Güncel (30 başlık bulundu)

Anasayfa / Güncel

Emeklilik Tarihi Hesaplama - Emekli Maaşı Hesaplama - Tazminat Hesaplama Online Birebir Danışmanlık Hizmeti

Bibilenvar, Türkiye'de ilk ve tek online birebir danışmanınız olarak, hizmet vermeye başladı. Her eve, her işyerine bir danışman sloganıyla hem bireysel danışmanlık hizmeti hem de kurumsal danışmanlık hizmeti bi soru paketi satın alarak faydalanabilirsiniz. Kişiye Özel Birebir Sorularınız Cevaplandırılıyor  Bibilenvar Eğitim ve Danışmanlık Hizmeti Ticaret Ltd. Şti. olarak, en çok…
Güncel

Teşviklerden Geriye Dönük Yararlanmak İçin 1 Aylık Süreyi Kaçırmayın

Sigorta prim teşviklerinde geriye dönük yararlanmak için birçok işveren harekete geçti. Teşviklerden geriye dönük yararlanmanın önünü açan Yasa Tasarısı Meclise sunuldu. TBMM’de görüşülmekte olan 2 Şubat 2018 tarihinde Meclise sunulan “Vergi Kanunları ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Tasarısı” 2015 Martında yayınlanan geriye dönük teşvikten…
Sosyal Güvenlik Hukuku

Teşviklerden Geriye Dönük Yararlanın

TBMM’de görüşmelerine son verilen ve yayınlanmak üzere Cumhurbaşkanı imzasını bekleyen Torba Yasa, geriye dönük uzun bir dönemi kapsayacak şekilde işveren teşviklerinden yararlanma fırsatını içeriyor. İşverenler için “Teşviklerden Geriye Dönük Yararlanın!” mesajının çok net görülebileceği yasa yürürlüğe girerse, yürürlük tarihi itibarıyla bir ay içinde kuruma başvurma süreniz olacak. Fırsat mı, Hak…
Sosyal Güvenlik Hukuku

Seçim Öncesi Torba Yasada Vergi ve SGK Prim Borçlarına Af Geliyor

Maliye Bakanlığı’nca hazırlanan kamuoyunda vergi affı/barışı olarak da bilinen “Vergi ve Diğer Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun Tasarısı” 30 Nisan 2018 tarihinde 31853594-101-1556-167 sayı ile TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’na sunulan tasarı komisyondan geçti.Söz konusu Kanun Tasarısında; Kesinleşmiş alacakların tahsilinden vazgeçme (madde 2) Kesinleşmemiş…
Güncel

Muhtasar Beyanname ve APHB Birleşiminde Birden Fazla İşyeri Olan Şirketler Ne Yapacak

Muhtasar Beyanname ve APHB Birleşiminde Birden Fazla İşyeri Olan Şirketler Ne Yapacak sorusunu hemen hemen şube ve merkezi olan firma temsilcileri tarafından sorulmaya başlandı. Bilindiği üzere önümüzdeki günlerde Muhatasar Beyanname ve Aylık Prim ve Hizmet Belgesi birleşerek Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi olarak hem SGK hem de Gelir İdaresi açısından…
Güncel

2020 Asgari Ücret ve 2020 Asgari Ücretin İşverene Maliyeti

2020 Yılı Asgari Ücret ve AGİ  01.01.2020 tarihinden itibaren geçerli asgari ücretin detayları, asgari geçim indirimi ve bordroya ait parametreler aşağıdaki gibidir.  2019 YILI ASGARİ ÜCRET   2020 YILI ASGARİ ÜCRET Günlük Brüt Asgari Ücret 85.28   Günlük Brüt Asgari Ücret 98.10 Aylık Brüt Asgari Ücret 2,558.40   Aylık Brüt…
Güncel

Muhtasar ve Prim Hizmet Beyanname Birleşmesine Hazır Mısınız?

