27 Aralık 2022
15121
Beğen & Paylaş
İşe Giriş Bildirgesi Geç Verme Cezası 2023 Temmuz Öncesi ve Sonrası

İşe giriş bildirgesi geç verme cezası 2023 yılında asgari ücretin değişmesiyle birlikte değişime uğramıştır. 2023 YILI asgari ücretin brüt tutarı 10.008 TL olmuştur. Bu yazımızda değişen idari para cezaları tutarını ve işe giriş bildirgelerinin verilmesi gereken tarihleri, istisnai durumları anlatacağız.



İşe Giriş Bildirgesi Geç Verme Cezası 2023

Sigortalı işe giriş bildirgesi geç verme cezası 2023 yılının ilk 6 ayında farklı ikinci altı ayında farklı uygulanacaktır. 

Açıklama Madde
İPC30 gün içinde bildirim15 gün içinde ödeme


İşe Giriş Bildirgesinin süresi dışında işverence bildirimi
102/1-a-1 
10.008 ₺ 
2.502 ₺ 
1.876 ₺ 
İşe Giriş Bildirgesinin verilmediğinin kurumca tespiti 
102/1-a-2 
20.016 ₺

15.012 ₺ 
İşe Giriş Bildirgesinin verilmediğinin kurumca tespiti (1 Yıl İçinde Tekrarı)
102/1-a-3 
50.040 ₺

37.530 ₺ 


İşe Giriş Bildirgesi Geç Verme Cezası Temmuz 2023 Sonrası

Sigortalı işe giriş bildirgesi geç verme cezası Temmuz 2023 yılında brüt asgari ücretin 13.414,50 TL olması ile birlikte;

Açıklama Madde
İPC30 gün içinde bildirim15 gün içinde ödeme


İşe Giriş Bildirgesinin süresi dışında işverence bildirimi
102/1-a-1 
13.414,50  ₺ 
2.502 ₺ 
1.876 ₺ 
İşe Giriş Bildirgesinin verilmediğinin kurumca tespiti 
102/1-a-2 
26.829,00 ₺

20.121,75 ₺ 
İşe Giriş Bildirgesinin verilmediğinin kurumca  tespiti (1 Yıl İçinde Tekrarı)
102/1-a-3 
67.072,50 ₺

50.304,38 ₺ 


İşe Giriş Bildirgeleri En Geç Ne Zaman Verilmelidir


Bilindiği gibi, 5510 sayılı Kanuna göre, sigortalı işe giriş bildirgelerinin Sosyal Güvenlik Kurumuna en geç sigortalının çalışmaya başladığı tarihin bir gün öncesinde verilmesi gerekmektedir. Buna göre, 06.12.2016 Salı günü işe başlayacak olan bir işçiye ait işe giriş bildirgesi, en geç 05.12.2016 tarihinde SGK’ya verilecektir.


İşe Giriş Bildirgelerinde İstisna Haller


a) İnşaat, balıkçılık ve tarım iş yerlerinde iş sözleşmesiyle işe başlatılacak sigortalılar için, en geç çalışmaya başlatıldığı gün,

b) Yabancı ülkelere sefer yapan ulaştırma araçlarına sefer esnasında işe alınan sigortalıların çalışmaya başladıkları tarihten itibaren bir aylık süre içerisinde.

c) Kuruma ilk defa iş yeri bildirgesi veren iş yerlerinde, sigortalı çalıştırılmaya başlanılan tarihten itibaren bir ay içinde işe alınacakların sigortalı işe giriş bildirgesinin en geç iş yerinin tescil tarihinden itibaren bir ay içinde verilmesi halinde,

ç) Kamu idarelerince istihdam edilen işsizlik sigortasına tabi olmayan sözleşmeli personel ile kamu idarelerince yurt dışı görevde çalışmak üzere işe alınanların, çalışmaya başladıkları tarihten itibaren bir ay içinde,

d) İlk iş yerindeki çalışmasına ait sigortalı işe giriş bildirgesi Kuruma verilerek, tescil işlemi yapılmış olan sigortalının, naklen ve hizmet akdi sona ermeden aynı işverenin aynı ya da başka ünitede tescil edilmiş diğer iş yerinde çalışmaya başlaması veya iş yerinin aynı il içinde başka bir ünitenin görev bölgesine nakledilmesi hâlinde yeni iş yeri numarası üzerinden yapılan sigortalı işe giriş bildirgesinin yasal süresi dışında verilmesi halinde idari para cezası uygulanmaz

e) Kanunda belirtilen sürede Kuruma bildirilme imkânı olmamakla birlikte;

1) Maliye Bakanlığı vizesine bağlı olarak kamu idarelerinde çalışacak sigortalılar için vize işleminin gerçekleştirildiğine ilişkin yazının, ilgili kamu idaresine intikal ettiği günü izleyen ikinci iş günü sonuna kadar,

2) Özelleştirme Kanununca özelleştirilen iş yerlerinden diğer kamu kurum ve kuruluşlarına naklen atanan sözleşmeli veya kapsam dışı personelin nakledildikleri kamu idarelerinde işe başladıkları tarihi takip eden ikinci iş günü sonuna kadar,

f) Yabancı uyruklu kişilerin; çalışma izin belgesindeki izin başlangıç tarihinden itibaren 45 gün içinde ya da çalışma izin belgesinin işverene tebliğ tarihi ile çalışma izin tarihinin farklı olması halinde çalışma izin belgesinin işverene tebliğ tarihinden itibaren 45 gün, 11/4/2014 tarihinden itibaren 30 gün içinde Kuruma yapılan bildirimler de süresinde yapılmış sayılır.


Birebir Danışmanlık İstiyorum! Bu makale ile ilgili 7.500,00 TL’den başlayan fiyatlarla birebir online danışmanlık almak ister misiniz?
Soru Sor
'İşe Giriş Bildirgesi Geç Verme Cezası 2023 Temmuz Öncesi ve Sonrası' konusu ile ilgili sorunuz için lütfen aşağıdaki formu doldurunuz. Uzmanlarımız sorduğunuz soru ile ilgili sizlere dönüş sağlayacaklardır.

Soru Sor