Bibilenvar Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri Tic.Ltd.Şti.
  • Hakkımızda
  • Hizmetler
    • Bireysel Hizmetler
    • Kurumsal Hizmetler
  • Makaleler
  • İşveren
    • Teşvik ve Destekler
    • İşverenlere Sunulan Kurumsal Hizmetler
  • İş Hayatı
    • Tazminatlar
    • İzinler
    • Fesihler
    • Fazla Çalışma - Fazla Mesai
    • Çalışma Süreleri - Çalışma Koşulları
    • İş Sözleşmeleri
  • Sosyal Güvenlik - Emeklilik
    • Sosyal Güvenlik Hizmet Borçlanmaları
    • Emeklilik ve Emekli Maaşı
    • Geçici İş Göremezlik Halleri - Rapor Parası
    • Sigortalılık Statüleri
    • Genel Sağlık Sigortası
    • İş Kazası ve Meslek Hastalığı
    • SGK Prim Tutarları - Prim Oranları
    • Güncel SGK Eksik Gün Kodları
    • Güncel Sgk İşten Çıkış Kodları
    • SGK Belge Türleri
    • Muhtasar Prim Hizmet Beyannamesi
    • İşverenlerin SGK İş ve İşlemleri
    • Devlet Tarafından Yapılan SGK Ödemeleri
    • Çalışma İzinleri ve Yabancıların Sigortalılık İşlemleri
    • Stajyer Sigortalılık İş ve İşlemleri
    • İsteğe Bağlı Sigorta
    • Fiili Hizmet Süresi / İtibari Hizmet Süresi
    • Güncel SGK Bildirimleri ve Uygulamalar
    • Bordro İşlemleri
  • Güncel
    • Mevzuat
    • Vergisel Düzenlemeler
    • Yıllara Göre Asgari Ücretler
    • Asgari Geçim İndirimi
    • İşsizlik Maaşı - İşsizlik Ödeneği
    • Ücret ve Ücret Türleri
    • Kısa Çalışma Ödeneği - Nakdi Ücret Desteği
    • İdari Para Cezaları
    • BES İşlemleri
    • Güncel Değişiklikler
    • Teknoloji Geliştirme Bölgeleri ile ARGE ve Tasarım Merkezlerindeki Uzaktan Çalışma Süresi Uzatıldı
  • Yargıtay Kararları
    • Tazminatlar Yargı Kararları
    • Alt işverenlik ile ilgili yargı kararları
    • Kayıt Dışı İstihdamda Hizmet Tespit Davaları
    • Yurt Dışı Çalışmalarında Emsal Yargıtay Kararı
    • Yurt Dışında İken Borçlanmaya Esas Süreler İle İlgili Yargıtay Kararı
    • Arabuluculuk Tutanağının İptali İle İşe İade Davası Birlikte Açılabilir Mi?
    • İşçinin Ücretinin Geç Ödenmesi - Yargıtay Kararı
    • Yargıtayın İzin Kullanımı Öncesi Avans Kararı
  • İletişim
  • Video Galeri
Bi Soru Sor Ödeme Yap
  • Anasayfa
  • Hakkımızda
  • Hizmetler
    • Bireysel Hizmetler
    • Kurumsal Hizmetler
  • Makaleler
  • İşveren
    • Teşvik ve Destekler
    • İşverenlere Sunulan Kurumsal Hizmetler
  • İş Hayatı
    • Tazminatlar
    • İzinler
    • Fesihler
    • Fazla Çalışma - Fazla Mesai
    • Çalışma Süreleri - Çalışma Koşulları
    • İş Sözleşmeleri
  • Sosyal Güvenlik - Emeklilik
    • Sosyal Güvenlik Hizmet Borçlanmaları
    • Emeklilik ve Emekli Maaşı
    • Geçici İş Göremezlik Halleri - Rapor Parası
    • Sigortalılık Statüleri
    • Genel Sağlık Sigortası
    • İş Kazası ve Meslek Hastalığı
    • SGK Prim Tutarları - Prim Oranları
    • Güncel SGK Eksik Gün Kodları
    • Güncel Sgk İşten Çıkış Kodları
    • SGK Belge Türleri
    • Muhtasar Prim Hizmet Beyannamesi
    • İşverenlerin SGK İş ve İşlemleri
    • Devlet Tarafından Yapılan SGK Ödemeleri
    • Çalışma İzinleri ve Yabancıların Sigortalılık İşlemleri
    • Stajyer Sigortalılık İş ve İşlemleri
    • İsteğe Bağlı Sigorta
    • Fiili Hizmet Süresi / İtibari Hizmet Süresi
    • Güncel SGK Bildirimleri ve Uygulamalar
    • Bordro İşlemleri
  • Güncel
    • Mevzuat
    • Vergisel Düzenlemeler
    • Yıllara Göre Asgari Ücretler
    • Asgari Geçim İndirimi
    • İşsizlik Maaşı - İşsizlik Ödeneği
    • Ücret ve Ücret Türleri
    • Kısa Çalışma Ödeneği - Nakdi Ücret Desteği
    • İdari Para Cezaları
    • BES İşlemleri
    • Güncel Değişiklikler
    • Teknoloji Geliştirme Bölgeleri ile ARGE ve Tasarım Merkezlerindeki Uzaktan Çalışma Süresi Uzatıldı
  • Yargıtay Kararları
    • Tazminatlar Yargı Kararları
    • Alt işverenlik ile ilgili yargı kararları
    • Kayıt Dışı İstihdamda Hizmet Tespit Davaları
    • Yurt Dışı Çalışmalarında Emsal Yargıtay Kararı
    • Yurt Dışında İken Borçlanmaya Esas Süreler İle İlgili Yargıtay Kararı
    • Arabuluculuk Tutanağının İptali İle İşe İade Davası Birlikte Açılabilir Mi?
    • İşçinin Ücretinin Geç Ödenmesi - Yargıtay Kararı
    • Yargıtayın İzin Kullanımı Öncesi Avans Kararı
  • İletişim
  • Video Galeri
  • Bi Soru Sor
  • Ödeme Yap

