son Eklenenler

  • Bibilenvar İş ve Sosyal Güvenlik & Denetim &Teşvik & Mevzuat & Eğitim ve Çözüm Ortaklıklarında Bordronun Her Alanına Hizmet Veriyor
  • 2025 Yılı 2.Dönem Kıdem Tazminatı Tavan Tutarı Belirlendi
  • İşveren İşçiye Ücret Kesme Cezası Verebilir Mi?
  • Yargıtayın İzin Kullanımı Öncesi Avans Kararı
  • Çalışılmadığına Dair Bildirim Giriş Sisteminde Yeni Düzenleme
  • Danıştay’dan Yemek Kartı Kararı: Market Kullanımları SGK Priminden Muaf

En Çok Okunanlar

  • 3600 Gün İle Kısmi Emeklilik Şartları Nelerdir?
  • Kısmi Emeklilik Nedir? Kısmi Emeklilik Şartları Nelerdir?
  • 2023 SGK Ve Bağkur Primleri
  • Emekli Çalışanların Net Asgari Ücreti 2024
  • Doğum Parası Ne Zaman Yatar
  • SGK Belge Türü Kodları ve Çeşitleri
  • Atatürk Mahallesi Eylül Sokak No:2/7 Ataşehir/İSTANBUL
  • 0 (216) 456 47 81
  • info@bibilenvar.com
Copyright © 2025 Bibilenvar Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri Tic.Ltd.Şti..
Tüm hakları saklıdır.
Nt Bilgi Teknolojileri
Çerez Kullanımı; Çerezler (cookie), https://www.bibilenvar.com/ web sitesini ve hizmetlerimizi daha etkin bir şekilde sunmamızı sağlamaktadır. Çerezlerle ilgili detaylı bilgiye Gizlilik ve Çerez Politikası sayfamızdan erişebilirsiniz.