Son yılların Ocak ve Haziran aylarında yapılması planlan ancak bir türlü yapılamayıp, her seferinde 6 ay sonraya devredilen muhtasar ve prim hizmet beyanname birleşmesine hazır mısınız? Gelir Vergisi Kanununun 98/a maddesi gereği verilmesi gereken “muhtasar beyanname” ile 5510 sayılı Kanunun 86. maddesinin onüçüncü fıkrası gereği mükelleflerin/işverenlerin vermesi gereken “aylık prim…
Güncel

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ DETAYLARI

İşsizlik Sigortası Kanunu'nda yer alan kısa çalışma ödeneği; istihdamın korunması amacıyla yürürlüğe sokulan bir uygulamadır. Zorlayıcı sebepler, bölgesel veya sektörel bir kriz sebebiyle iş yerlerindeki çalışma süresinin önemli ölçüde azalması veya durma noktasına gelmesi halinde, istihdamın korunabilmesi için yapılan bir ödeme olarak tanımlanan kısa çalışma ödeneği kapsamında, çalışılamayan süre boyunca…
İş Hukuku

Kısa Çalışma Ödeneğinde İlk Hafta Ücret Ödemesi Yapılacak Mı?

Hemen hemen her işçi ve işverenin içinde bulunduğumuz sağlık ve ekonomik krizin bir an önce bitmesini istediğini ve normal çalışma rutinimize dönmeyi hepimiz istiyoruz.  Bilindiği gibi Covid-19  Koronavirüs nedeni ile işlerine gidemeyen işçilerin ekonomik yönden rahatlatılması ve maddi kayıplarının en aza indirilmesi amacı ile "Kısa Çalışma Ödeneği" devreye sokulmuştur. Kısa…
Güncel

Kısa Çalışma Ödeneği 2 Ay Daha Uzatıldı

Kısa Çalışma Ödeneği Mevcut Süreye Ek Olarak 2 Ay Daha Uzatıldı Sosyal Koruma Kalkanı kapsamında 26.03.2020 tarihinde başlatılan Kısa Çalışma Ödeneği mevcut faydalananlar için 31.08.2020 tarihli Cumhurbaşkanlığı Kararı ile mevcut uygulama tarihinin sonuna 2 aylık süre eklenecek şekilde uzatılmıştır.  Yeni Koronavirüs (Covid-19) Nedeniyle Dışsal Etkilerden Kaynaklanan Dönemsel Durumlar Kapsamındaki Zorlayıcı…
Güncel

Torba Yasa İle Gelen 2020 Borç Yapılandırmasında Detaylar Belli Oldu

Torba Yasa İle Gelen 2020 Borç Yapılandırmasında Detaylar Belli OlduYAPILANDIRMA KAPSAMI İşsizlik Sigortası ve Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik getiren Torba Yasa ile getirilen yapılandırmanın detayları belli oldu.  2020/ Ağustos ayı ve öncesi dönemlere ait, 4/a, 4/b ve 4/c sigortalıların; Sosyal Güvenlik Kanunları Sigorta primleri, 5510 sayılı Yasa…
Güncel

7256 sayılı Pandemi Torba Yasası Resmi Gazetede Yayınlandı

17 Kasım 2020 SALI Resmî Gazete Sayı : 31307 KANUN BAZI ALACAKLARIN YENİDEN YAPILANDIRILMASI İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN Kanun No. 7256                                                                                                   Karar Tarihi: 11/11/2020 Kapsam ve tanımlar MADDE 1 – (1) Bu Kanun hükümleri; a) Hazine ve Maliye Bakanlığına bağlı tahsil dairelerince tahsil edilen; 1) 4/1/1961 tarihli ve 213 sayılı Vergi…
Güncel

İşsizlik Ödeneğinden Faydalanan İşçiye Uzun Vadeli Sigorta Kolları Primi Fondan

7256 sayılı Yasa ile çalışma hayatına ilişkin yeni düzenlemeler ve işverenlerin işçilik maliyetlerini azaltıcı istihdamı destekleyici yeni prim teşvikleri yer almaktadır. Bunlardan birisi de 7256 sayılı Kanun’un 5.maddesi ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa Ek 7.maddenin eklenmesi ile getirilen teşviktir. Teşvikin Yasal Dayanağı; 7256 sayılı Kanunun 5.maddesi ile 4447 sayılı…
Güncel

Avrupa Birliği Destekleri ve Kalkınma Ajansı Mali Destek Programları Konularında Fırsatı Kaçırmayın

Avrupa Birliği Destekleri ve Kalkınma Ajansı Mali Destek Programları Konularında Fırsat!!!!! Bi Bilen Var Olarak, Avrupa Birliği Destekleri, Kalkınma Ajansı Mali Destek Programları ve diğer tüm teşvik ve hibe konularında tecrübeli ve uzman kadromuzla sizlere danışmanlık hizmeti sunuyoruz. Uzmanlık Alanlarımız, Avrupa Birliği Destekleri Kalkınma Ajansı Destekleri Mali Destek Programları Güdümlü…
Güncel

İstihdama Dönüş SGK Prim Desteği Detayları Nelerdir?