Makaleler

  1. Anasayfa
  2. Makaleler
6111 Sayılı Teşvik ile ARGE Merkezlerindeki Uzaktan Çalışma Uygulama Süresi Uzatıldı
Sınır Dışı Edilen İşçilerin Masrafları İşverenden Tahsil Edilecek
5 Puanlık SGK Prim İndiriminde Değişiklik Yapan 7538 Sayılı Kanun Yayımlandı
Çalışma İzni ve Çalışma İzni Muafiyeti Harç Tutarları -2025
Çalışma izni Alacak Yabancılara Verilmesi Gereken Asgari Ücret Tutarları
5 Puanlık SGK Prim İndiriminde Değişiklik Öngören Kanun Teklifi TBMM'ye Sunuldu
Kısa Çalışma Ödeneğine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik
4/A Sigortalılarının Prim Ödeme Gün Sayılarının Hesaplanması
Çalışma Süresinden Sayılan Haller
Yabancı İstihdamında Çalışma İzni Yükümlülüğü
Teknoloji Geliştirme Bölgeleri ile ARGE ve Tasarım Merkezlerindeki Uzaktan Çalışma Süresi Uzatıldı
Yıllık İzindeyken Çalışmak Yasak Mı
Çalışma İzni Nasıl Alınır
Çalışma İzni Harç Tutarları 2023
Gece Çalışması Nasıl Olur
DEPREM BÖLGESİNDE ÇALIŞMA HAYATI İLE İLGİLİ YENİ DÜZENLEMELER
Yurt Dışı Çalışmalarında Emsal Yargıtay Kararı
Sosyal Güvenlik Sözleşmesi Olmayan Ülkelere Çalıştırılmak Üzere Götürülen Sigortalılar
Çalışma Belgesi Nedir? İşçilere Çalışma Belgesi Vermeme Cezası Nedir 2023
SGK Raporu Bildirmeme Cezası - Rapor Onayı Cezası 2023
Yurtdışında Bulunan Sürelerin Sigortalılıktan Sayılması
Yabancı Ülke Mevzuatına Göre Kurulan Şirketlerde Çalıştırılan Türk İşçilerin Sosyal Güvenlik Hakları
Part Time Çalışanlar Sağlıktan Yararlanabilir Mi
Yersiz Alınan KÇÖ ve NÜD Fazla Ödemelerinin Terkini Sağlanıyor
Çağrı Üzerine Çalışma Nasıl Olur
Doğum ve Evlat Edinme Sonrası Yarım Gün Çalışma Hakkı
İşçilerin Günlük ve Haftalık Çalışma Süreleri
Yabancılar İçin Asgari ve Tavan Ücretler - Temmuz 2022 Sonrası Parametreleri
2022 Temmuz Sonrası Asgari Ücret İşveren Maliyeti ve Parametreleri
Mavi Kart Sahiplerinin SGK İş ve İşlemleri
Hafta Tatili Ve Bayram Tatilinde Çalışanların Bordroları
İş Arama İzni
Özel Sektörde Süt İzni
Çalışma İzni Muafiyeti
15 Yıl 3600 Gün Üzerinden Emeklilik Nedeniyle Kıdem Tazminatına Hak Kazanma
Ay içinde otuz günden az çalışan veya eksik ücret ödenen sigortalılar
Asgari Ücret Desteğine KÇÖ ve NÜD Etkisi
KISA ÇALIŞMA SÜRELERİNİN KIDEME ETKİSİ
KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ VE BİLDİRİMİ
Uzaktan Çalışma Gün Sayısının Belirlenmesinde Tereddütler Giderildi
UZAKTAN ÇALIŞMA GÜN SAYISININ HESAPLANMASI, YURTDIŞINDA UZAKTAN ÇALIŞMA YAPILABİLİR Mİ?
49 veya Altında Sigortalı Çalıştıran İşyerlerine 5 Sigortalıya Kadar Yeni Prim Desteği
Fazla Çalışma Sebebiyle Haklı Fesih
FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI UYGULAMASININ USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
Emzirme (Süt) İzni Detaylarını Biliyor Musunuz?
ANALIK İZNİ VEYA ÜCRETSİZ İZİN SONRASI YAPILACAK KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMALAR HAKKINDA YÖNETMELİK
ULUSLARARASI KORUMA BAŞVURU SAHİBİ VE ULUSLARARASI KORUMA STATÜSÜ SAHİBİ KİŞİLERİN ÇALIŞMASINA DAİR YÖNETMELİK
ÇALIŞMA İZNİ MUAFİYETLERİ
Yabancıların Sosyal Güvenlik İşlemleri
YABANCILARIN ÇALIŞMALARININ YASAK OLDUĞU MESLEK VE GÖREVLER
Kısmi Süreli (Yarı Zamanlı) Çalışma
Doğuma Bağlı Yarı Zamanlı Çalışma Uygulaması Nasıl Olacak?
İsteğe Bağlı Sigorta Koşulları
Malulen Emeklilik Şartları Nelerdir?
Doğum Ve Evlat Edinme Sonrası Yarım Çalışma Ödeneği
Sosyal Güvenlik Sözleşmesi İmzalanan Ülkelerde Çalışanın Emekliliği
Çalışma ve İkamet İzinleri Alımı
Part Time Çalışanın Yıllık Ücretli İzni Nasıl Hesaplanır?
Ücretsiz İzin Kullanım Şekli ve Detayları Nelerdir?
Doğum İzni Hakkınızın Detaylarını Biliyor Musunuz?
Yarım Çalışma Ödeneği Alanların Sigortalılık Statüsü
Telafi Çalışması Nasıl Yapılır?
Fazla Çalışma (Fazla Mesai) ve Fazla Sürelerle Çalışma Nedir?
Ücreti Zamanında Ödenmeyen İşçinin Hakları Nelerdir?
Vardiyalı İşlerde Çalışanlar Hakkında Değişiklik Yönetmeliği Yayınlandı
Kadınların Gece Çalışmasında Değişiklik Yönetmeliği Yayınlandı
Asıl Ücret Nedir? Giydirilmiş Ücret Nedir?
Maktu Ücret Nedir ? Aylık Ücret Nedir ?
4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu
854 sayılı Deniz İş Kanunu
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ DETAYLARI
Kısa Çalışma Ödeneğinde İlk Hafta Ücret Ödemesi Yapılacak Mı?
Kısa Çalışma Ödeneği 2 Ay Daha Uzatıldı
7256 sayılı Pandemi Torba Yasası Resmi Gazetede Yayınlandı
7256 sayılı Kanun - BAZI ALACAKLARIN YENİDEN YAPILANDIRILMASI İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN
İş Sözleşmesi Sona Eren İşçiye Yapılan Ödemelerin Vergilendirilmesi
Popüler İçerikler
3600 Gün İle Kısmi Emeklilik Şartları Nelerdir?
Kısmi Emeklilik Nedir? Kısmi Emeklilik Şartları Nelerdir?
2023 SGK Ve Bağkur Primleri
Emekli Çalışanların Net Asgari Ücreti 2024
İşe Girdikten Kaç Gün Sonra Sağlıktan Yararlanılır
Doğum Parası Ne Zaman Yatar
SGK Belge Türü Kodları ve Çeşitleri
Kız Çocuklarının Sağlıktan Yararlanması Şartları
Yurtdışı Borçlanma Tutarı 2023
Sürekli İş Göremezlik Geliri / Oranı ve Hesaplanması
E-Bültenimize Kaydolun!
Bibilenvar Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri Tic.Ltd.Şti.
0 (216) 456 47 81