7256 sayılı Kanun ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanuna eklenen “Geçici 27.madde” ile Pandemiden etkilenen çalışma hayatında İstihdama Dönüş Desteği sağlanarak işverenlerin katlanmak zorunda oldukları işçilik maliyetlerinde SGK Prim Desteği/Teşviki İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanarak SGK Prim ödemelerinde kolaylık sağlanmıştır. İstihdama dönüş desteğinin detayları nelerdir diye merak edilenleri siz değerli ziyaretçilerimiz…
Güncel

15 Yıl 3600 Gün Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır?

15 yıl sigortalılık süresi 3600 gün prim ödeme şartını yerine getirenlerin işten ayrılmaları durumunda kıdem tazminatı hakkı her çalışan için geçerli  değildir. SGK'dan alınacak yazının detayları ve kaç defa alınabileceği, tekrar çalışma halinde tekrar aynı şartlarda kıdem hakkının olup olmayacağı hakkında bütün sorularınızın cevapları burada. Kamuoyunda daha çok istifa ederek kıdem tazminatı…
İş Hukuku

Yeniden Yapılandırma Süresi 1 Ay Uzatıldı

6736 sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına İlişkin Kanunda yer alan bazı sürelerin uzatılması hakkındaki ekli Kararın yürürlüğe konulması; Maliye Bakanlığının 24/10/2016 tarihli ve 108326 sayılı yazısı üzerine, 3/8/2016 tarihli ve 6736 sayılı Kanunun 10 uncu maddesine göre, Bakanlar Kurulu’nca 25/10/2016 tarihinde kararlaştırılmıştır. Başvuru ve İlk Taksit Ödeme Süreleri 3/8/2016 tarihli…
Vergi Hukuku

Çalışma ve İkamet İzinleri Alımı

Çalışma İzinleri Esasları Türkiye’de çalışmak isteyen yabancılar çalışmaya başlamadan önce çalışma izni almak zorundadır. Çalışma izni Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilmektedir. Ancak istisna olarak ülkemizdeki Serbest Bölgelerde çalışacak yabancılara Ekonomi Bakanlığı, üniversitelerde görev yapacak yabancı uyruklu akademik personele ise YÖK tarafından çalışma izni verilmektedir.Bakanlığa yapılacak çalışma izni başvuruları…
Güncel

İsteğe Bağlı Sigorta Koşulları

İsteğe bağlı sigorta, kişilerin isteğe bağlı olarak prim ödemek suretiyle uzun vadeli sigorta kollarına ve genel sağlık sigortasına tâbi olmalarını sağlayan sigortadır. Zorunlu sigortalı olmak için aranan şartları taşımayan veya bu şartları sonradan yitirdiği için zorunlu sigortalılık kapsamına giremeyen; ay içerisinde 30 günden az çalışan veya tam gün çalışmayan ya…
Sosyal Güvenlik Hukuku

Doğuma Bağlı Yarı Zamanlı Çalışma Uygulaması Nasıl Olacak?

6663 Sayılı Kanun’un 21. maddesiyle, 4857 sayılı İş Kanununun 13. maddesine eklenen fıkralar ile; analık izni, çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin veya 6 aya kadar ücretsiz izin sonrasında, çocuğun mecburi ilköğretim çağına gelmesine kadar ebeveynlere kısmi süreli çalışma hakkı verilmiştir. Buna göre; ebeveynlerden biri, çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı…
Güncel

Evde Çocuk Bakım Projesi Devrede

Ülkemiz ile Avrupa Birliği tarafından ortaklaşa finanse edilen ve Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yürütülmekte olan Evde Çocuk Bakım Hizmetleri Yoluyla Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi Projesi kısaca Evde Çocuk Bakımı Projesi Antalya, Bursa ve İzmir’den sonra şimdi de İstanbul ve Ankara’da uygulanacak. 2 yaşından küçük çocuğunuz varsa ve çalışmak, daha önce…
Sosyal Güvenlik Hukuku

Telafi Çalışması Nasıl Yapılır?