Hızlı Menü

  • Anasayfa
  • Hakkımızda
  • Hizmetler
  • Makaleler
  • İletişim
  • Video Galeri
  • Mesafeli Satış Sözleşmesi
  • Teslimat ve İade Şartları
  • Gizlilik Sözleşmesi

Son Eklenenler

  • 2026/09 Sayılı SGK Genelgesi Yasal Süresi Dışında Verilen Sıfır Gün ve Sıfır Kazançlı Bildirgelere İdari Para Cezası Uygulanacak
  • Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Mesleklere İlişkin Tebliğ Yayımlandı
  • Şubat Ayı SGK Bildirimlerinde Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar
  • 2026 Yılı Sigorta Parametrelerine İlişkin SGK Genelgesi Yayımlandı (2026/02 Sayılı Genelge)
  • İşveren Prim Hissesi 2 Puanlık İndirim Uygulaması (2026/01 Sayılı SGK Genelgesi)
  • 2026 Yılı Kıdem Tazminatı Tavanı ve Gelir Vergisi İstisnaları

En Çok Okunanlar

  • 3600 Gün İle Kısmi Emeklilik Şartları Nelerdir?
  • Kısmi Emeklilik Nedir? Kısmi Emeklilik Şartları Nelerdir?
  • 2023 SGK Ve Bağkur Primleri
  • Emekli Çalışanların Net Asgari Ücreti 2024
  • İşe Girdikten Kaç Gün Sonra Sağlıktan Yararlanılır
  • Doğum Parası Ne Zaman Yatar
  • Atatürk Mahallesi Eylül Sokak No:2/7 Ataşehir/İSTANBUL
  • 0 (216) 456 47 81
  • info@bibilenvar.com
Copyright © 2026 Bibilenvar Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri Tic.Ltd.Şti..
Tüm hakları saklıdır.
Nt Bilgi Teknolojileri
Çerez Kullanımı; Çerezler (cookie), https://www.bibilenvar.com/ web sitesini ve hizmetlerimizi daha etkin bir şekilde sunmamızı sağlamaktadır. Çerezlerle ilgili detaylı bilgiye Gizlilik ve Çerez Politikası sayfamızdan erişebilirsiniz.