İşyerinde telafi çalışması ne zaman yapılabilir sorusu oldukça sık gelmektedir. Özellikle kötü hava şartlarının yaşandığı mevsimlerde bazı işletmeler günlük işlerini yapamamaktadır. Günlük işlerini yapamayan işverenler çalışanlarına çalışma yapılmadığı gün ya da belirli bir saatte izin vermektedir.  Doğa olaylarından ya da teknik aksaklıklardan kaynaklı işyerinin rutin işleri aksamaktadır. Ama en sık…
İş Hukuku

SGK Eksik Gün Nedenleri (Güncel)

Sigortalı işten ayrılış bildirgesinde ay içinde 30 günden az çalışan sigortalıların işten ayrıldığı aya ve bir önceki aya ait bilgileri ile eksik gün nedeni yazılır. Sigortalı işten ayrılış bildirgesinin doldurulmasında ve gün sayısının hesaplanmasında 1/9/2012 tarihli ve 28398 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan İşveren Uygulama Tebliği gereğince işlem yapılır.
Sosyal Güvenlik Hukuku

İŞKUR’a Kayıtlı İşsizi İşe Al, Prim ve Vergisini Ödeme

Çalışma hayatında milli seferlik ilan edilmesi ile  işveren destek ve kolaylıklarından birisi de 687 sayılı KHK’nin 3 üncü maddesiyle 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’na eklenen geçici 17 nci madde ile 31.12.2017 tarihine kadar işe alınan sigortalılar için SGK prim desteği verilmesine ilişkin düzenlemeler yapılmıştır. Sosyal Güvenlik Primleri Yönünden 01.02.2017 tarihinden…
Güncel

Stajyer Çalıştıran İşverene Devlet Katkısı Nasıl Ödenecek

09.12.2016 tarihinde Milli Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun Hükmünde Kararname ile Bazı  Kanun ve  Kanun  Hükmünde  Kararnamelerde  Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 55 inci maddesi ile 3308 sayılı Kanuna eklenen 12 nci  madde  gereği  05.06.1986  tarihli  ve  3308  sayılı  Mesleki  Eğitim  Kanunun  18  inci  maddesi  hükümleri uyarınca çıraklık eğitimine…
Güncel

MUHTASAR VE PRİM HİZMET BEYANNAMESİ GENEL TEBLİĞİ

18 Şubat 2017 CUMARTESİ Resmî Gazete Sayı : 29983 TEBLİĞ Maliye Bakanlığı (Gelir İdaresi Başkanlığı)’ndan: MUHTASAR VE PRİM HİZMET BEYANNAMESİ GENEL TEBLİĞİ (SIRA NO: 1) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Vergiye uyum maliyetlerinin azaltılması, gönüllü uyumun teşvik edilmesi ve kayıt dışı ekonomi…
Güncel

Emekliye Promosyon Ödemesi Devam Ediyor

“Çalışma Hayatında Milli Seferberlik” son hızıyla devam ediyor. İşverenlere sunulan istihdam teşvik paketlerinin yanı sıra, emeklilerin promosyon alması bir nebze de olsa emekli vatandaşlarımızı da rahatlatmaya devam ediyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu, 81 ilin Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve İŞKUR Müdürlerinin katıldığı 'Çalışma Hayatında Milli Seferberlik' konulu…
Güncel

İşçi İşveren Uyuşmazlıklarında Arabulucuya Başvurma Zorunluluğu

Son yıllarda işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıkların Türk Hukuk Sistemi içerisinde dava edilen dosya sayısı bakımından önemli ölçüde fazla olması sebebi ile, Kanun koyucu “Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yöntemleri” nden biri olarak “Dava Şartı Olarak Arabuluculuk” müessesesi işlevsel hale getirilecektir. Kanundan, bireysel iş sözleşmesinden ya da toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan işçi…
İş Hukuku

Vardiyalı İşlerde Çalışanlar Hakkında Değişiklik Yönetmeliği Yayınlandı

19 Ağustos 2017 CUMARTESİ Resmî Gazete Sayı : 30159 YÖNETMELİK Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: POSTALAR HALİNDE İŞÇİ ÇALIŞTIRILARAK YÜRÜTÜLEN İŞLERDE ÇALIŞMALARA İLİŞKİN ÖZEL USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK MADDE 1 – 7/4/2004 tarihli ve 25426 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin…
İş Hukuku
Bibilenvar Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri

2016'nın ilk çeyreğinde kurulan Bibilenvar İş Hukuku, Sosyal Güvenlik Hukuku ve Vergi Hukuku kapsamında hizmet vermektedir.

  İletişim
  Bibilenvar Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri

info@bibilenvar.com

0216 456 47 81

0216 456 47 82